从技术角度对企业内部组织演进的考察[2]
用，提高组织运行效率。了解技术与组织的关系，有目的地引导组织变革，对企业提高竞争力有重要的理论和现实意义。 3 4. Abstract This paper tries to construct a
2009-02-09
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P13 P59 学习贯彻《中国共产党支部工作条例》
中央要求： ● 要抓好《条例》的学习宣传和贯彻落实，各级党组织、广大党员特别是党支部书记要深入领会《条例》精神。 ● 要加强对党员领导干部的培训，把《条例》纳入党委（党组）理论学习中心组学习内容和党校（行政学院）教育课程。
2019-07-07
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P76 【课件】崔 翔 博士-企业绩效管理-76页
目标个人理 解承诺完成 任务发展 系统明年目标 工作目标 个人发展 目标奖励 系统年度评估 评估面谈薪 酬职务 评估职务分 析说明 书政 程 规 策 序 章计划 计划目标 ： 什么 何时 何地 计划 ：
2012-04-26
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P76 企业绩效管理
目标个人理 解承诺完成 任务发展 系统明年目标 工作目标 个人发展 目标奖励 系统年度评估 评估面谈薪 酬职务 评估职务分 析说明 书政 程 规 策 序 章计划 计划目标 ： 什么 何时 何地 计划 ：
2010-11-19
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P40 华联人力资源项目建议书
战略合作伙伴共同成长，尤其通过对北京华联的了解，和君创业深信北京华联具有内在良好的潜质与追求卓越的精神，去实现既定的战略；北京华联作为中国商界异军突起的“排头兵”，始终努力寻求各种积极的力量，使整个组
2010-08-05
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P40 xx--华联人力资源项目建议书
战略合作伙伴共同成长，尤其通过对北京华联的了解，和君创业深信北京华联具有内在良好的潜质与追求卓越的精神，去实现既定的战略；北京华联作为中国商界异军突起的“排头兵”，始终努力寻求各种积极的力量，使整个组
2011-08-17
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P40 和君创业--北京华联商厦公司人力资源项目建议书（讨论稿）
战略合作伙伴共同成长，尤其通过对北京华联的了解，和君创业深信北京华联具有内在良好的潜质与追求卓越的精神，去实现既定的战略；北京华联作为中国商界异军突起的“排头兵”，始终努力寻求各种积极的力量，使整个组
2011-08-14
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P74 麦肯锡 好的开始是成功的一半 我们如何开展项目
功的可能性。我们通过保证高质量的工作，扮演向导、教练、榜样、沟通员的角色以保证每个人知道发生了什么及其重要性，来贡献我们的价值。 因为客户承担了分析的主要工作，您应该管理其他人的工作，同时处理可能出现
2011-01-03
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P74 072麦肯锡顾问客户服务培训手册
功的可能性。我们通过保证高质量的工作，扮演向导、教练、榜样、沟通员的角色以保证每个人知道发生了什么及其重要性，来贡献我们的价值。 因为客户承担了分析的主要工作，您应该管理其他人的工作，同时处理可能出现
2012-08-13
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P74 100新顾问入门（一）－我们如何开展项目
功的可能性。我们通过保证高质量的工作，扮演向导、教练、榜样、沟通员的角色以保证每个人知道发生了什么及其重要性，来贡献我们的价值。 因为客户承担了分析的主要工作，您应该管理其他人的工作，同时处理可能出现
2012-09-13
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P74 麦肯锡顾问客户服务培训手册
功的可能性。我们通过保证高质量的工作，扮演向导、教练、榜样、沟通员的角色以保证每个人知道发生了什么及其重要性，来贡献我们的价值。 因为客户承担了分析的主要工作，您应该管理其他人的工作，同时处理可能出现
2010-05-03
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P74 Mckinsey-客户服务培训手册
功的可能性。我们通过保证高质量的工作，扮演向导、教练、榜样、沟通员的角色以保证每个人知道发生了什么及其重要性，来贡献我们的价值。 因为客户承担了分析的主要工作，您应该管理其他人的工作，同时处理可能出现
2012-10-17
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P34 s04-人事测量
人事测量人事测量 2. 1.人事测量及其用途 2.人事测量的基本类型 3.人事测量的关键技术（概念） 4.人事测量的分类及工具 5.人事测量的实际应用内 容 3. 1、人事测量特征及其用途 4. 人事测量对象？
2009-06-03
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P95 绩效考核方案设计
（三）绩效指标落实到人 绩效指标落实到人，每个人都有目标，并且与组织目标相关联代表部门目标及其努力代表个人目标及其努力只有组织、部门、个人的目标及其努力方向一致，组织 的目标才能实现，考核要对各级的目标进行明确组织战略和发展方向
2011-06-18
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P69 房地产项目前期策划的理论与实践
政府规划和实施计划（文献调查和官员访谈） 土地开发条件（文献调查、现场观察和官员访谈） 周边配套和环境（现场观察/普查） 区域形象（问卷调查/座谈会/专家访谈） 周围现状/规划土地用途（文献调查、现场观察和官员访谈）14 15
2010-05-03
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P57 企业发展战略的制定内部研讨
，委婉的内部成员，但出于公共关系的原因也沟通给公司外部人员公司行动的指导方针，为目标的实现培养合作精神与热情公司未来发展的描述公司可表述的，委婉的，但有约束力与业绩流程相关联的利益团体集中于经营秩序
2011-09-01
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P48 先力广告公司-媒介计划制定流程与方法
yBDICDI分散型集中型竞争对手广告分析广告投放量广告投放时段及版面创意及内容采用媒介类型客户访谈先力广告公司媒介策划操作流程 3. 具体步骤： 1、与客户沟通,统一认识 广告投放对商品销售与利润的关系
2010-02-07
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P48 先力广告公司媒介计划制定流程和方法
yBDICDI分散型集中型竞争对手广告分析广告投放量广告投放时段及版面创意及内容采用媒介类型客户访谈先力广告公司媒介策划操作流程 3. 具体步骤： 1、与客户沟通,统一认识 广告投放对商品销售与利润的关系
2009-05-14
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P109 某著名咨询公司_XX集团战略咨询报告
市场份额可能会产生误导，只注重利润 忽略了资本需求和资本成本衡量标准缺陷产值 销售收入 收入增长忽略了生产成本、销售费用及其它管理费用6 8. --+税项 人民币亿元固定资产和其它营业资产 人民币亿元该集团的投资资本回报较低19931994199510%5
2012-02-01
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P110 麦肯锡讲座
市场份额可能会产生误导，只注重利润 忽略了资本需求和资本成本衡量标准缺陷产值 销售收入 收入增长忽略了生产成本、销售费用及其它管理费用6 8. --+税项 人民币亿元固定资产和其它营业资产 人民币亿元该集团的投资资本回报较低19931994199510%5
2009-06-21
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