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 6sigma1普及培训教材

更好的产品 更好的质量 更具有竞争力的价格 更周到的服务)为什么要做6sigma?生存! 8. 科学决策 完美的质量带来巨大的收益 优良的产品设计和工艺可以使产品具有更大的附加值; 减少不良质量成本的损失;

2009-01-13    26473    0
P56

 品质管理与技术

李建德博士品質管理與技術 2. 何谓质量?质量的定义 它的精神内涵是要〝符合规格及客户需求〞,而此需求应以客户满意为前题。 依照ISO 9000质量字汇的定义: 「质量」是产品或服务之特征与表象的整体表现,藉以满足潜在或显在的需求。

2009-07-11    24255    0
P47

 三级医师查房规范及存在问题探讨PPT

台资;在硬件设置、病人口碑方面比不上国营医院。唯一出路只有二条:一是提高医疗技术水平,二是提高服务质量。我们的服务应该是一流的,而医疗技术水平的确还存在不少差距,三级医师队伍整体素质极待提高。 5.

2019-04-24    2559    0
P35

 中兴通讯的6σ普及培训教材 45页

更好的产品 更好的质量 更具有竞争力的价格 更周到的服务)为什么要做6sigma?生存! 8. 科学决策 完美的质量带来巨大的收益 优良的产品设计和工艺可以使产品具有更大的附加值; 减少不良质量成本的损失;

2010-01-06    28819    0
P58

 统计工序(过程)控制

作的微 小不均匀性等; 对质量波动的影响并不大,一般来说,并不超出工序规格范围; 因素的影响在经济上并不值得消除; 在技术上也是难以测量、难以避免的; 由偶然因素造成的质量特性值分布状态不随时间的变化而变化。

2010-02-08    23587    0
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 北大纵横--XX公司组织结构及管理流程设计报告

5. XXXX目前的组织结构董事会监事会行政总监生产管理部进 出 口 部人力资源部办公室技术开发部质量管理部设备管理部财务管理部F D Y分厂长丝分厂短纤分厂动力分厂聚合分厂总经理财务总监运作总监营销总监总工程师采购供应部昌

2010-10-13    3762    0
P30

 医院评审培训(中文ppt)

xx医院 2003.122003-121mkyy 2. 质量 安全 服务 绩效评审工作主题也是医院工作的靶心目标2003-122mkyy 3. 服务安全质量绩效靶心目标顾 客 满 意 信 任医 院 卓 越 发

2009-04-16    25092    0
P97

 农业标准化基础知识(2017.10.31)

——管理标准 对标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。 ——工作标准 对工作的责任、权利、范围、质量要求、程序、效果、检查方法、考核办法所制定的标准。 2. 标准的分类 18. 2.2 标准分级(按适用范围)(1)国家标准

2019-12-13    1262    0
P100

 桥梁工程施工标准化PPT

、梁板现浇等分项工程,第一个半成品或半成品完成后,应由监理工程师组织施工单位对首件工程的各项技术、质量、安全指标和措施等进行总结和综合评价,验证施工工艺的可靠性、合理性,找出工料机的最佳组合参数和相关工艺参数。

2019-12-15    1672    0
P51

 康佳财务状况分析

二、财务评价与分析一)财务报表及附注说明钩稽关系分析 二)盈利能力分析 三)偿债能力分析 四)财务风险分析 五)财务质量分析 六)非货币因素 7. 一)财务报表及附注说明钩稽关系分析 1、报表未披露事项 1)母公司财务

2012-09-23    24926    0
P51

 046××的报表分析

二、财务评价与分析一)财务报表及附注说明钩稽关系分析 二)盈利能力分析 三)偿债能力分析 四)财务风险分析 五)财务质量分析 六)非货币因素 7. 一)财务报表及附注说明钩稽关系分析 1、报表未披露事项 1)母公司财务

2010-08-24    13556    0
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 同济-评估人力资源管理绩效的三个纬度及其总体设计

行测量,并与组织过去的绩效、类似组织的绩效、组织目标相比较,来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标。同济大学人力资源工作室 4. 2-1 HRM面临的几个新形势新型组织

2012-11-23    27572    0
P12

 评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计

行测量,并与组织过去的绩效、类似组织的绩效、组织目标相比较,来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标。同济大学人力资源工作室 4. 2-1 HRM面临的几个新形势新型组织

2009-02-10    6352    0
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 【课件】同济大学李志高-评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计

行测量,并与组织过去的绩效、类似组织的绩效、组织目标相比较,来实现生产力的改进、工作生活质量的提高、产品服务质量的改善、促进组织变革、建设组织文化等目标。同济大学人力资源工作室 4. 2-1 HRM面临的几个新形势新型组织

2011-10-13    27327    0
P87

 医疗器械使用办法培训课件ppt

1. 《医疗器械使用质量监督管理办法》解读2016年4月 2. 医疗器械 3. 使用目的 物理构成:是指直接或者间接用于人体的仪器、设备、器具、体外诊断试剂及校准物、材料以及其他类似或者相关的物品,包

2019-04-10    2198    0
P35

 三大建设名词解释篇ppt

数字指标类产品美誉科技创新人才队伍企业文化 14. 01品牌美誉领先03科技水平领先05企业文化领先02发展质量领先04人才素养领先“五个领先”数字指标类 15. 体系建设篇贰 16. 严禁未按要求配备专职安全

2018-12-04    3826    0
P10

 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册-10页

4、对各项费用支出,做好财务审核工作; 5、进行费用控制管理,了解各种财税政策,及时申报纳税。 6. 品 保 部 17人质量管理的主要职责: 1、部品检验规范的制定; 2、成品检验作业指导书的制定; 3、不合格部品、成品的处理决定并对处理过程进行监督;

2012-12-03    30373    0
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 某轮胎传播计划

安全是最主要的消费者需求 从安全延伸出对弹性、防滑、抓力等要求 选择好的轮胎的品牌形象变得非常重要,好形象的轮胎质量 不会坏到哪里去 “选择好的”价格不是问题,不太过就行。 6. 决策过程 看胎纹磨损的情况而定,大

2010-04-24    21505    0
P10

 【实例】崇正电子有限公司部门职责管理手册

4、对各项费用支出,做好财务审核工作; 5、进行费用控制管理,了解各种财税政策,及时申报纳税。 6. 品 保 部 17人质量管理的主要职责: 1、部品检验规范的制定; 2、成品检验作业指导书的制定; 3、不合格部品、成品的处理决定并对处理过程进行监督;

2010-11-06    20635    0
P10

 崇正电子有限公司部门职责管理手册

4、对各项费用支出,做好财务审核工作; 5、进行费用控制管理,了解各种财税政策,及时申报纳税。 6. 品 保 部 17人质量管理的主要职责: 1、部品检验规范的制定; 2、成品检验作业指导书的制定; 3、不合格部品、成品的处理决定并对处理过程进行监督;

2011-12-11    28671    0
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