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康佳集团财务中心 综合会计主管岗位手册 岗位编号：KKJT-05-013Z 岗位 目的 负责成本分析工作，指导成本核算工作，对下属财务人员的考核，对下属公司的检查监督 岗位 职责 1、 指导成本会计进行成本核算，参与成本分析

财务共享服务发展思考 提要:随着大数据和云计算迅速兴起与运用，传统的财务共享服务模式已经无法适应这个高速发展的时代，企业集团对财务共享服务的职能也有了新的需求，财务共享服务模式的升级与创新变得尤为迫

  企业文化：企业影响力—企业文化   　　在企业的全面精神振兴中，口号的作用极大，它使人们产生一致的目标，诞生一致的梦想，产生一致的激情。口号如果不能使企业上下精神特别振作，特别一致，将无法量产生

  企业领导对企业文化的影响—企业文化       有人说：企业文化就是企业领袖个人的文化；     有人说：你到一个企业去，看看人力资源总监，就会知道这个企业的文化；     有人说：你看看员工的

康佳集团财务中心 信用证结算员岗位手册 岗位编号：KKJT-05-009Y 岗位 目的 负责办理公司信用证结算业务，管理存款帐户 岗位 职责 1、 负责办理进出口信用证、保函、国内转产等全部外汇结算业务

康佳集团财务中心 综合报关员岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 内外销成品出口、料件进口合同手册备案 日常 1、确认需备案的内外销成品数量

康佳集团财务中心 副总经理（主管审计）岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 审计管理 每年/每月 1、审计计划的制定（子公司、

康佳集团财务中心 统计报关员岗位手册 岗位编号：KKJT-05-029W 岗位 目的 负责报关过程中的有关统计工作 岗位 职责 1、 负责统计核对进出口物料合同手册备案的平衡数 2、 负责填报进出口集报货物申报单

康佳集团财务中心 综合报关员岗位手册 岗位编号：KKJT-05-025W 岗位 目的 负责综合报关业务 岗位 职责 1、 负责内外销合同手册备案 2、 负责办理合同手册的延期、补充备案 3、 负责申购进出口申报单

康佳集团财务中心 信用证结算员岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 信用证、保函的开立、兑付 日常 申请开立信用证/保函、取单、兑付

康佳集团财务中心 副总经理岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 组织会计核算，审核会计凭证 日常 1、检查各岗位工作进度进展情况

康佳集团财务中心 税务会计岗位手册 岗位编号：KKJT-05-020Y 岗位 目的 协助高级税务会计工作 岗位 职责 1、 协助高级税务会计作好各项本职工作 2、 认真完成本职工作内属于自己的分工 3、

康佳集团财务中心 综合会计岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作 频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 审核和处理境内子公司（配件）、境外子公司的费用往来 每月 步

康佳集团财务中心 驻港报关员岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 总部经康电进口物料的报关工作 日常 根据需报关进口的物料进行

康佳集团财务中心 驻港报关员岗位手册 岗位编号：KKJT-05-028W 岗位 目的 长驻香港，负责与康电公司有关的报关业务 岗位 职责 1、 负责总部由康电进口的所有料件日常报关业务 2、 负责康电在香港的进出口货物的电子报关业务

康佳集团财务中心 高级综合会计岗位手册 岗位编号：KKJT-05-014Z 岗位 目的 主管负责合并报表及相关财务工作 岗位 职责 1、 编制本部会计报表，合并集团境内外子公司、分公司会计报表，真实反映经营成果

康佳集团财务中心 主审计员岗位手册 岗位编号：KKJT-05-030Z 岗位 目的 负责公司的审计工作及相关工作 岗位 职责 1、 客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密 2、 参与制订子公司、销售

康佳集团财务中心 助理审计员岗位手册 岗位编号：KKJT-05-031Y/032Y 岗位 目的 具体实施审计工作 岗位 职责 1、 客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密 2、 根据项目分工，开展单项审计业务

康佳集团财务中心 材料会计岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 审核采购中心送来的付款合同，审核并装订凭证，将VAT发票抵扣联提交办税员，根据资金组送来单据做帐

康佳集团财务中心 高级费用成本会计岗位手册表格之二： 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入（输入岗位） 主要输出 输出岗位 费用的考核、归集及帐务处理 每月 步骤一，整理、审核营