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 公司理财第四章(进修班)

间接融资:通过金融中介融资 3. 茅宁 《公司理财》第四章*问题财务经理拥有公司未来现金流的所有权,如何设计和包装融资工具(证券) 吸引潜在的客户(债权人和股东) 满足公司的资金需求 控制变量 投资者对未来现金流的所有权 投资者参与公司决策的权利

2010-01-22    4403    0
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 【课件】组织行为与绩效管理-49页

个方面入手管理的本质是什么 思想观念、科学与变革 企业活动价值链 系统的价值 内化规则与外化制度 控制系统模型 决策质量 信息系统效率 流程效率 个人工作效率重要概念企业效率四要素 3. 2002-0

2010-10-18    24454    0
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 商业银行业务与管理

投资部放款部存款部信托部会计部国际业务部人事部教育部控制部公共关系部分支行 12. 三 政府对银行业的监管(一)实施监管的原因 保护储户的利益 控制货币信用创造 银行业的综合化、国际化 (二)监管的内容

2009-04-04    7648    0
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 管理的常识PPT

管理是“管事”而不是“管人”; 衡量管理水平的唯一标准是:个人目标与组织目标合二为一; 管理就是让一线的员工得到资源并可运用资源。 5. 第1章 什么是管理?2.对绩效负责的管理观管理只对绩效负责; 管理是一种分配; 管理始终为经营服务;

2019-07-10    1739    0
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 全面預算管理

预算是指以价值形式对公司生产经营和财务活动所作的具体安排。预算管理是指对预算的编制、审批、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称。 3. 预算管理是利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织

2012-09-15    22337    0
P91

 【课件】绩效管理.-91页

评估其实现的程度 7. **绩效评估成功的基本条件高层经营者制定明确的理念与方针,并对制度的设计及运用表示强烈的关心 根据行业、规模,应采用适合企业经营实况的制度 设计制度时,对部门间或个人间的管理对

2012-07-07    4180    0
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 北大纵横-中科建筑设计研究院组织设计及职务说明书

北大纵横建议方案 职能部门组织结构 建筑一所建议组织结构 主要管理流程 人力资源管理流程 行政管理流程 财务管理流程 8. 中科建筑制定了“创造以科研、文化、教育建筑为专长、具有品牌影响力的国内一流设计企业

2011-05-06    25229    0
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 上海市全民羽毛球大赛计划书

钱 伟 指导老师:  贾广社 2. 目 录项目概述 项目组织系统 项目范围管理 项目进度管理 项目成本管理 项目人力资源管理 项目质量管理 3. 1 项目概述1.1 项目背景 1.2 项目范围 1.3

2012-01-13    2767    0
P31

 基础会计学

全国高职高专院校经济类、管理类各专业的专业基础课教材。 本课程是财务会计专业的专业基础课,是学习中级财务会计、成本会计、管理会计和财务管理等专业课程的基础。对于其他专业来讲,本课程是了解会计基本理论和

2011-02-14    7550    0
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 中国移动全面预算管理整体框架设计思路

业务与收入预算编制 市场经营预算编制 网络运行预算编制 IT支撑预算编制 综合管理预算编制 资本支出预算编制 预算财务报表生成 预算报告体系 MIS系统的调整建议 3. *全面预算管理框架与整体设计思路全面预算管理总体框架思路

2009-11-04    11734    0
P68

 西南财经大学曹德骏_中级管理学第四章_组织ppt

Management Journal 38(1995)协作的主要原因:可以共担风险、开发昂贵的新项目、减少成本,以及加强组织形象等。 6. 第一节 组织的原则一、劳动专业化的原则二、部门化的原则三、管理幅度的

2018-11-30    1260    0
P52

 xxxx(集团)信息化战略规划

xx在未来业务发展中将具备以下关键能力关键能力战略规划能力投资管理能力信息管理能力人力资源管理能力知识管理能力计划预算能力战略联盟能力财务管理能力公共关系能力 8. xx(集团)关键能力概述- IT需求和IT支点战略规划能力制定xx(集

2009-09-05    22053    0
P52

 xxxx(集团)信息化战略规划

xx在未来业务发展中将具备以下关键能力关键能力战略规划能力投资管理能力信息管理能力人力资源管理能力知识管理能力计划预算能力战略联盟能力财务管理能力公共关系能力 8. xx(集团)关键能力概述- IT需求和IT支点战略规划能力制定xx(集

2017-06-18    29885    0
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 营销组织建设与管理

计管理工具制作组织职能分析 3. 目 录营销组织的基本职能 组织结构与岗位设计 目标管理体系 销售控制及管理流程 营销人员管理和团队建设 4. 分销组织运作能力分析指南 (1)声誉(信誉) (2)资本实力(融资能力)

2010-07-16    19812    0
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 制定六西格玛项目计划

六西格玛管理法和其它任何管理方法一样,在组织中推行时需要必备的资源,其中最重要的是人力资源,由于六西格玛管理法本身的特点如项目制,需要运用一些统计工具和最新管理技术,以客户要求为驱动等,对推行组织的要求更为严格,一般而言,在推行六西格玛

2009-01-12    17467    0
P99

 【实例】重庆华洋产业集团有限公司-房地产事组建及项目实施方案-99页

……….92-93 项目实施计划……………………………………………...….94-99 进度表 成本控制计算表 资金计划表 经营思路……………………………………………………………3 3. *房地产事业部经营思路重庆华洋产业集团房地产事业部

2010-01-21    5119    0
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 ××有限公司房地产事业部组建方案

……….92-93 项目实施计划……………………………………………...….94-99 进度表 成本控制计算表 资金计划表 经营思路……………………………………………………………3 3. *房地产事业部经营思路重庆华洋产业集团房地产事业部

2010-07-11    2269    0
P99

 【实例】重庆华洋产业集团有限公司房地产事组建及项目实施方案-99页

……….92-93 项目实施计划……………………………………………...….94-99 进度表 成本控制计算表 资金计划表 经营思路……………………………………………………………3 3. *房地产事业部经营思路重庆华洋产业集团房地产事业部

2011-02-20    20756    0
P99

 重庆华洋产业集团有限公司房地产事业部组建方案

……….92-93 项目实施计划……………………………………………...….94-99 进度表 成本控制计算表 资金计划表 经营思路……………………………………………………………3 3. *房地产事业部经营思路重庆华洋产业集团房地产事业部

2012-06-19    31260    0
P150

 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型

人员配置继任计划 14. 素质模型的应用(续)招聘筛选:提高人员招聘录用质量,降低人员流动率和交易成本。 培训开发:为培训提供依据和导向。帮助员工按岗位要求改进工作行为。 人员配置:人与岗位匹配,组建工作团队,提高团队工作效能。

2011-02-13    7174    0
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