北大纵横-北京东环置业财务诊断报告
原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. *2002-8-10*导 读总论财务管理体系现状财务管理体系诊断财务管理体系提升实施建议 3. *2002-8-10*从广义上来说，企业的财务职能
2012-09-20
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P54 P16 【部编版】五年级上语文道德与法治《1.1 自主选择课余生活》第一课时优质课教学课件
1. 人教部编道德与法治五年级上册 1 自主选择课余生活 第一课时 2. ○小学生课余生活调查 3. 什么是“课余生活”？ 课余生活是指学生在课堂学习之外的生活，包括课下、放学后、周末时间参加的各种活
2019-10-18
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P58 085HR管理者能力素质全新攻略
组、优化管理改善需求框架。 22. 科特勒服务提供科特勒针对SAMWO现行的HR管理状况前期的尽职调查和可行性研究 科特勒将为SAMWO的人力资源作业提供定性/定量决策依据 23. 职务设计和评估员工
2009-01-07
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P50 工作分析讲义
职位组织体系有什么用处？ 6.工作分析的历史Date 4. 直接观察法 个体面谈 团体面谈 技术顾问 开放式问卷 封闭式问卷 辅助来源主要内容二、工作分析技术Date 5. 三、工作分析的实施过程 1.工作分析的过程
2012-10-10
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P69 房地产项目前期策划的理论与实践
政府规划和实施计划（文献调查和官员访谈） 土地开发条件（文献调查、现场观察和官员访谈） 周边配套和环境（现场观察/普查） 区域形象（问卷调查/座谈会/专家访谈） 周围现状/规划土地用途（文献调查、现场观察和官员访谈）14
2010-05-03
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P30 大班幼小衔接班家长会课件模版ppt
往的独立性强。 8. 由此看出，幼小衔接很重要”“ 根据国家教委进行的“幼小衔接”研究表明，由于小学生活与幼儿园生活有着很大的不同，超过60%的孩子入学后存在学习适应性严重不足的问题。不适应正规的学校
2019-05-23
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P33 幼升小幼小衔接家长会PPT课件模板
朋友交往的独立性强。幼儿园与小学的差异 7. ”“ 根据国家教委进行的“幼小衔接”研究表明，由于小学生活与幼儿园生活有着很大的不同，超过60%的孩子入学后存在学习适应性严重不足的问题。不适应正规的学校
2020-07-21
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P15 学生课题开题报告
*课题的目的与意义 1、了解XX旅游资源的开发情况及其取得 的成绩和开发过程中存在的问题。 2、通过对XX旅游资源的调查，充分挖掘潜力, 就开发新的旅游项目提出建设性建议.3、锻炼社会活动能力，培养团结合作精神，关心社
2010-03-14
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P15 4-收集市场信息的方法
收集市场信息的方法 观察 询问 进一步询问 终端调查焦点访谈问卷调查 3. 收集市场信息的方法观察 观察人气 观察消费者，从进到出的过程 观察店员的推销模式 终端调查焦点访谈问卷调查 4. 收集市场信息的方法询问 问什么卖的好。
2009-07-19
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P76 P40 xx——xx股份人力资源评估及诊断报告
合素质培训态度培训管理培训业务培训综合素质培训科研单位市场部车间职能部门培训内容资料来源：北大纵横问卷分析 24. 由于培训内容和方式不能够清晰的传达公司培训的战略意图及对各员工的期望培训已成为一种福
2009-06-02
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P40 XX股份人力资源评估及诊断报告
合素质培训态度培训管理培训业务培训综合素质培训科研单位市场部车间职能部门培训内容资料来源：北大纵横问卷分析 24. 由于培训内容和方式不能够清晰的传达公司培训的战略意图及对各员工的期望培训已成为一种福
2010-12-12
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P40 KPMGXX集团人力资源报告
合素质培训态度培训管理培训业务培训综合素质培训科研单位市场部车间职能部门培训内容资料来源：KPMG问卷分析 24. 由于培训内容和方式不能够清晰的传达公司培训的战略意图及对各员工的期望培训已成为一种福
2011-11-16
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P35 互联网时代的企业培训管理PPT
第一章培训认知1、互联网时代的培训发展趋势 2、培训的价值 3、企业培训成熟度模型 4、培训体系全景图 4. 培训困惑调查结果课程不实用 讲师不专业 学员抵触 培训成本高昂 转化困难 5. 英国科学家詹姆
2019-06-27
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P108 XX药业股份有限公司企业文化诊断报告
XXX－XX药业－企业文化诊断报告10/2003 第*页访谈分析阶段 访谈人数：106人撰写报告阶段 外部访谈，问卷调查统计，报告撰写汇报12/9-14/927/9-30/915/9-17/918/9-26/91/1
2009-12-12
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P56 文化启动报告
2本阶段项目将按十一个模块展开，分四个步骤推进一周四周三周步骤一现状审计和文化设计的战略性要求企业文化和人力资源管理体系审计 对影响企业主体文化的基本要素绩效分析 主要工作岗位梳理企业文化和人力资源管理体系现状审计 1细化和明确新的战略和业务发展方向
2012-10-05
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P12 【公关活动评估流程与管理要点】
传播员工意见反馈归属感、团队意识 管 理 要 素很 多 公 司 现 状 内部公共关系现状的分析与评估 没有定期调查评估传播渠道不多，在对企业重 大决策的参与讨论上较差尚未形成对公司决策的支持团队学习与协作意识不强
2011-03-05
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P61 北京xx发展战略项目内部评估报告
策 略资料来源：综合能力评估问卷统计分析评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估3 5. 万通员工调查反映意见较多在于人力资源管理和企业业务管理流程方面业务
2012-08-09
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P61 北京万通发展战略项目内部评估报告 60页
策 略资料来源：综合能力评估问卷统计分析评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估3 5. 万通员工调查反映意见较多在于人力资源管理和企业业务管理流程方面业务
2010-10-04
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P61 北京万通发展战略项目内部评估报告
策 略资料来源：综合能力评估问卷统计分析评分标准：完全不同意（1）、基本不同意（2）、没有意见(3)、基本同意（4）、非常同意（5） 1. 整体绩效评估3 5. 万通员工调查反映意见较多在于人力资源管理和企业业务管理流程方面业务
2009-11-19
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