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P78

 罗兰贝格人力资源管理体系

00015,0003,0006,2001,5002,700专业职级*6,00010,800*:专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018

2012-03-20    29152    0
P63

 【咨询报告】翰威特-为北京某地产集团做的-组织绩效激励体系组织确认阶段报告-62页

相当的基础AAA公司人员专业分类14%2%2%13%3%18%6%8%15%8%3%8%高级管理财务会计类法律人力资源行政管理信息管理市场研发公关广告客户服务工程预算工程管理工程前期通过对现有AAA公司(总部和各项目)人员分类:

2012-09-06    6057    0
P150

 企业集团管理培训

子公司财务主管由母公司选派 财务人员的人事关系、工资关系、福利待遇等均体现在母公司等。 财务人员集中办公 统一财务会计制度 财会电算化 91. (2)强有力的集权现金管理 银行帐户管理 现金预测 筹资管理 预算管理

2012-09-14    22683    0
P78

 罗兰贝格:××人力资源管理体系

00015,0003,0006,2001,5002,700专业职级*6,00010,800*:专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018

2011-04-25    20126    0
P52

 信德-关于XXX航空物流园区建设意见参考

公司提供会计服务的外包 为协助Exel实施了内部星级管理系统(ERP) 埃森哲为Exel公司实施了财务会计系统,实现了无纸张管理,大大地降低了Exel公司的物流成本TNTTNT 邮政集团是一家全球性的信

2011-10-10    31632    0
P125

 辽源社内部诊断报告

财务部门行使的只是基于财务报告的简单的记帐功能,组织结构不适用于未来组织的发展主管主任财务科长财务会计组资金头寸组负责会计报表的汇编,财务档案的管理,登记原始凭证,费用的报销和工资的发放 利率组 61

2011-08-06    28189    0
P105

 内部控制与风险管理讲座(ppt 105)

折旧方法 会计估测 坏帐准备 预提保修费用 固定资产使用年限/残值 交易时间的控制 高级财务运作 财务会计的局限性 101. * 项 目 回 收 期 (长 期 项 目 和 短 期 项 目) 个 人 帝 国

2010-04-09    28202    0
P69

 【实例】某创业投资有限公司-2007年度薪酬设计方案-69页

有敏锐的洞察力,在整个行业内被公认为行业专家财务分析知识/能力掌握基本的财务知识,熟悉我国相关的财务会计制度规定,具备必需的财务分析能力,能通过对投资企业财务状况的分析发现存在的经营问题,并提出相应改

2011-08-19    31071    0
P78

 XX人力资源管理体系

00015,0003,0006,2001,5002,700专业职级*6,00010,800*:专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018

2011-10-11    3227    0
P77

 26-绩效考核实务(布衣公子作品)2012.12.09版@teliss

授提出的,最初是针对传统业绩评价方法(主要是财务评价方法)的弊端而设计的。平衡计分卡强调,传统的财务会计模式只能衡量过去发生的事项(落后的结果因素),但无法评估企业前瞻性的投资(领先的驱动因素)。因此

2011-03-02    8417    0
P150

 【课件】中国人民大学--绩效管理(PPT 67)

会计处理方法不确定,违反《会计法》造成损失的。不良事故级别为A级。 3、提供虚假的会计信息: 向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告不一致的,由于个人原因造成的不良事故级 别为A级。 4、  隐匿会计资料: 隐匿会计资料和上

2012-01-06    25854    0
P54

 【咨询报告】埃森哲-小天鹅股份公司-关键绩效评估体系 54页

高内部审计质量提供优质的信息技术服务项目投资可行性分析报告质量增强项目投资分析,减少项目投资风险财务会计服务满意度行政总务服务满意度安保消防事故次数计划生育政策执行质量档案更新延误率员工晋升评审活动的及时有效开展员工工资发放延误率3

2012-10-11    22812    0
P52

 设计与品牌行销

公司提供会计服务的外包 为协助Exel实施了内部星级管理系统(ERP) 埃森哲为Exel公司实施了财务会计系统,实现了无纸张管理,大大地降低了Exel公司的物流成本TNTTNT 邮政集团是一家全球性的信

2009-04-19    5434    0
P120

 xx深圳科技工业园总公司战略实施方案

监事会的监督功能应由具备合格素质的人员出任相应的监督职能。 监事会人员要求具有法律、财务等方面的专业技能熟悉现行财务会计制度以及规则能对财务报告进行深入的分析拥有胜任财务监督职能人员的道德素质监事会主席 (独立董事)非执行监事执行监事监事会人员组成16

2009-04-13    17739    0
P120

 11 安达信:科技园战略实施方案

监事会的监督功能应由具备合格素质的人员出任相应的监督职能。 监事会人员要求具有法律、财务等方面的专业技能熟悉现行财务会计制度以及规则能对财务报告进行深入的分析拥有胜任财务监督职能人员的道德素质监事会主席 (独立董事)非执行监事执行监事监事会人员组成16

2010-08-22    16660    0
P100

 远卓人力资源管理咨询模式

力分析、判断力反思、记忆力推理、创新力口头文字表达力管理基础知识管理实务案例分析情商行政人事培训财务会计培训营销培训生产技术培训生产管理培训采购培训质量管理培训安全卫生培训电脑培训其它专业性培训 45

2011-01-13    27922    0
P84

 税收征管

关批准,按税务机关的规定,建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记等账簿 。14 15. 3、对纳税人的财务会计制度及其处理办法的管理。 ①备案制度。 从事生产、经营的人纳税人应当自领取税务登记证之日起15日

2010-04-17    19530    0
P100

 无形资产评估PPT课件

对1.0 1995 3.0 对1.0 2000 4.2 对1.0 2005 2.9 对1.0 (后期财务会计准则公告 141/141R/ASC 805) 8. 1-7对无形资产愈加重视——市场竞争与账面价值关系示例可口可乐公司权益价值比较

2019-05-15    1392    0
P54

 关键绩效评估体系

高内部审计质量提供优质的信息技术服务项目投资可行性分析报告质量增强项目投资分析,减少项目投资风险财务会计服务满意度行政总务服务满意度安保消防事故次数计划生育政策执行质量档案更新延误率员工晋升评审活动的及时有效开展员工工资发放延误率3

2009-02-22    13471    0
P78

 罗兰贝格人力资源管理体系.

00015,0003,0006,2001,5002,700专业职级*6,00010,800*:专业类职务指财务会计、审计、法律和计算机管理等岗位高级 职务中级 职务初级 职务7825,00013,00010,00018

2009-01-21    2375    0
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