香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9805个资源

P150

 河南开普化工企业发展战略规划

的企业生命周期段开普化工处于由企业发展的盛年期进入成熟期的过程,但已有部分病态呈现,有可能直接转入病态期,此将界定开普化工企业发展战略规划调整的起点 10. Page*由盛年期进入成熟期的开普化工整体实力处于起伏波动的不稳定状态,

2009-07-07    8099    0
P78

 发展党员工作程序及注意事项

为入党积极分子人选。 二要严格推优程序。基层群团组织对支部提供的入党申请人作进一步了解后,采取民主评议或票决等方式,推荐提出入党积极分子人选,报上一级群团组织备案后提供给支部。 三要加强配合协作。党组

2019-06-17    3113    0
P84

 麦肯锡——建立成功的财务管理体系

投资资本回报率 WACC = 加权平均资本成本率例如经济利润=(10%-8%)X1,000美元=20美元界定什么是经济利润(EP)17 19. 经营单位1经营单位3经营单位2经济利润Y5经营单位1经营单位3

2010-07-14    17216    0
P84

 Mck-联想报告_建立成功的财务管理体系

投资资本回报率 WACC = 加权平均资本成本率例如经济利润=(10%-8%)X1,000美元=20美元界定什么是经济利润(EP)17 19. 经营单位1经营单位3经营单位2经济利润Y5经营单位1经营单位3

2010-02-04    10855    0
P84

 建立财务管理体系

投资资本回报率 WACC = 加权平均资本成本率例如经济利润=(10%-8%)X1,000美元=20美元界定什么是经济利润(EP)17 19. 经营单位1经营单位3经营单位2经济利润Y5经营单位1经营单位3

2010-06-16    11023    0
P47

 077浙江中控软件-员工素质能力模型应用手册培训

无论是个人、团队还是企业本身和他的行为也都聚焦于如何产生高绩效。 能力为员工规划个人职业生涯提供了依据与参考,使员工的职业发展路径与企业对员工价值实现的要求轨迹相一致,并有效结合。 能力为企业人力资源

2011-07-22    30819    0
P47

 员工素质能力模型应用培训手册

无论是个人、团队还是企业本身和他的行为也都聚焦于如何产生高绩效。 能力为员工规划个人职业生涯提供了依据与参考,使员工的职业发展路径与企业对员工价值实现的要求轨迹相一致,并有效结合。 能力为企业人力资源

2010-06-07    9961    0
P98

 滚动式目标管理与效绩考核

①执行者本人 ②目标执行者之上司 ③主办评价部门(稽核、管理部门、总经理幕僚等) 评估什么 ①达成结果的评价(绩效高低?成果满意否?偏差程度多少? ②达成过程的评价(达成目标活动是否顺利进行?是否按进度行之?当环境变动时如何处理?……)

2010-11-18    2217    0
P56

 税收归宿管理

经济体中是高收入阶层承受较重的税负担还是低收入阶层的税负担较重?初衷本想照顾低收入者的一种税制改革结果又会如何? 税收效应可按对应于处在不同收入水平上的个人的位置来讨论。 10. 4.按地域划分 一个

2009-11-02    13786    0
P67

 医院PDCA案例大赛及品管圈案例PPT

-15金盾圈人员组成 25. 圈名及涵义 Name of the QCC候选圈名圈徽提出者票数排序结果查查圈余吉云13找茬圈袁婕13金盾圈崔颖51无影圈李玲玲13守护圈严波22有爱圈史宁13 26. 圈徽的设计(手稿)

2018-12-26    6107    0
P54

 妊娠期高血压疾病诊治指南ppt

注意询问患者妊娠前有无高血压、 肾病、 糖尿病及自身免疫性疾病等病史或表现, 有无妊娠期高血压疾病史。 2. 了解患者本次妊娠中高血压、 蛋白尿等症状出现的时间和严重程度。 3.有无妊娠期高血压疾病家族史。

2019-04-24    1621    0
P101

 19 北广电如何实现战略的人力资源管理

*理论研究成果:“软硬”两个依据是企业能否持续生存和发展壮大的重要依据可持续发展 企业生存和发展的核心命题理念依据: 使命追求 核心价值观 战略与竞争优势 组织的核心能力客观依据: 市场与客户 客户忠诚 为客户创造独特

2010-09-09    8430    0
P100

 公共政策教案课件ppt

公共政策分析的基本 理论模型 公共政策分析是一门综合地运用各种知识和方法来研究政策系统和政策过程,探求公共政策的实质、原因和结果的学科,它的目的是提供政策相关知识,改善公共决策系统,提高公共政策质量。公共政策分析具有综合性、跨学科性的特点

2019-04-12    2694    0
P30

 第九章(职业发展)

一、职业的性质及特点 1、职业的概念 人们为了获取物质报酬而从事的连续性社会活动,是社会分工的结果,通常要求劳动者具有一定的专业技能。 2、职业的特点 专业性、经济性、社会性、稳定性 5. 二、 职业期望 1、概念

2009-09-15    27580    0
P17

 安全管理十大法则

著名的科学家斯特曼斯进行检查。他在认真听了电机自转的声音后在电机上画了条线,并让人去掉16圈线圈,结果电机果然正常运转了。斯特曼斯随后向福特汽车公司要1万美元作为酬劳。有人认为画条线值1美元而不是1万

2020-02-07    1703    0
P52

 ISO9000系列标准简介

为确保其过程的有效策划、运行和控制所需的文件; 记录。 6 7. 4.2.2 质量手册描述质量管理体系的要素 过程的顺序和相互作用 有无对标准范围的删减 体系及程序或参考文件 7 8. 4.2.3 文件控制编制形成文件的程序 文件发布前得到批准

2009-02-07    17358    0
P150

 彭剑锋-以战略为导向的绩效管理全面整合

法,结合中国企业实践,在为企业咨询服务的过程中摸索出了企业绩效评价与管理的五套系统,这五套系统互为依据,相辅相成,都是基于企业战略、围绕一个核心即企业的绩效评价与管理体系如何促使员工和组织产生高绩效。引言

2012-11-08    18314    0
P37

 风险管理及投资组合

风险是指可预测的不确定性; 风险是指出现损失的可能性; 风险是指对发生某一经济损失的不确定性; 风险是指对特定情况下未来结果的客观疑虑; 风险是一种无法预测的、实际后果可能与预测后果存在差异的倾向; 风险是指损失出现的机会或概率。

2011-06-20    25968    0
P52

 集团职能与流程1

问题及时汇报。预算管 理中心资本运 营中心资金调 度中心财务分 析中心记录企业运营过程中的财务状况,为企业决策提供财务依据; 提供期间财务报表及各项税金的核算,申报及清缴。 协调与财 政、税务、工商、银行等有关部门的关系

2009-01-21    4402    0
P58

 TCL培训管理的章程制度 for professional

和培训实施方面所提出的问题进行指导。 2、针对职业经理人队伍。 培训需求分析,设置相应的课程培训,并对培训的结果进行分析和跟踪。 3、整合培训资源。 对集团下属各企业的培训资源(包括引入课程、内部课程、师资、

2010-06-06    23720    0
1 ... 46 47 48 49 50