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 学习系统特色与优势

1. 红杉树学习系统的特色与优势 2. 红杉树平台功能特点的总结序号功能特点1智能化2个性化3主动学习4人机互动5递进式学习序号功能特点6边学边练7课程同步8拓展丰富9全面报告10完美计划 3. 1、

2020-04-17    1600    0
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 部编人教版小学语文一年级上册《7 青蛙写诗》演示课件

1. 课件PPT7 青蛙写诗 绿色圃中学资源网http://cz.lspjy.com 2. 课件PPT张秋生 张秋生,男,汉族,1968年8月出生,福建 泉州人,1993年4月加入中国共产党,1992

2020-11-24    1044    0
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 咖啡杯背景商务餐饮PPT模板

1. Coffee Break 2. PPT模板下载:www.1ppt.com/moban/ 行业PPT模板:www.1ppt.com/hangye/ 节日PPT模板:www.1ppt.com/jieri/

2012-04-05    21533    0
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 部编人教版小学语文一年级上册《i u ü y w 》拼音演示课件

1. i u ü y w 人教版小学语文一年级 2. 引入新课 大家还记得,我们上节课学的三个单韵母兄弟吗?今天我们继续学习单韵母里的另外三个兄弟。 3. 我会认请仔细观察, 你发现i藏在哪里了吗? 4

2020-11-24    1074    0
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 工会经审干部培训实务操作方法ppt

1. 工会经审干部培训实务操作方法 2. 一、工会经费的审查程序和方式㈠ 什么是工会预算审查? 工会预算是经一定程序核定的工会经费的年度收支计划。工会预算审查是工会经费审查委员会对工会预算编制、执行、

2018-11-27    1920    0
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 五年级上册语文课件-8.29 颐和园的长廊|西师大版 (共16张PPT)

1. 颐和园的长廊西师版五年级语文上册 2. 颐和园主要由万寿山和昆明湖组成,水面占全园的四分之三。集中了全国园林艺术的精华,构思最巧妙、最有特色的是她的长达728米的长廊,长廊和廊中的绘画本身就有很

2019-07-21    1364    0
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 部编人教版五年级下册语文第8单元口语交际《我们都来讲笑话》课件

1. 口语交际 我们都来讲笑话1课时统编版语文五年级(下) 2. 1.在双向互动的语言实践中培养口语交际的能力。(重点) 2.了解笑话的特点,初步学习讲笑话。(重点) 3.体会笑话的价值,尝试运用讲笑话与他人沟通。(难点)

2020-03-26    1355    0
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 部编人教版五年级下册语文第8单元口语交际《我们都来讲笑话》教学课件

1. 口语交际 我们都来讲笑话1课时统编版语文五年级(下) 2. 1.在双向互动的语言实践中培养口语交际的能力。(重点) 2.了解笑话的特点,初步学习讲笑话。(重点) 3.体会笑话的价值,尝试运用讲笑话与他人沟通。(难点)

2020-03-26    1929    0
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 市场部B组月度工作总结和计划ppt

com/fanwen/ 试卷下载:www.1ppt.com/shiti/ 教案下载:www.1ppt.com/jiaoan/ 市场总结与规划 B组致知文化月度会议之——2015.07.06 汇报人:李文翔 2. 01

2018-09-29    3762    0
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 德隆——绩效评估体系与实施办法

21日1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准

2012-02-03    27640    0
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 【实例】德隆——汽配事业部-绩效评估体系与实施办法-34页

21日1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准

2009-05-13    26427    0
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 XXX公司 绩效评估体系与实施办法的咨询报告

绩效考评体系与实施办法1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准

2012-08-15    15802    0
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 德隆汽配绩效考评体系与实施办法建议

绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准

2009-06-04    15498    0
P34

 绩效评估体系与实施办法

21日1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准

2012-12-03    18260    0
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 和君创业-新奥集团员工诊断报告

LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 2. 说 明本报告是和君创业研究咨询有限公司为新奥集团所做企业管理诊断项目形成的《新奥集团企业管理研究报告》之员工分报告。

2012-10-18    9076    0
P41

 xx—新奥集团员工诊断报告

LTD.此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制 2. 说 明本报告是和君创业研究咨询有限公司为新奥集团所做企业管理诊断项目形成的《新奥集团企业管理研究报告》之员工分报告。

2010-02-17    23493    0
P34

 【实例】德隆—绩效评估体系与实施办法

绩效考评体系与实施办法汽配战略管理部1 2. 考评为了谁? 1. 资本市场 —— 企业价值的评判者 2. 第三只眼如何看企业 —— 绩效考评体系的领航灯  绩效考评体系 1.关键绩效指标体系的制定是一个整合的流程 2.关键绩效指标选择标准

2010-06-10    2575    0
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 年度会计报表审计中的若干会计、审计和税收问题

All Rights Reserved.2003.SNAI 1 2. 年度会计表报审计中的若干 会计、审计和税收问题 主讲人:李晓慧 中央财经大学会计学院 电话:68680919 信箱:lxh@cicpa

2009-11-13    27427    0
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 “高效课堂”教学流程及学生激励性评价

1. “高效课堂” 教学流程及学生激励性评价 **县教育局教研师训办 ** 2. 高效课堂的理论支撑建构主义理论 发展心理学理论 多元智能理论 学习金字塔 最近发展区 学习型组织 合作学习…… 3.

2018-08-06    2144    0
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 三年级下册语文作文课件-作文范文欣赏-鲁教版(共21张PPT)

1. 迷人的小河 2. 爷爷的家乡坐落在舒兰县一个依山傍水的小村庄。虽然我已经离开那里三四年了,可我仍思念那里的一草一木,更思念那条迷人的小河。 小河真美啊!它清澈、恬静,令人神往。远看它绿的向一条翡

2019-05-29    2328    0
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