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强国。 关于这两个阶段目标的特点，下列理解正确的是 ①紧扣我国社会主要矛盾的变化 ②突出了以人民为中心的现代化 ③设定了增长的数量指标和质量指标 ④突出了“四个全面”战略布局的目标要求 3.下列说法与其所蕴涵的法治原则对应不正确的是

........................................ 101 1.6 财务档案 ..............................................

答：构建行政组织文化应该遵循的原则有：(1)目标原则；(2)价值原则；(3)创新原则；(4)参与原则； (5)以人为中心原则。 简述国务院的职权内容。[2018 年 7 月试题] 答：(1)行政立法权；(2)行政提案权

以向人民法院提起行政诉讼，也可以向国务院申请裁决。国务院的裁决为最终裁 决。 10、会计档案的保管期限。永久保存：年度财务报告、会计档案保管清册、会计 档案销毁清册、会计档案鉴定意见书。30 年：原始凭证、记账凭证、总账、明细

导 致会计信息失真的行为。财务舞弊是为了欺骗报告使用者而对财务报告中列示的 数字或财务报表附注进行有意识的错报或忽略。 根据上述定义，以下属于财务舞弊的是： A.某集团财务人员在年度利润报表中将应当与收入配比的营业成本故意列

现 财 务�� 透 明 。�� 除 了 社交媒体 的 作用 之外 ， 项 目 的 筹 款 率 和 财务 透 明 之 间 的 关 系 也 是 本研 究 希�� 望探讨 的 问 题 。 有研究 发 现 ，

买卖其所持有的 该公司的证券、泄露该信息或建议他人买卖该证券的行为。证券交易活动中，涉及公司经营、财务或者 对该公司证券的市场价格有重大影响的尚未公开的信息，为内幕信息。本案中，该上市公司上年度业绩

化、农业现代化同步推进。其中，对 横溪镇来说影响最突出的就是鼓励小城镇的发展。横溪镇作为仙居西部的中心镇，在向新型小城市发展的过程中，应该相应的注意 以下工作： （1）发展具有特色的产业体系，增强产业

buttons 等 UI 元素； 內容管理器 Content Providers：應用程式之間的資料共享與資料庫 資源管理器 Resource Manager: 本程式對於非程式資源的存取，String

面劳动、全面发展。 促进收入分配更合理、更有序。收入分配是民生之源，是改善民生、实现发展成果由人民共享最重 要最直接的方式。鼓励勤劳守法致富，扩大中等收入群体，増加低收入者收入，调节过高收入，取缔非

do with D. go with 【解析】选 B。词语辨析题。A 项 share with“和……共享”; B 项 deal with“处理”; C 项 do with“处理”; D 项 go with“与……同去”。经过多年

天桥区、 槐荫区、历城区、长清区、章丘市、济阳县、商河县和平阴县，面积 8177 平方公里。 2、中心城：东至东巨野河，西至南大沙河以东（归德镇界），南 至南部双尖山、兴隆山一带山体及济莱高速公路，北至黄河及济青高

全市常住人口规模（含桐庐、淳安、建德） 796.84万人 市区（含富阳、临安）常住人口规模 371.25万人 中心城区常住人口规模 备注：17年8月人口数据来自近期公布的《大数据经济地图》，右图数据来自2017年

是加强对国有资本运营公司高管层及公司财务的审计与监督，包 括提议聘请或更换外部审计机构，监督公司的内部审计制度及其 实施，负责内部审计与外部审计之间的沟通，审核公司的财务信 息及其披露情况，审查公司的内控制度。各个委员会之间也应当

态化制度化，采取多种形式，从正反两个方面加强对党员干部的思 想教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和 党委中心组学习会议，牵头组织学习贯彻落实十八届六中全会精神 和习近平总书记系列重要讲话精神，学习《党章》、《中国共产党问

速发展的整体。人才结构的不合理又造 成企业各部门发展不均衡，出现弱企业、大市场、弱质检、大生产、弱财务、大营销等发展不均衡或无 法协调发展的局面，经常出现由于人才结构的不合理，造成弱人才部门阻碍、破坏、停滞了强人才部门

在公 共生活中人们要注意自己的言行举止， 展示良好的形象：认识到爱护公共设 施，维护公共利益，才能共享公共生活。“建立良好的公共秩序”主要让学生 懂得自觉遵守公共秩序，才能构建和谐有序的公共生活.“我参与我奉献”

在公 共生活中人们要注意自己的言行举止， 展示良好的形象：认识到爱护公共设 施，维护公共利益，才能共享公共生活。“建立良好的公共秩序”主要让学生 懂得自觉遵守公共秩序，才能构建和谐有序的公共生活.“我参与我奉献”

“治未病科”名称是否使用以下命名： 1、“国医堂” [1]是 [2]否 2、“名医工作室” [1]是 [2]否 3、“保健中心” [1]是 [2]否 4、“体检部” [1]是 [2]否 5、“预防保健科” [1]是 [2]否

在权威性报刊上读到这个管理理念后，Jackson 决定转变他的政策，将每个员工的工资标准公开化。 他从 20 名机械冲压工开始实行。命令财务部做出一份表格（下表），列出每位员工小时工资率。公布半小 时后，员工之间开始激烈地争论。他们拒绝回