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机关单位：基本与公务员退休标准看起20009年启动的五省市（山西、上海、浙江、广东、重庆）的事业单位养老金试点改革无果而终。大多数省市基本执行公务员退休标准。广州市某机关单位的干部黄阿姨（正科级/月） 没退休前：4600元

； 供学生作为学习参考书，为各学科学习服务，也可以用来拓展学生的知识面； 作为语文教学的练习，语文改革要求学生进行大量的快速的阅读练习，电子图书的低成本、大信息量的优势可以得到充分的发挥； 作为研究性

1. 税收及其基本特征 2. 历史上的税制改革：春秋时期：鲁国的“初税亩” 唐朝时期：“租庸调制” 北宋时期：“方田均税法” 明朝时期：“一条鞭法” 清朝时期：“地丁银” 3. 所谓赋税，就是国家不付任

快。2、工资定级中国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次。3、人事改革 许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历。4、考研有了本科

场规模新能源汽车月度产量（万辆） 12. 四、政策导向：经济转型、产业升级12资管新规CDR供给侧改革、降杠杆修宪房地产税、租赁住房资产证券化 13. 五、投资策略：精选资产，区别对待13传统产业投资

）的（ ）。 7. 背景资料1： 柳宗元32岁那年，当时国家政治腐败黑暗，他和几个血气方刚的年轻人，立志改革，却遭到权臣的迫害，被贬到永州。他志同道合的朋友有的被处死，母亲到永州不到半年也去世了，亲戚朋友害怕牵连都与他断绝来往，毫无音信。

再循环的各环节6 7. 奥运案例：尤博罗斯的“空手道”案例 4-1：7 8. 德隆案例：运用国有企业改革形成的势能获 得发展案例 4-2：8 9. 目　　录环境管理工具：如何充分利用执行过 程的位势 过程管理工具：如何管理执行过程的矛盾

再循环的各环节6 7. 奥运案例：尤博罗斯的“空手道”案例 4-1：7 8. 德隆案例：运用国有企业改革形成的势能获 得发展案例 4-2：8 9. 目　　录环境管理工具：如何充分利用执行过 程的位势 过程管理工具：如何管理执行过程的矛盾

恢复中华民族主义推翻清政府统治创立民国民权主义推翻君主专制，建 立民主共和国 平均地权 民生主义 改革土地制度革命纲领——三民主义 11. 孙中山手书的同盟会纲领1905年11月，在日本东京创办的同盟会机关报：

体育是社会主义现代化建设事业的重要组成部分，对增强人民体质，培养良好的道德品质和心理素质具有重要的作用，在改革开放的新形式下，体育更显示出它的特殊功效。本章阐述的是：体育是一种社会现象，体育手段的形成，体育概

培训效果来自系统管理 14. —培训是一项系统工程 —影响培训效果的因素 15. 实施成功培训的六大步骤 清楚有待改革（改善）的情况 坚定的领导 使员工明确培训对自身的作用 具体计划 适当的方法 强化 16. 有效合

5、物价的因素 6、汇率因素 7、政治因素与自然因素 8、货币供应量、行业因素等等 6. 我国的证券市场改革开放以来，由于企业及政府开始发行股票、债券等有价证券，建立规范的证券交易市场，完善证券发行市场，已

调整，整个网络系统自适应处理。支持全员管理、现居住地管理、信息引导服务管理。 实施操作性：支持计生改革进程。支持多级分步系统实施。软件操作简捷、易于掌握、便于推广。 3. 系统硬件结构图国家省市计生委

商业保险 － 家庭保障社区服务 － 降低生活成本 － 提高生活质量 7. 企业补充医疗保险计划1、医疗改革对我们的影响 2、企业如何应对 3、保险公司与企业如何应对 8. 企业的经营本身即必須面对許多的---风险

在一个节奏越来越快的世界， 我们腾不出时间来搞创新。 6. 竞争之列，不能掉队 在如此紧张的步调下，改革、想新点子、沟通的难度越来越大 7. 创新？ 许多职业人士有点力不从心， 实际工作中，许多既定的“专业标准”

尽可能多地熟悉和掌握市场营销中成功与失败的案例。 运用对比法和把自己摆进案例之中。 联系所在或所熟悉企业实际，提出开创企业新局面的营销改革方案。 10. 思考题◆市场营销学的研究对象是什么？ ◆简述市场营销学的研究方法。 ◆联系实际说明学习市场营销学有何意义。

性、繁琐性、风险性和光荣性。 7. 三、广播电视大学教务处工作展望 观念必需不断创新，工作必需深化改革。 把广播电视大学教育办成 “ 草根 ”、“老百姓”教育 —— 一有土壤就生长，一有阳光就灿烂，人

人力资源战略目的：促进人力合理使用与开发，避免人力“陷阱”，降低人力成本。 方法： 投资 价值 结构 改革 环境蔬菜-12003.09.14此资料来自 www. 台商讯息网, 大量管理资料下载 3. 西门子人力资源模式1、人力资源顾问制；

2、熟练掌握国际税收的实务操作，并对主要西方国家的税收实践有一个基本的认识； 3、结合国际税收实践与经验，比较分析我国税制改革中的一些问题。 8. 第一章 国际税收的概念和研究对象 第一节 国际税收的概念 9. 一、国际税收与国家税收等相关学科的关系

明确组织文化目标，突出个性特色 强调组织文化的主体性，建设有民族特色的组织文化。 强调组织文化的群体性和参与性。 结合企业体制改革，同步进行组织文化改造和创立 组织文化的创立应面向时代，面向未来 14. 组织文化创立的具体原则确立企业的价值观