香当网

:管住脱缰的自媒体 8………………… 热点预测 3 :明天谁来当医生? 15……………… 热点预测 4 :责任状满天飞 21…………………… 热点预测 5 :不谋全局者,不足谋一域 29………… 热点预测 6 :凿井者

年是公司“管理创新年”，全年以管理创新为根 基，以变革应对变化，不断调整企业经营战略目标和管理 机制，不断完善企业内部目标责任状。一年来，在集团公 司的正确领导下，全司上下根据年初制定的工作目标，齐 心协力，努力拼搏。截止十月底实现经营开拓量

公、明 查暗访、座谈了解、查阅资料等多种形式跟踪监督检查。抓 阶段考核。严格对照党风廉政建设目标责任状，建立并实行 - 2 - “季度检查、半年考核”机制，并将自查自考情况及时反馈组 织、纪检部门，从而促进条口单位主要领导和班子成员担起

命线，又是 学校形象宣传的窗口。多年来，我校严格开展招生录取“阳光工 程”，层层签订诚信招生承诺责任状，构建公开、公平、公正的 招生环境，树立人民教师的良好社会形象，坚决做到：严格规范 招生宣传，规范

5、安全生产形势严竣。 在安全生产方面，尽管年初公司进一步落实了安全生 产责任制，与各单位签订了安全生产责任状，建立健全了 安全生产保证体系，但仍发生了杭钢“3·19”重大生产安 全事故，其损失是巨大的，教训是深刻的。之后，公司进

织学习中央精神不够深入，党组织核心作风发挥不够，执行 中央和省、市决策力度不够大。少数单位党组织仍习惯用文件、会议、签责任状、做台账等老办法落实工作，工作形式 大于内容。压力传导还不够实，个别干部仍心存侥幸，违规 违纪问题

最高管理者在内的高管层安全承诺、中层及一线人 员的全体人员均应参与安全承诺。它（代表“下对 上”实现安全主观意愿）与安全责任状（基于法规 及职责必须的“上对下”要求）有着本质不同。 （1）为甲方编制安全承诺定期评估与考核制

确定。案件考核目标确定后，考核单位与被考核单位签订《案件考核责 任状》。 4.2 签署《案件考核责任状》 股份公司法律事务部案件管理岗位人员拟定每年与二级单位签订《案件 考核责任状》，经部门主管领导对考核的范围与目标的恰当性进行审核 91

算委员会对各独立核算实体（总、分、 子公司）的公司总经理、副总经理、部 门经理下发预算执行责任状并由其签字 确认，责任状原件留存各独立核算实体 办公室及责任人，复印件交相关部门备 案。 预算执 行责任 状

意不得使砌体确楞少角， 影响砌体观感质量。 (7)严格奖罚制度，使施工质量与经济效益挂钩，并签定责任状，做到奖罚分明。 (8)严格控制门窗及洞口位置及标高，避免出现返工现象。 (9)在砌体开始大面积施

目标责任制，强化省、市、县三级管理，逐级签订水环境治 《太湖流域水环境治理综合治理方案》 124 理工作目标责任状，层层落实任务和具体责任人。实施行政 断面水质目标浓度考核和 COD、氨氮、总磷、总氮四项重点 水

务，明确责任分工，严格落实班子成员“责任清单”，倒排时限要求，让“问题 墙”成为各级领导干部工作的“责任状”。同时，建立工作台账和销号制度，实 行动态管理，每季度至少督查一次，问题解决一个销号一个；新的问题出现，及

力使各 项改革都能落地生根。 2.不提前调查研究，不考虑基层具体需求，为了落实上级任务，就 以“责任状”的形式一签了之，只会让责任“悬在空中”。 3.以责促行、以责问效，抓紧抓实改革方案制定、评估、督察、

标和污染物总量控制计划，按单位或企业层层分解。下达建立以企业为主体的管 理体系，明确各自的环境责任，以签订责任状的形式，将责任落实到企业领导者， 达到实现环境目标管理的目的。 （4）建立污染治理设施管理制度 强

要建立安全防火责任制、成立义务消防队、划分防火责任区、签订 第 133 页 共 339 页 防火责任状。 4)施工现场必须根据防火的需要，配置相应种类、数量的消防器材、 设备和设施。 目前常用的灭火器有五种，我公司常用的有二种：

责效能，打通关节、疏通堵点、激活全盘，努力使各项改革都能落地生根。 2.不提前调查研究，不考虑基层具体需求，为了落实上级任务，就以“责任状”的 形式一签了之，只会让责任“悬在空中”。 3.以责促行、以责问效，抓紧抓实改革方案制定、评估、督察、落实等各个环节，