远卓人力资源管理咨询模式
1. 人力资源管理的全面提升远卓管理顾问 2000.12农大德力邦科技股份有限公司Develop 2. 目录 人力资源管理的重要性及其主要职能 工作分析 人力资源规划 招聘及录用 培训与发展 绩效考核
2011-01-13
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P100 P141 北大投资银行课程讲义（2)
22. 一、杜邦财务分析体系 （ 分析图见下页） 二、上市公司财务报告分析 主要内容：净收益、净资产与股数、 市价的关系 财务分析的应用 23. 权益净利率资产净利率 X 权益乘数售销净利率 X 资产周转
2011-05-21
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P31 【课件】-薪酬管理
具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划 浮动工资：计件工资、利润分成方案 技能工资方案： 灵活福利： 股票期权绩效管理薪酬设计 6. 什么是360薪酬？薪酬经济性薪酬
2011-02-23
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P23 【课件】奖酬制度
在日本“首要的原则是从不奖励某个人” 员工持股计划（YKK员工股东制度）2001年9月7人力资源管理第八讲 8. 群体激励的方法利润分享计划：如发奖金 增益分享计划：斯坎隆计划（Scanlon） 员工持股计划Employee
2012-05-15
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P32 【课件】牛雄鹰博士-《新酬管理》
具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划 浮动工资：计件工资、利润分成方案 技能工资方案： 灵活福利： 股票期权绩效管理薪酬设计 7. 什么是360薪酬？薪酬经济性薪酬
2010-05-25
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P20 激励奖金制度－台湾
團隊或部門獎金 公司獎金 短期獎金 長期獎金 特定專案獎金股票功績獎金生產獎金獎金的類型 7. 銷售獎金 分紅計畫 留才獎金 持續改善獎勵計畫 發明獎金 股票選擇權計畫 安全（無意外事故）獎金生產獎金 全勤獎金
2011-08-13
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P32 薪酬管理
具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划 浮动工资：计件工资、利润分成方案 技能工资方案： 灵活福利： 股票期权绩效管理薪酬设计 7. 什么是360薪酬？薪酬经济性薪酬
2011-08-15
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P43 管理财务
負債總額∕資產總額 (2) 股東權益與總資產比率(權益比率) 股東權益總額∕資產總額 (3) 負債與股東權益比率* 負債總額∕股東權益總額 (4) 股東權益與固定資產比率 股東權益總額∕固定資產 (5) 長期資金與固定資產比率
2011-08-20
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P32 人力激勵技術ppt
求索取资本分红： 高科技企业：启动资金资本的作用在下降， 智力（科技与 管理）资本的作用在上升。 股东说人才是资本，看的是人才的投入回报； 人才说人才是资本，看的是人才对资本增值的作用； （2）企业想经营积累，员工要利益分配：
2019-04-01
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P31 薪酬管理
具有激励作用的管理手段目标管理 行为校正 员工参与：参与式管理、质量圈、员工持股计划 浮动工资：计件工资、利润分成方案 技能工资方案： 灵活福利： 股票期权绩效管理薪酬设计 6. 什么是360薪酬？薪酬经济性薪酬
2010-11-20
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P32 156人力激勵技術
求索取资本分红： 高科技企业：启动资金资本的作用在下降， 智力（科技与 管理）资本的作用在上升。 股东说人才是资本，看的是人才的投入回报； 人才说人才是资本，看的是人才对资本增值的作用； （2）企业想经营积累，员工要利益分配：
2010-08-09
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P26 我国企业战略并购环境变化及对策
高技术资本剩余增加，跨国公司资本向外扩张的要求增加 资本流入的技术用途增加，技术资本投资扩张加快 FDI流入中，并购资本流入份额增加，股权投资规模扩大 流入发达国家减少，流入发展中经济（中国、俄罗斯、印度和越南等）增加 流入亚洲特别是那
2011-12-20
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P32 人力激励技术（甄源泰）
求索取资本分红： 高科技企业：启动资金资本的作用在下降， 智力（科技与 管理）资本的作用在上升。 股东说人才是资本，看的是人才的投入回报； 人才说人才是资本，看的是人才对资本增值的作用； （2）企业想经营积累，员工要利益分配：
2010-06-17
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P31 商务谈判策划方案
B方出资额达到100-150万己方负责生产，宣传以及销售，保证控股收益及利润合理分配 8. 目标谈判底线谈判目标与谈判底线2底线8 页 / 共31页1.B方出资额度不低于50万元人民币 2.A方保证控股 3.年收益达到20%以上 1.B方出资额不低于50万元
2012-03-17
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P18 投资发展部一季度经济运行分析会部门发言PPT
审核对权属单位13个投资项目完成立项审批，核准投资项目6个基金 引导利用新旧动能转换基金，提出以“债转股”方式向齐鲁华通增资4.73亿元的方案产权 管理完成3个内部产权转让项目的核准，完成5家单位的产权占有登记和3家单位的登记信息变更
2019-06-30
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P11 11.企业的扩充与重整
人 实体，并取得对这些企业决策控制权的经济行为。 收购：是指企业用现金、债券或股票购买领一家企业的部 分或全部股资产或股权，以获得企业的控制权。 兼并与并购的相同点：动因相似、以企业产权为交易对象 兼并与并购也有区别
2012-09-14
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P54 政府补助、新金融工具培训PPT
14年修订，9个2017年修订，7个2018年修订，1个 基本准则CAS14收入 CAS2长期股权投资CAS16政府补助6.12施行CAS21租赁CAS9职工薪酬CAS22金融工具确认和计量
2020-06-23
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P100 管理干部如何分析与解决问题
2. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) *峰企业管理顾问股份有限公司問題分析 3. http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载)
2010-06-07
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P57 武汉有限公司
注册地点；中国。武汉，光谷。38号 公司性质：有限责任公司 4. 目前公司主要股东情况：(单位:万元) ：股东名称出资额 出资形式股份比例联系电话卢慰1200万股本转让15%50245442林娜980万工业产权12%50
2010-10-16
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P57 045_武汉市XX科技开发有限责任公司商业计划书(PPT57)
注册地点；中国。武汉，光谷。38号 公司性质：有限责任公司 4. 目前公司主要股东情况：(单位:万元) ：股东名称出资额 出资形式股份比例联系电话卢慰1200万股本转让15%50245442林娜980万工业产权12%50
2011-03-01
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