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安全生产检查制度 一． 每月至少进行一次全面检查，重点检查安全生产责任制，违章制度的建立完善，安全隐患整改，应急预案，有关法律、法规及有关安全会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。 二． 贯彻“安全第一，预防为主”

一、为加强机关效能建设，进一步增强工作的透明度，规范行政服务行为，提高服务质量和办事效率，根据效能建设有关规定，特制定本制度。 二、本制度所指的办事公开内容包括：各类办理事项的设定依据、条件、办事程序、申报材料、承诺时限、收费标准及收费依据、办理结果等。

XXX医院查对制度 1．医嘱查对制度 （1）处理医嘱应做到班班查对，下班查对上班医嘱，并有医嘱查对记录，参与查对者签全名。 （2）医嘱应每天总查对，每周大查对一次，护士长每周参加查对不少于两次。 （

社会保险管理办法 为进一步完善公司保险管理制度，提高员工福利待遇，稳定公司人才队伍，特制定本制度。 遵循原则 坚持公司提倡，员工自愿的原则。 适用范围 本制度适用于公司全体员工。 参保类型 根据公司不

 市接待服务中心受理群众投诉处理制度 为加强市接待服务中心投诉管理，方便群众投诉，规范投诉处置，维护群众合法权益，不断提高中心服务水平，现结合中心实际情况，制定本制度。  一、受理内容  群众对中心工

谈心谈话制度 为严肃党内政治生活，规范财装处党支部的谈心谈话活动，切实加强对党员领导干部的日常教育、管理和监督，根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党内有关规定，结合实际，制定本制度。 一、谈心谈话分工

统计制度汇编 统计制度汇编  行政管理篇 XXX区XXX街统计办公室工作规则 第一章 总则 一、XXX区XXX街统计办公室是XXX街办事处主管全街统计工作的职能部门。为认真履行街办事处赋予统计办公室

员工有以下情况之一的，予以解除合同： 2.41、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2.42、严重违反劳动纪律或企业规章制度，被辞退的； 2.43、严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害，直接经济损失2000元以上、重伤以上人身事故的；

办事公开制度 　　第一条办事公开制度以规范透明服务为重点，按照有关规定，将机关办事依据、职责、内容、方式、程序、条件、时限、结果与纪律等向管理服务对象公开，接受管理服务对象监督的制度。在不违反国家有

白土岗镇中校务公开制度 为进一步落实依法治校的原则，进一步推行民主管理制度，根据全国教育工会《关于推行校务公开工作的意见》结合我校实际制定本制度。   一、校务公开、民主监督的重要意义和目的   校

学校活动制度 　　罗汉寺小学为使学校各项工作发挥长效有序机制，特制定本活动制度，望各处，各教研组，各办公室认真履行各自的职能，相互协调，促进学校的全面健康发展。具体工作如下： 　　1、处室周例会。中

安全生产制度 　　一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学习安全知识，保证安全生产。 　　二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实现“三天一降”（无死亡、无重伤、 　　无重大经济损失）。

先锋小学二年三班评比制度 （说明：班级个人、小组评比采用积分制，由小组长登记组员的得分情况，个人得一分记一个“√”，扣一分记一个“○”，小组得一分则组内成员都可得一分。以此类推。每日的评比情况由“值

党内谈话制度   为了进一步改进和加强**区党员干部思想、作风建设,经**区委研究决定,建立党员干部谈话制度。通过谈话了解掌握广大党员干部的情况,帮助解决实际问题,密切党群、干群关系,树立党员干部廉洁奉公、勤政为民的良好形象

党务公开制度 为确保院党务公开工作顺利推行，特建立党务公开制度如下： （一）例行公开。院建立党务公开事项目录，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开的渠道分别为文件、

分级护理制度 第一篇：7-分级护理制度 分级护理制度 一、目的 为了更好地执行护理级别，提高患者护理质量，保证患者安全，特制定分级护理制度。 二、定义 主管医师根据住院患者病情决定护理等级并下达护理

安全接种制度 一、 接种工作人员应该具备执业医师、执业助理医师、护士或者乡村医生资格，并经过 县级卫生行政部门组织的预防接种专业培训，考核合格方可上岗。 二、 接种工作人员穿戴工作衣、帽、口罩双手要洗净。

盘点管理制度 一、盘点：盘点就是点商品的数量，把所点的商品数量和电脑里此商品数量进行对比的过程。 二、盘点的目的和重要性 1、通过发现盘盈、盘亏情况，了解各商品部在一段时间内的经营情况，并及时采取防范措施；

投诉处理制度 一、 目的 为加强产品的售后质量管理，了解顾客对公司产品的评价，不断提高改进产品质量。 二、投诉受理范围 与产品质量有关的来信、来访、来电等用户意见。 三、处理权限 1、销售部门负责对

员工问责制度       第一章  总则 第一条  为进一步完善公司激励约束机制，增强员工敬业尽职的责任意识，提高员工工作效率、工作质量和执行力，确保公司重大决策、决议及规章制度的贯彻执行，结合本公司具体情况，制定本制度。