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（1）目标管理：重点督查镇乡、村(社区）层层实施目标管 理、开展专项督查、严格责任追究情况;将艾滋病防治工作纳入 政府目标绩效考核情况。 - 3 - （2）领导重视：重点督查各镇乡人民政府落实“一把手” 负责制，建立完善艾滋病防治议事协调机构情况;政府会议专题

个服务机构 的存亡，这样就可以在政府内部创造竞争环境以给公众服务的数量和质量来评判这些机构的 工作绩效并与其利益以至生存、发展挂钩。 2.政府业务合同出租，即把原由政府直接提供的 一些服务采用市场上公

基本医疗卫生服务，不断提高城乡居民健康水平。 — 4 — （二）工作目标。全面推行家庭医生签约服务，建立完善签 约服务收付费、绩效考核、激励机制等制度和政策。2018 年底前， 老年人签约服务覆盖率达到 70%以上，力争实现全部建档立卡的

1、合作期内，政府方负责规划设计、土地、环评、能评、立项 等前期工作的办理，承担项目的设计工作、建设及维护过程的监管、 绩效考核、费用拨付、相关优惠政策的落实等工作，具体由实施机构 牵头。 2、项目公司负责项目的全部投融资工作，具体由社会资本方承

控制措施主要包括:不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系统控 制、财产保护控制、预算控制、运营分析控制和绩效考评控制等。 11 企业内部控制基本规范 3、控制活动 （1）不相容职务分离控制 不相容职务分离控

为此，公司提出了一系列的人力资源管理战略，包括人员保留战略、人员开发战略、扁平化战略等。 其中典型的做法有：员工绩效管理的“九条原则”，基于行为的结构化人员甄选模式，构建起灵活的任 务团队，基于业绩和工作态度的红利

的优胜劣汰机制，县、镇两级严格实 行基层民政工作人员岗位目标管理责 任制和绩效挂钩机制，激励敦促镇（街 道）工作人员和村（居）民政专干提 升工作绩效。 创新服务新模式，提高基层民政 工作服务效率。大力推行“互联网+政

需要第三者或较高阶层 的专家、领导出面调解，通过仲裁，使冲突得到解决。 4.行政组织绩效管理：就是通过对行政组织绩效标准的设定、实施和对完成情况的评估、反 馈来改进和优化管理。 二、单项选择题 1.阿

承担单位分级管理、分级负责。 明晰权责 放管结合 遵循科研活动规律、依法理财、强化监管，信 息公开公示、绩效评价。 遵循规律 注重绩效 01 02 03 资金管理和使用原则财政部 科技部 专业机构 承担单位 制定管理制度、概

项目和资金批复、项目进展和资金支付、工作汇报总结、重大活动和其它有关资料信息，接 受和配合相关部门对资金使用情况进行监督检查及绩效评价。 第三十二条 承接主体应当建立健全财务制度，严格遵守相关财政财务规定，对购买服 务的项目资金

整合预算 - 3 - 与营运管理领域的管理会计工具方法，强化预算对生产经营的过程监 控；整合预算与绩效管理领域的管理会计工具方法，强化预算对战 略目标的标杆引导。 第七条 企业应用预算管理工具方法，一般按照预算编制、预算

............................................. 73 绩效考核－关注过程还是关注结果 ...................................

业实际绩效的标准。[答案]对 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。[答案]对 企业目标为企业决策指明了方向，是企业计划的重要内容，也是衡量企业实际绩效的标准。[答案]对

组织中最佳的冲突状态是(A)。 A.适度冲突 B.高度冲突 C.低度冲突 D.没有冲突 5.在行政组织绩效管理中，效果通常是指公共服务符合政策目标的程度，其关心的是 (B)。 A.投入 B.结果 C.手段

____审计的作用在于通过审计促进被审单位实现最佳投入产出关系，实现其资金运行的现 实效益和潜在效益。 绩效 6.我国的社会民主监督包括人民政协监督、民主党派监督、____监督、人民群众监督等方式。 社会舆论

饭后、午休等时间，找对自己有意见的人、找敢讲真话的人、找 关键岗位的人，深入联系具体谈；针对生活困难党员、临钢援职 职工、绩效评价靠后人员，走访入户上门谈；充分发挥信息化手 段便捷、高效的优势，建立微信意见征集群线上谈。通过多种形

二、企业隐患排查治理体系搭建  三、企业隐患排查机制和能力建设  四、隐患排查的常用方式和方法  五、隐患排查治理工作绩效评估 3企业隐患排查治理体系概论 4 一、理论基础企业隐患排查治理体系概论 5 安全生产事故隐患

........................... 21 第 2202 号内部审计具体准则——绩效审计 ..............................................

？[2013 年 7 月试题] 答：(1)整理好旅行过程中所有的单据、凭证，送上司审阅、签字后向财务部门报销，或者结算预支的 出差费用； (2)回到公司上班后，应将出差过程以及有关事务写出工作汇报，如果是与上司同行的，可根据上

1.3.3 医院实行绩效工资管 理,将发挥中西医结合药特 色优势和提高临床疗效情 况的考核结果体现在科室 分配方案中。 查阅评审周期相关资 料，随机抽查 2 个科室 3 个月绩效分配明细，并 访谈相关人员