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后被法国国王路易十四采用，用来缓解财政压力，即所谓的“佟蒂法”——把人按年龄分为若干组，交纳不同的费用。一定年限后开始支付利息，每年支付10%。年龄高者支付较高的利息。直至该组成员全部死亡。当年就为法国筹集了140万法郎。保险基本原理

公司统一用杜邦投资回报树模型来描述公司的关键业务要素和关键业绩指标之间的联系。 投资回报率销售净利率资本周转次数收入费用应收账款天数存货天数应付账款天数毛利 14. 1、KPI体系的理论基础 2、价值树与财务报表的关系

*沟通与推广策略沟通策略的主要目标 迅速提高知名度 建立消费者试用 主要手段 广告 SP 公关宣传 今年的A&P总费用控制在400万以内,占销售收入10%以内。 39. *广告策略为迅速提高目标消费群体的认知度，电视

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KPI指标应用汇总表九 12. 二、 各部门KPI指标说明1、营销公司指标销售目标完成率 销售费用率 货款回收计划完成率 ARS战略成熟网点率 办事处综合分析报告 市场占有率 广告投放有效率 13

统一协调原则：人事部对用人部门的招聘计划进行统筹审核、协调，以保证公司人员发展总体上 平衡。 第十六条 招聘费用计划由人事部负责制订，并由人事部报有关领导审批后确定。 第十七条 招聘计划为年度计划，其基本依据为

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1. x化妆品有限公司部门职责 2. 人事部部门职责负责拟订各种人事制度和人力资源规划，对公司所有员工进行监督管理；负责招聘、培训、考核等各项工作；负责处理与人力资源相关的其他工作 组织开展本公司人力资源开发管理体系的建设和维护

产品价格体系分析产品结算价制造费用财务费用管理费用销售费用— =产品利润应缴税额 4. 制造费用分解制造费用原料费用包装费用生产设备库存费用残损费用管理费用外加工费用或运输残损生产残损库存残损采购残损固定折旧人工费用水、电费用合计

再融资（增发、配股）质量上市公司业绩Date9 10. 股票市场的供给－决定链条政治 体制经济 制度企业 制度国有 企业上市 公司Date10 11. 股票市场的供给－数量决定数量是上市公司对于资金的需求

*《中国经营报》：GE杰克·韦尔奇创制出了“活力曲线”，为“末位淘汰制度”奠定了基础。也可以说，在GE，绩效考核、强制末位淘汰制度是成功的。 8. *学员思考一：年终考核与平时考核的区别? 9. *

（七）对承担可行性研究工作单位的要求资格类别：在我国从事项目可行性研究工作被列入工程咨询行业，实行资格准入制度，由国家计委和建设部管理。凡取得工程设计资格或工程咨询资格证书的单位方可承担项目可行性研究工作。

这些岗位人员的工资采用固定工资制，保持目前工资水平； 为了鼓励这些岗位在公司长期工作，核发司龄工资和福利（具体规定见薪酬激励制度）。 年终发放双月工资作为年终奖励。9 11. 计算方法： 所有员工（含长临工、零工）加入奥瑞金公司工作满一年后开始计算司龄工资。

（七）对承担可行性研究工作单位的要求资格类别：在我国从事项目可行性研究工作被列入工程咨询行业，实行资格准入制度，由国家计委和建设部管理。凡取得工程设计资格或工程咨询资格证书的单位方可承担项目可行性研究工作。

案例1麦当劳公司的员工培训与员工成长 麦当劳公司美国总部的总裁，最初干收发报纸的工作，他能坐上第一把交椅，这完全和公司内部严格的训练制度分不开。麦当劳北京公司的总经理，原来仅是一名普通的员工，经过短短五六年时间，升到了总经理职位，这也与公司所提供的各种培训是分不开的。

完全正相关时，风险集合对于降低风险无意义。5《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 6. 第二章      保险基本内容保险是一种经济补偿制度。 保险与赌博、救济、储蓄存在相似之处，但区别也是明显的。 可保风险的理想条件 1、有大量独立相似的风险载体

，通过有关权利人的市场交易就会实现资源最优配置。产权制度本身的结构不影响最优配置的结果，但会影响收益分配格局。 产权：产权是对人们之间权益关系的制度规范。 产权明确的含义： A.权利是完全明确规定的，包括有关权利的所有、实现、限制、保护等

东道国政府及社会的限制 较难缩小文化差距，可能会产生管理上的冲突 由于不同国家的会计准则和财务报表制度不同，导致并购过程中的价值评估非常困难 15 17. 通过对美国百年企业并购情况的分析和研究，可以

第一部分：空调品牌广告投放分析1、各品牌广告总费用年变化情况 2、各品牌分媒体费用比重年变化情况 3、各品牌电视、报纸广告投放费用月变化情况3 4. 1、各品牌广告总费用年变化情况 对比四个主要空调品牌广告总费用年变化情况，春兰在