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 【咨询报告】翰威特-为北京某地产集团做的-组织绩效激励体系组织确认阶段报告-62页

不是各分支机构简单加总的组织,而是一个能够将现有人力资源、管理体系、生产体系整合利用,以获得最大化收益的组织 先进经验被有效复制 在未来组织中将确保先进的经营理念、模式、机制,成熟的产品与服务形式能够容易地被复制到各个分支机构

2012-09-06    6059    0
P122

 BD组织管理诊断报告

本上是课题组去争取;产品发展部的市场行为很少,营销与销售基本上是生产单位自己完成,产品发展部仅具有合同管理的职能 17. 职能部门之间横向职责划分不明确,导致部门间存在冲突,如产品发展部与科技发展部冲

2012-10-23    8113    0
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 5、项目投资决策

现金净流量。 现金流出量包括:固定资产/建设投资、增加的流动资金、付现经营成本、所得税。 现金流入量包括:营业现金收入、回收3 4. 现金流量及其估算(续1)固定资产余值、回收流动资金。 建设期年现金净流(出)量:该年投资支出额。

2011-09-09    8683    0
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 麦肯锡:中国企业如何改善绩效管理

资管理流程 资料来源: 麦肯锡分析6 8. 业绩管理是贯穿管理流程的核心设立年度业绩目标;签定业绩合同个人业绩目标与激励机制挂钩监控业绩的达成确定与战略规划一致的关键业绩指标进行严格客观的业绩评估战略

2012-12-04    8053    0
P68

 【课件】麦肯锡-中国企业如何改善业绩管理-69页

资管理流程 资料来源: 麦肯锡分析6 8. 业绩管理是贯穿管理流程的核心设立年度业绩目标;签定业绩合同个人业绩目标与激励机制挂钩监控业绩的达成确定与战略规划一致的关键业绩指标进行严格客观的业绩评估战略

2012-05-18    26268    0
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 市场预测的内容及类型

企业生产经营能力预测方式相对发展速度=本企业发展速度/本行业发展速度 注:速度可以用销售额、利润、资产等指标来进行分析和预测 相对销售增长率=本企业销售增长率/本行业销售增长率 商品市场占有率=本企业

2010-08-06    24450    0
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 第八章 预算控制

支水平结合上级下达的成本降低率,折算填入预算表 正表下附有“预计现金支出计算表”。 必须注意固定资产折旧费的性质虽属固定制造费用, 但不属于现金支出项目,在编制附表要剔除。 19. 制造费用预算案例:表9-7~P307

2020-03-12    946    0
P20

 万科的发展及战略演变浅析

万科发展战略演变浅析边缘期的反思(多元vs专业)——1992年经营情况分析88-93年万科东一榔头西一棒,净利润、净资产收益率连年保持20%以上,但实际上业务并不稳定、没有竞争力。91-93年中国又进入泡沫经济时代。市场

2010-03-20    28662    0
P57

 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計(二)》57頁

控制 被动的市场开发方式,造成在国内市场网点分布上的的散乱局面 加盟招募过程中对店址的选择和加盟商的考察不科学不全面 特许加盟合同内容不完善,执行不力,由此带来众多问题 缺乏样板店的建设,不利于特许经营标准化体系的建立 集团总部与加盟商之间没有建立一种战略伙伴关系

2011-08-22    23004    0
P130

 青岛乾坤内部管理诊断报告

部总仓库售后部国际业务部采购部销售部总经理助理工程部总经理负责南方材的采购对特殊客户,总经理亲自谈合同对特殊客户,总经理亲自带人安装资料来源:访谈 16. 管理幅度:部分部门的管理幅度过大或过小,不能

2011-01-02    12701    0
P130

 北大纵横管理咨询公司为青岛乾坤集团的企业诊断书

部总仓库售后部国际业务部采购部销售部总经理助理工程部总经理负责南方材的采购对特殊客户,总经理亲自谈合同对特殊客户,总经理亲自带人安装资料来源:访谈 16. 管理幅度:部分部门的管理幅度过大或过小,不能

2009-09-06    15309    0
P130

 xx管理咨询公司为xx集团的企业诊断书

部总仓库售后部国际业务部采购部销售部总经理助理工程部总经理负责南方材的采购对特殊客户,总经理亲自谈合同对特殊客户,总经理亲自带人安装资料来源:访谈 16. 管理幅度:部分部门的管理幅度过大或过小,不能

2010-03-22    7760    0
P150

 23 惠悦南方基金HR整合最终报告

*2001年8月,国际知名的华信惠悦人力资源管理咨询顾问公司与南方基金管理有限公司签订了关于人力资源整合项目的合同,两家公司开始了人力资源变革方面的合作。 南方基金管理有限公司是国内基金行业中的佼佼者。自1998

2010-01-19    3131    0
P150

 【咨询报告]华信惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页

2001年8月,国际知名的华信惠悦人力资源管理咨询顾问公司与A基金管理有限公司签订了关于人力资源整合项目的合同,两家公司开始了人力资源变革方面的合作。 A基金管理有限公司是国内基金行业中的佼佼者。自1998年

2009-12-16    7535    0
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 解决方案框架

9、企业文化1、法人治理 2、人事任免 3、投资决策 4、产权管理 5、财务预算 6、财务审计 7、收益分配各 子 公 司 基 本 活 动价值链分类是组织结构设计的基础 7. Page*法人治理结构关系

2010-02-25    29300    0
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 ××信息科技有限公司商业计划书

*公司发展战略初期(1—3年) ISPY软件导入市场 ,以优质服务逐渐占领市场份额;建立自有品牌,积累无形资产;收回初期投资,扩大服务规模。中期(4-5年) 进一步完善和健全销售网络; ISPY市场占有率达到

2012-02-07    17381    0
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 【课件】张华伟-战略导向的绩效管理体系-68页

典范业绩管理流程有6个主要步骤工作输出岗位职责说明 关键业绩指标(KPI) 能力指标挑战性目标 可行性分析 业绩合同 工作计划评估最终报告 薪酬结构 薪酬水平 2. 建立业绩指标3. 设定业绩目标4. 进行业绩审核5

2009-11-15    18856    0
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 中国首部民法典学习解读课件模板

2. 前言导读中华人民共和国民法典《中华人民共和国民法典》共7编、1260条,各编依次为总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任,以及附则。    编纂民法典是党的十八届四中全会提出的重大立法

2020-09-22    1467    0
P54

 北大纵横-北京东环置业财务诊断报告

,最大的股东为温诺房地产有限公司,占股权总额的87.9%在1993年华建房地产公司成立时制定的公司合同和公司章程中有关于财务组织、财务工作的规定,其中包括在公司设置总会计师和审计师财务工作遵循的主要法律、法规:

2012-09-20    6655    0
P48

 股权投资操作流程PPT

权瑕疵资产完整性偿债能力或有债务法律诉讼现实价值未来可能价值以资产价值和盈利能力为 衡量标准的双重价值评判未来发展前景调查资本市场喜好与IPO前景以股权为脉络的历史沿革调查以业务流程为主线的资产调查以真实性和流动性为主的

2018-09-29    2563    0
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