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 办公室6S执行作业指导书2014新增

12.1 每月部门应对个人文件柜清理整顿。 12.2 整顿标准为:可用/不可用(转移)。 12.3 整理目的: 区分留用、可清理、可转移。 13.素养 13.1 素养:仪容仪表,工作服穿戴、言行举止。

2020-04-14    3016    0
P156

 2020年春统编教材部编人教版五年级下册语文全册教案【四】

部编版小学语文五年级第二学期 全册教案 备课人:教学设计目录 部编版五年级下册语文教学工作计划 .........................................3 教学进度计划 ..

2020-03-21    7987    0
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 国开(中央电大)专科《管理会计》十年期末考试多项选择题库(分学期版)

D.购置固 定资产 24.成本控制的例外管理原则具体包括(ABDE)。A.一贯性 B.特殊性 D.重要性 E.可控性 25.酌量性固定成本中心发生的费用包括以下哪些(AB)。A.管理费用 B.销售费用

2020-07-30    1156    0
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 国开(中央电大)专科《管理会计》十年期末考试多项选择题库(排序版)

成本控制的例外管理原则具体包括(ABDE)。[2019 年 7 月试题]A.一贯性 B.特殊性 D.重要性 E.可控性 成本控制原则是指企业进行成本控制时的行为规范。主要有以下几项(ABCD)。[2013

2020-07-30    1127    0
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 部编三年级道德与法治上册全册教案

交流园 玩耍对我们来说是很重要的学习途径。说说自己在玩耍中学到了什 么。 3.全班交流:小组代表将自己在玩耍中或做事中学到了哪些本领。 三、应用实践 学做一道菜或学种一种植物 准备工作: 操作过程: 我的学习收获:

2020-08-16    1854    0
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 津18MS-WT 天津市民用建筑施工图设计审查要点——常见问题(DBJT29-183-2018)

各建设、勘察、设计单位、施工图审查机构及有关部门: 为进一步提高我市勘察、设计及施工图审查质量,结合我市勘察、设计及施工图审查具体情况,天津市绿色建 筑促进发展中心组织我市有关勘察设计、施工图审查机构对《天津市民用建筑施工图设计审查要点》DBJT29-183-2013

2019-05-24    3028    0
P79

 人力资源管理一体化与人力资源管理革命

........................................... 29 团队工作的绊脚石 ............................................

2019-04-01    2743    0
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 培训游戏大全

88. 猜谜语 89. 工作风格 90. 撕纸 91. 背靠背 92. 传递信息 93. 拷贝不走样 94. 三分钟测试 95. 自己的柠檬 96. 我还不错,但是他们呢 97. 工作分配 98. 空方阵

2020-03-25    4187    0
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 交通运输企业一套表统计调查制度PPT

CONTENT 第一部分 | 总体概述 第二部分 | 工作内容 第三部分 | 工作流程 第四部分 | 工作要求01 总 体 概 述01 02 03 04 背景 内涵 工作 安排 重点 任务 总体概述总体概述——背景

2019-04-15    3072    0
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 医疗卫生系统招聘考试(医学基础知识)题库及答案

兴奋性 B.自律性 C.传导性 D.收缩性 E.有效不应期长 答案:D 解析:心肌细胞分为两大类:一类是工作细胞,包括心房肌和心室肌,有收缩性、兴奋性 和 传导性,没有自律性;另一类是组成特殊传导系统的心肌细胞,主要包括P细胞和浦肯野

2019-08-23    4892    0
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 水利水电工程施工组织设计规范

──明确了水利水电工程施工组织设计的作用,规定了标准的适用范围; ──规定了施工组织设计的编制原则、工作依据、所需资料和引用标准; ──对施工组织设计主要工作(施工导流、主体工程施工、施工交通运输、施工工厂设施、 施工总布置和施工

2018-10-23    3357    0
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 建筑给水排水设计规范

“关于印发《工程 建设标准局部修订管理办法的通知》的要求,在广泛征求原规范颁布 后在工程建设中执行情况和对原规范局部修订的建议,以及对个别条 文涉及的技术参数进行测试、产品调研等工作的基础上,经有关部门 共同审查定稿。

2019-12-12    4830    0
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 十三五技工教育规划

of 19 技工教育“十三五”规划 技工教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分,承 担着为经济社会发展培养高素质技能人才的重要任务。根据《人力 资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》提出的“制定技工

2019-05-15    1970    0
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 华为绩效管理模式

人力资源作为当代企业核心的战略资源,越来越受到各企业高层 管理人员的重视。从目前国内企业人力资源发展情况来看,华为技术 有限公司人力资源可谓为人力资源管理领域的标杆。不管是招聘、绩 效、任职资格、培训等模块,华为公司都成为了业界学习的典范。

2020-04-07    2462    0
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 部编版四年级下册语文期末复习课外阅读专项

分别感觉酸、甜、苦、辣、咸等味。吃了神秘果以后,舌头上的味蕾感受器的功能暂时 被那种糖蛋白扰乱了,对酸味敏感的味蕾感受器暂时被麻痹、抑制了,而对甜味敏感的 味蕾感受器却兴奋、活跃起来了。( ),我们吃了这种神秘果以后就只能感觉出甜

2020-06-17    1255    0
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 中国房地产市场2018年回顾2019年展望

67 2018 年中国房地产市场回顾与 2019 年展望 2 图表目录 图表 1 商品房销售额累计同比情况 ................................................

2019-02-26    3201    0
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 大学生心理资本对创业意向影响的实证研究

大学生 心理资本 创业意向 实证研究 一、引言 作为具有较高素质的青年群体,大学生是社会创业活动的重要潜在力量。随着劳动力市场对 大学生的有效需求明显减少,国家和各级政府通过政策优惠等方式对大学生创业寄予厚望(

2019-04-26    2846    0
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 中国梦与当代大学生的责任担当

希 望,以毛泽东为代表的共产党人在认真学习、研究 马克思主义理论的基础上,不断地与中国革命的 实际情况、中国的国情相结合,披荆斩棘、浴血奋 斗,开创出一条富有中国特色的革命道路,以新民 主主义革命取代旧民主主义革命,开辟了中国革

2018-10-14    8500    0
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 AQ 2001—2018 炼钢安全规程(报批稿)

GBJ22 厂矿道路设计规范 GBZ/T205 密闭空间作业职业危害防护规范 DL408 电业安全工作规程 TSG D0001 压力管道安全技术监察规程-工业管道 3 术语和定义 下列术语和定义适用于本文件。

2019-03-28    4051    0
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 附件1:基金法律法规、职业道德与业务规范考试大纲(2019年度修订)

二、能力等级 能力等级是对考生专业知识掌握程度的最低要求,分为三 个级别: (一)掌握:考生须在考试和实际工作中理解并熟练运用的 内容。 (二)理解:考生须对该考点的概念、理念、原则、意义、 应用范围等有清晰的认识。

2019-10-28    2147    0
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