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首问负责制度 　　接受群众首次问询的工作人员为第一责任者。对其所提出的问题和要求，要按照岗位责任制认真接待和登记，凡是在本岗位能够一次办结的事项，必须一次办结；需要解答的要耐心解答，不准推脱和误导；

 首诊负责制度 一、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室，首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。 二、首诊医师必须详细询问病史，进行体格检查、必要的辅助检查和处理，并认

祥谦小学校长负责制制度     明确各职能部门职责，规范学校各项管理，开创学校教育工作新局面，更好地为建设文明和谐校园努力工作，特制定校长负责制制度。 第一章  总  则 第一条  为了进一步加强和

XX乡首问负责制 一、首问负责制的内容 首问负责制是指第一位接受来访、来电、来信的机关工作人员，必须负责接待、解答、受理或者引导办理有关事项，使之得以及时、有效处理的责任制度。 二、首问负责人的责任

项目负责制管理规范 一、现场销售主管的产生 每上一个新项目之前，每一位销售员可就本项目的定位、策划、销售方式、销售员的管理提出自已的意见和建议，公司就提出的意见和建议择优选取项目主管。项目主管非终身

校长负责制制度 为了使各职能部门的负责人明确管理职责，勇于开创学校教育工作新局面，更好地为建设和谐校园努力工作，健康成长，特制定校长负责制制度。 一、校长是学校的法定代表，是学校教育教学管理的“统帅

2022校长负责制工作落实情况报告（仅供学习） 　　20xx年度学校工作回顾一年来，两校一中心全体员工在校党委的领导下，以提高教育质量、办学效益为目标，依法治校、科学管理，不断深化教育教学改革和内部

某县校长负责制实施方案 一、指导思想 　校长全面负责，党支部保证监督，教职工代表大会民主参与，推进素质教育，全面贯彻教育方针，提高教育质量。校长主持工作，副校长协助校长工作。 二、 校长的主要职责

省粮食行政首长负责制考核领导小组： 按照《云南省粮食行政首长负责制考核工作领导小组办 公室关于完善云南省粮食行政首长负责制考核指标和奖惩办 法的通知》（*粮考核办发[2008]5号）要求，现将我州年

田庄镇综治服务中心 首问负责制 一、首问责任制是行政相对人或其它有关人员（以下简称办事人）来电、来访、举报、投诉、咨询、查询等，接待的首位人员必须负责解答、办理或移交有关部门和人员办理的制度。接受询问的首位人员即为首问责任人。

项目法人负责制管理办法（暂行）  第一章 总则 第一条 为了实行项目法人对项目的策划、资金筹措、建设实施、生产经营、偿还债务等的全过程管理，规范项目法人的行为，提高项目投资效益和建设质量，保证又好又快完成建设项目，根据《

 学校卫生实行校长负责制 一、标准与要求 学校卫生实行校长负责制，卫生清洁标准与要求，执行《劳动卫生管理制度》，班级、师生宿舍、办公室等由值日领导、日清领导进行考核、追究责任。 二、职责 1、班主任

校长负责制工作落实情况报告 　　一年来，在区委、区政府和区教体局的正确领导下，学校全体教职工创新进取，勤奋实干，实现了学校整体办学水平的稳步提升。2020年，我校1人市政府表彰为“市教书育人楷模”、

学校卫生校长负责制 为了认真贯彻落实国家教委《学校卫生工作条例》以及《爱卫生条例》，加强学校卫生工作的管理，促进小学生良好卫生习惯养成，提高卫生保健工作质量，我校特制定了周密详细的卫生工作计划，为贯

信访接待首问负责制 按照《信访工作质量年活动方案》要求，为切实转变工作作风，层层落实责任，增强领导干部做好信访工作的责任感，建立科学的信访工作质量管理体系，建立信访工作首问责任制，从第一接待人、第一

图书馆首问负责制 图书馆实行 “首问负责制”工作制度。“首问负责”是指最先接受读者咨询需求的个人作为首问负责的人，负责解答或指引到相关部门解答读者在利用图书馆文献资源时提出的各类问题，直到读者的问题得到解决，读者满意为止。

首问负责制实施方案 一、具体内容：首问负责工作人员依据管理规定，热情接待，认真及时办理患者及家属所需办理的事件;首问负责人应热情引导患者及家属到所需要办理部门，及时向患者和家属反馈和确认;首问负责人

传染病首诊负责制 1、预防保健科具体负责传染病管理工作，根据上级部门的要求，结合医院实际情况，制订全院传染病管理的工作计划及相应制度，收集、积累、整理工作台帐及信息资料，进行档案化管理 2、门诊部主

学校推进“首课负责制”工作方案 一、工作目标 为提高教学质量，促进教师专业发展，落实课程规划，推进学校教育改革，我校决定实施“首课负责制”。通过该制度的推行，以期达到以下目标： 1.促进教师团队合作，共同承担课程规划与实施的责任。

控制，特制定《物流部安全管理逐级负责制》。 一、基本要求及实施范畴 物流部安全管理逐级负责制的基本要求是：“各司其职、各负其责、逐级分解、分层控制”。安全管理逐级负责制通过明确各管理层次、管理岗位职责