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 xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部位设置建议

1. xx集团战略与组织澄清报告以及集团总部位设置建议 2. xx集团发展战略解读 集团总部的定位 xx集团组织架构的调整建议 3. xx集团发展战略解读 4. A.1 xx集团的总体战略 “以旅行

2011-01-12    20642    0
P99

 远卓-XX开发经营公司组织设置及定定编

1. 朝阳公园开发经营公司组织设置及定定编朝阳公园管理咨询项目 2. **特别说明 本报告为远卓独立建议,需要与公司相关领导深入讨论,更重要的是,报告的细化和执行需要更多依靠公司领导层 3. **公

2011-09-03    24905    0
P78

 护理人员管理制度及位职责ppt

1. 护理部门工作制 度及位职责 2. 目录BADC护理管理人员位职责责任组长职责护理部门位职责责任护士职责 3. 护理部门位职责 一:护理部工作制度 二:病房护理管理工作制度 三:急诊护

2019-04-23    1826    0
P95

 【课件】翰威特-××公司定定编原理与操作培训

1. 定定编原理与操作 华信惠悦咨询公司 2003.12 2. 位的概念 影响位设计的基本要素 定 定编 操作示例目录 3. 位的概念 影响位设计的基本要素 定 定编 操作示例目录 4.

2011-04-24    30188    0
P67

 伊利集团 前培训手册 67页

1. 前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介 (六)乳品知识介绍

2010-11-12    9732    0
P67

 伊利集团前培训手册

1. 前培训手册伊利集团 液态奶事业部 人力资源处 2002年02月 2. (一)伊利集团发展史简介 (二)伊利集团企业文化 (三)伊利集团液态奶事业部发展概况 (四)伊利集团企业发展大事记 (五)企业规章制度简介

2012-01-15    14605    0
P48

 防范位风险远离职务犯罪ppt

1. 防 范 位 风 险 远 离 职 务 犯 罪 2. 古人云,“家有金山银山,一日不过三餐”。 这说明职务也好,金钱也罢,都是身外之物,对待这些东西必须要超脱一些。 把官看透了,不过是个责任;把

2019-06-10    2127    0
P52

 【课件】联想位责任体系建设讲义

1. 位责任体系建设讲义 讲义 2. 一、公司位责任体系概述 二、位说明书与位职责 三、季度计划/考核表与工作目标 四、绩效考核 讲义内容:讲义内容 3. 1、基本框架 2、基本内容 3、职责与目标的关系

2011-07-21    8216    0
P9

 【课件】位管理体系建设研讨

1. 2005年3月24日位管理体系建设研讨 2. 位管理体系构成一、位名称体系的规范统一 二、工作分析与位研究 三、位说明书 四、位承诺书 五、定定编 六、位管理制度制订 3. 根据

2011-05-18    10813    0
P73

 位分析测评、技术技能等级评定ppt

1. 位分析测评、技术与技能等级评定 2. 第一讲 位分析 3. 一、位分析概述 (一)位分析的概念位分析 达到一个员工满负荷工作 量的若干项工作任务的集合。 对位的职责、任职资格、 工作环境等进行调查、分析、

2019-03-16    1539    0
P43

 【实例】联想-公司位责任体系

1. 联想公司位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2012-03-01    18376    0
P43

 【实例】联想-公司位责任体系-43页

1. 联想公司位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2009-04-26    17427    0
P43

 Lenovo:位责任和绩效考核培训

1. 联想公司位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2011-03-11    26435    0
P43

 联想位责任考核体系

1. 联想公司位责任体系人力资源部 2. 业务能手管理能手计划自己的工作 为工作争取资源 衡量自己工作 ……帮助下属/团队制定计划 为团队争取/调配资源 衡量下属/团队工作 ……千里之行始于足下角色转变的挑战

2012-11-20    22908    0
P44

 【实例】资生堂丽源化妆品公司位调整提案-44页

1. 资生堂丽源化妆品公司位调整提案 2. 管理体系现状描述-人事部(一)总经理经营管理本部工场本部市场营销本部人事部财务部总务部电脑室人事科福利厚生科总务科车辆科会计科财务科审计科生产部购买物流部生产技术

2009-12-15    22752    0
P36

 【课件】华南理工大学-位分析技术

1. 位分析技术华南理工大学工商管理学院 Shanshi.Liubbs.hrhrs_--_ 2. 1、为什么要做位分析? 2、如何做位分析? 3、位分析信息有什么用?bbs.hrhrs_--_

2009-10-01    30070    0
P28

 【实例】联想集团 大区位责任体系与绩效管理-28页

*第二部分:销售指标如何层层分解到每个位? 第三部分:销售指标分解后,如何进行考核?第四部分:如何对员工进行指导;从上级要资源?第一部分:大区组织结构与位职责 2. *大区架构省级架构区域网格客

2010-12-24    30952    0
P73

 麦肯锡广电--位描述手册

1. 位描述手册上海广电股份有限公司二OO一年七月十五日亚商企业咨询股份有限公司 2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部

2010-08-17    22098    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--位描述手册-72页

1. 位描述手册上海广电股份有限公司亚商企业咨询股份有限公司 2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计

2011-06-26    28161    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--位描述手册

1. 位描述手册上海广电股份有限公司二OO一年七月十五日亚商企业咨询股份有限公司 2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部

2010-01-11    9480    0
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