北大纵横--XX公司组织结构及管理流程设计报告
编制职位说明书； 负责制定和完善公司员工手册； 招聘和培训 根据公司业务需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作； 负责制定公司员工培训和职业开发计划，并组织实施； 薪酬与考核 负责制定公司的绩效考核、激励
2010-10-13
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P41 P100 2017年十大患者安全目标、18项医疗核心制度课件培训课件
景卫生计生委2016年10月发布的《医疗质量管理办法》 20. (本页无文本内容) 21. 18项医疗核心制度首诊负责制度查对制度三级查房制度手术安全核查制度会诊制度手术分级管理制度分级护理制度新技术和新项目准入制度值
2019-12-04
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P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
财务预算管理：同时，在公司内推行预算管理制度，以监控下属业务单元日常经营活动战略规划由各责任单位负责制定 预测每一个主要项目的收入和费用 属长期计划经营预算项目预算由财务部门负责组织财务预算的制定现金
2011-03-07
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P38 某著名咨询公司为某公司做的-业务流程报告
土地信息、市场信息、行业动态。 信息产出： 项目的初步可行性分析报告、详细可行性分析报告。 版本管理： 本流程由开发部负责制定，由总经办负责汇总审核，总经理审批通过后正式执行，开发部负责解释和修改。Date5ALLPKU——XXXX公司业务流程
2010-12-21
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P42 汇仁组织架构建议方案（第四稿）0203
制定、完善和监督执行企业的招聘制度 安排组织应聘人员的面试工作负责集团内员工档案及相关资料的管理，办理员工到职、异动、离职等手续 负责制定员工行为规范，协助并指导员工提高自身素质 使员工明确企业的目标，组织企业文化的建设工作人员调配员
2012-03-07
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P48 汇仁组织架构改进方案0308
安排组织应聘人员的面试工作。负责集团内员工档案及相关资料的管理，办理员工到职、异动、离职等手续； 负责制定员工行为规范，协助并指导员工提高自身素质； 使员工明确企业的目标，组织企业文化的建设工作。人员调
2011-08-25
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P45 汇仁组织架构建议方案
安排组织应聘人员的面试工作。负责集团内员工档案及相关资料的管理，办理员工到职、异动、离职等手续； 负责制定员工行为规范，协助并指导员工提高自身素质； 使员工明确企业的目标，组织企业文化的建设工作。人员调
2010-04-11
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P27 04-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案
提出市场推广建议，并负责实施市场推广方案 收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。 及时跟踪产品质量情况并反馈给公司有关部门。 负责制定并完善销售管理制度，保证服务质量。地区销售部 12. 部门名称成套部职能： 实现公司成套销售目标
2010-01-26
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P27 报告4-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案
提出市场推广建议，并负责实施市场推广方案 收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。 及时跟踪产品质量情况并反馈给公司有关部门。 负责制定并完善销售管理制度，保证服务质量。地区销售部 12. 部门名称成套部职能： 实现公司成套销售目标
2009-06-17
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P27 55 北大纵横《宁波华能国贸组织设计》
提出市场推广建议，并负责实施市场推广方案 收集和整理市场情报并反馈给公司有关部门。 及时跟踪产品质量情况并反馈给公司有关部门。 负责制定并完善销售管理制度，保证服务质量。地区销售部 12. 部门名称成套部职能： 实现公司成套销售目标
2011-11-18
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P21 二级综合性医院护理评分标准
注重持续质量改进 5. 管理组织 实行分级管理，各级人员分工明确，职责落实 ＞300张床三级负责制，≤300张床二级负责制 6. 管理制度内容： 查对制度 护理查房制度 饮食管理 标本送检及检查登记制度 抢救制度
2010-08-05
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P53 集团职能与流程-细节版
负责外部的薪酬调查工作，保证薪酬的外部均衡；负责集团内员工档案及相关资料的管理，为员工办理到职、异动、离职等手续； 负责制定员工行为规范，协助并指导员工提高自身素质，使员工从工作中得到 满足感； 使员工明确企业的目标，组织企业文化的建设工作。
2011-09-06
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P52 集团职能与流程1
负责外部的薪酬调查工作，保证薪酬的外部均衡；负责集团内员工档案及相关资料的管理，为员工办理到职、异动、离职等手续； 负责制定员工行为规范，协助并指导员工提高自身素质，使员工从工作中得到 满足感； 使员工明确企业的目标，组织企业文化的建设工作。
2009-01-21
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P28 商务流程
售回调出商业。 27. 报表管理 销售日报表由统计员负责制表,于每日上午完成.该表包括前一日每笔发货、开票、回款的明细。 产成品月报表由出库员负责制表,于每月月初完成.该表包括产成品上月库存数量、本月出入库数量以及本月库存数量。
2012-02-20
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P150 党务知识业务竞赛题目ppt资料
1. 业务竞赛题目2017 2. 1中央军事委员会实行（）负责制。 3. 答案主席 4. 2十九大《党章》是中国共产党历史上 第（）次修改党章。 5. 答案17 6. 3党的最高理想和最终目标是实现（）。
2018-09-07
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P112 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告
行政人事部职责（一）人力资源规划与制度建设 负责制定人力资源战略规划和人员配置计划； 负责岗位的设计、评价和改善工作，及时组织工作分析，岗位说明书的编写及人员的定岗定编工作； 负责制定人力资源管理政策、制度及流程，并根据需要及时予以修订。
2012-06-01
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P112 【实例】北大纵横-2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告-117页
行政人事部职责（一）人力资源规划与制度建设 负责制定人力资源战略规划和人员配置计划； 负责岗位的设计、评价和改善工作，及时组织工作分析，岗位说明书的编写及人员的定岗定编工作； 负责制定人力资源管理政策、制度及流程，并根据需要及时予以修订。
2010-02-16
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P87 某医院组织结构梳理报告
10. 保卫科岗位设置和部门职责科长监控员3停车场管理员3咨询室门卫4传达室收发员2西门门卫2负责制订医院的安全、防火、防盗规章制度，负责做好四防工作，确保医院的正常工作秩序； 组织全院性的重大活动和重要来宾的安全保卫工作；
2017-09-10
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P15 某知名化妆品公司各部门职责ppt
财务部部门职责负责统一规划安排公司财务、会计方面的各项事宜，包括预决算管理、资产管理、资金管理、财务监督管理以及财务核算等相关工作 负责制定公司的财务管理办法，制订财务工作规划 负责编制公司的年度财务计划 负责财务统计和会计帐目、报表及
2018-09-29
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P32 全国建筑市场监督管理信息系统建设与实施
14. 五、各级建设行政主管部门工作任务 建设部主要负责制定系统总体实施方案、技术实施方案，统一部署、指导全国建筑市场监管信息系统建设工作；负责制定数据标准和接口规范、系统运行管理制度；负责对全国建筑
2010-01-17
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