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生涯平衡单的四个维度如何进行职业抉择物质精神自我他人自我物质方面的得失 收入多少 工作的难易程度 ……他人物质方面的得失 家庭经济 家庭地位 ……自我精神方面的得失 生活方式的改变 自我实现的程度 ……他人精神方面的得失 父母

6. 和君创业企业文化项目咨询的特点1、强调项目运作的过程； 通过沟通，将企业家的意志、直觉、创新精神与敏锐的思想激发出来，提炼成为成文的企业宗旨与政策，使之能够明确地、系统地传递到职业管理层，由职业管理层规范的运作。

！¶ 作出明智的决定 32. 方法之二：招聘测试 人员测评是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种综合的方法对人员的能力、性格、态度、素质、智力水平、工作绩效等方面进行综合的评定，这种评定以定量和定性相结合为特征。

1. Part 5 NEGOTIATING谈 判 2. Negotiating means taking action in order to achieve a situation acceptable

1. NEGOTIATING谈 判 2. Negotiating means taking action in order to achieve a situation acceptable to both

考核人：激励/反馈/辅导绩效考核： 绩效及表现评估（自评） 绩效及表现评估（经理） 确定考核结果（总经理） 绩效面谈结果运用： 工作改进 薪酬的调整 其它奖励4 5. 目标确定主要活动： 制定工作目标（季/年） 制定具体实施计划——略

市场调查过程的控制 6. 询问法的具体类型面谈调查 邮寄调查 电话调查 留置问卷调查 7. 面谈调查的优缺点面谈调查的优点 最具弹性 回收率高 有利于沟通 面谈调查的缺点 成本高 受地域影响比较明显 受访者无法对问题进行过多的思考

第三篇：解雇员工的技巧 解雇员工的前期工作 利用安抚与缓解冲突技巧化解被解雇员 工抗拒心态； 理智处理解雇面谈的突发事件 案例分析： 6. 第一篇：由劳动纠纷引出的问题 1、引发员工报复行为； 2、引发员工集体罢工；

员工发展辅导 组织计划与调配 10. 对员工“发展辅导”的理解不是上级跟下级承诺发展资源 不是绩效面谈是：是对个人发展的辅导，帮助员工清楚自己的优劣势，树立合理、明确的发展目标 是对员工发展意愿的征询，同时纠正不正确的发展意愿

了解目前联合基因考评方法数据来源深度访谈 本部分包括面对面的深度访谈以及双方的会议，访谈对象包括但不限于： －访谈总经理 －访谈中层管理者 －访谈业务人员 －深度访谈将包括所有对客户有价值的信息资源。 确定绩效管理体系实施办法交付成果

人力资源开发的活动要素。开发手段，是指人力资源开发活动中所采用的工具与支持行为。 开发方式，是指人力资源开发活动中对各种要素及其表现的组织方式。 开发计划，是指人力资源开发活动实施前的准备工作与实施过程的书面描述。 19. 人

透过研讨了解增员市场与对象的选择2 3. 过程-- 200分钟大纲--增员系统化增员渠道有效甄选拒绝处理面谈技巧3 4. 要领--收获-- 投入\放下\逼真能透过增员渠道有效地选择寿险伙伴4 5. 思考且了解不同职位

5、回报与机率乘积最大的职业，就具有最大的期望价值。 37. 案例分析： 小李，女，21岁，某大学中文系大三学生 。她乐观、外向、健谈、热情、喜欢结识新朋友，人缘好，比较敏感，对人和事通常都有细致的洞察力。喜欢独立做决定，很有责任感，

和热情减少，厌倦工作；④意志消沉，自信心不足，出现悲观失望和无助的心理；⑤短期和长期记忆力减退；⑥精神疲劳，错觉和思维混乱增加。压力过大的 心理症状2.4 压力的正面作用和负面影响 15. ①心率加快

5年内进入世界500强 五个 “全球化” “三位一体” “三个一” “三个零” “三融一创”数据来源: 罗兰·贝格咨询访谈 8. 通过速度和创新, 开发差异化的、满足消费者个性化需求的高附加值产品是海尔产品战略的准则竞争原则

5年内进入世界500强 五个 “全球化” “三位一体” “三个一” “三个零” “三融一创”数据来源: 罗兰·贝格咨询访谈 8. 通过速度和创新, 开发差异化的、满足消费者个性化需求的高附加值产品是海尔产品战略的准则竞争原则

的工作程序 确立企业的定价目标 了解目标市场的需求容量 研究影响制定价格的因素 检测竞争对手的价格及其变化 制定企业的价格策略： 渗透定价 、撇脂定价、非整数定价 打折定价 、幸运数定价 59. **

（2） 企业组织形式及架构 （3） 企业理念和员工状态 （4） 业务流程 调研方式：封闭式问卷、深度访谈 （营销人员及企业中高层） 研究方法：定性分析 形成《企业内部调研报告》 8. 2、营销渠道诊断 调研对象：

作者的朋友。中书，是谢征的官职。信 6. 南北朝时，因政局动荡，矛盾尖锐，不少文人遁迹山林，从自然美中寻求精神上的解脱。因而他们在书信中常常描山绘水，表明自己所好，并作为对友人的安慰。本文是作者写给谢中书（谢

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