目标考核
集团中国区管理总部 目标考核制度 一、 考核目的 1、为了实现公司整体的经营战略方针和目标。 2、对公司业务相关部门及员工的工作绩效进行客观、公正的评价及反馈,并以此作为对部门及个人进行奖惩的重要依据。
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集团中国区管理总部 目标考核制度 一、 考核目的 1、为了实现公司整体的经营战略方针和目标。 2、对公司业务相关部门及员工的工作绩效进行客观、公正的评价及反馈,并以此作为对部门及个人进行奖惩的重要依据。
目标管理表 单位 职位 姓名 期间 自 年 月 日 至 年 月 日 直属上司 验讫章 目标项目 1. 2. 3. 4. 具体的内容 本人对结果 的评价与反省
制度名 公司年度经营目标 电子文件编码 GLZD024 页码 2-1 第一条 公司总体目标 1.完成年销售额××亿元,纯收益率10%的目标。 2.在上项纯收益率××%的前提下,尽可能扩大市场占有率达
第一章 物业管理目标及管理标准 一、 物业管理目标 我司积极响应甲方提出的要求,预达到以下管理目标: 1. 3年内达到全国物业管理示范园区。 2. 物业管理服务业主满意率达95%以上。 3. 有效投诉率0
目标管理法 1、目标管理的由来 目标管理(Management by objectives缩写为MBO)是20世纪50年代中期出现于美国,以泰罗的科学管理和行为科学理论(特别是其中的参与管理)为基础
高三目标口号 1、最淡的墨水,也胜过最强的记性。 2、注意力是智慧的门户。 3、重复是学习之母。 4、争分秒,重实效,抢效率,方我班特色。 5、要得惊人艺,须下苦功夫。 6、学问勤中得,富裕俭中来。
新年新目标 新年的钟声即将敲响,我们送走了充满挑战的2012年,又迎来了充满希望的2013年。在这样一个举国同庆的日子里,我们所有准东钻井公司员工将共同庆祝新的一年的到来。 过去的一年,是所有公司
质量目标大多数也是可考核的,虽然人们公认质量目标不可能像数量目标那样准确。有时候,人们认为质量目标是用“多好”的标准来衡量的,而数量目标则是用“多少”的标准来衡量的。这种说法在某种程度上是正确的。但
目标成就未来 ——生涯规划辅导 心向着自己目标前进的人,整个世界都会给他让路! ——爱默生 【活动分析】 每个人都渴望成功,渴望拥有不一样的人生。不管是学业有成,家庭幸福,还是加官进爵,腰缠万贯
保质是根本 提质是目标 ————***社区提质提档简讯 幸福指数在家门口提升,党的温暖在小区体现,各种大小标语在**小区四处都是,家喻户晓,工人师傅们顶烈日、战高温、抢时间、提速度、 居民们都看在
初三学习目标 初三除了紧张的学习之外,制定合理的学习计划和目标也是十分重要,根据自身的实际情况。制订初三的学习计划和目标,明确自己学习目标,只要自己持之以恒的坚持下去,通过自身的勤奋努力,成绩一定会明显进步。
目标客户分析 房地产市场的蓬勃开展,以及人们生活水平的提高,房地产市场开始逐步进行细分,不同收入和生活品位的人对住房有不同的要求,开发商也通过独特的产品卖点来吸引目标客户群。本报记者对购房者分成八类
论文写作的目标 文写作的目标也就是课题最后要达到的具体目的,要解决哪些具体问题,也就是本论文研究要达到的预定目标:即本论文写作的目标定位,确定目标时要紧扣课题,用词要准确、精练、明了。 常见
附件一: 年度工作管理目标 部门: 职位: 共 页 第 页 工作目标 行动计划 开始 日期 完成 实施人 协作人 检查人 完成情况 制订: 日期: 审定: 日期: 本文档由香当网(https://www
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党支部任期工作目标 为认真履行党支部书记职责,不辜负党员和群众的信任,便于接受党组织及党员群众监督,推进全大队各项事业发展,现结合实际,制定目标如下: 一、加强思想建设。坚持以马列主义、毛
劳技课程目标 总目标: 中小学劳动技术学科的总目标是通过学科教与学的实践,使每个学生都“会动手、能设计、爱劳动〞,提高学生的技术素养。从“知识与技能〞、“过程与方法〞、“情感、态度与价值观〞三个维度进行概括描述。
目标追踪报告表 ( 年度 月至 月) 姓名: 职务: 单位: 共 页 第 页 目标编号 目 标 执行情形 追 踪 自 行 检 查 计划(%) 实际(%) 差异(%) 本期 本期 累计 本期 本期 累计
软件的目标与项目计划 在关系到软件项目成功与否的众多因素中,软件的目标与项目计划、成本估算、进度计划、人员分配、软件配置管理、风险管理、软件质量管理和软件工程文件规范等都是与项目管理直接相关的因