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*LAST_DAY():求给定日期改约的最后一天日期 范例：验证MONTHS_BETWEEN();员工至今已经雇佣了多少个月 SELECT MONTHS_BETWEEN(SYSDATE,hiredate)

员工转正审批表 姓名 部门 岗位 入职日期 拟转正日期 转正类型 □ 正常转正 □ 提前转正 □ 延迟转正 推迟转正 推迟转正（不予转正辞退） 部门意见： 转正原因 （推迟原因） （辞退原因） 转正意见

所在部门 工作事项交接明细：（在外部联系事项要注明联系人及联系方式，内容较多见加附页） 文档、工具、资料交接明细：（内容较多见加附页） 原部门经理签字： 年 月 日 行政部 钥匙 其它 行政部经理签字：

?建设工程文件归档整理标准?(GB/T50328-2001)规定归档资料内容 序号 归档文件 保存单位和保存年限 建设单位 施工单位 设计单位 监理单位 城建档案馆 工程准备阶段文件 一 立项文件 永久

目 录一、 GB50202-2002 ?建筑地基根底工程施工质量验收标准?二、 GB50203-2002 ?砌体工程施工质量验收标准?三、 GB50204-2002 ?砼结构工程施工质量验收标准?四、 GB50207-2002 ?屋面工程质量验收标准?五、 GB50208-2002 ?地下防水工程质量验收标准?六、 GB50209-2002 ?建筑地面工程施工质量验收标准?七

新进员工申请表 姓名 部门 入职时间 年龄 籍贯 户口所在地 学历 毕业院校 所学专业 应聘岗位 试用期工资 部门经理意见 行政经理意见 财务经理意见 总经理意见 员 工 个 人 档 案 编号： 部门：

20 5.员工培训与发展主管 21 6.培训师 22 7.培训专员 23 8.绩效考核主管 24 9.薪资福利主管 25 10.薪酬分析师 26 11.人力资源信息系统经理 27 12.员工记录经理 28

某公司员工调薪管理办法 目的： 进一步规范薪资调整管理，激发员工工作积极性，为公司创造用才、留才的经营环境。 范围： 适用于公司全体人员。 内容： 1、调薪定义：指员工除晋升调薪外，在原职务上因专精、资深、绩优、贡献而所获得薪资调整。

员工个人勤务纪录表 公司： 部门： 单位： 姓名： 编号： 项目 月份 迟到 早退 旷职 事假 病假 特休 公假 婚丧产假 全勤% 加班 奖惩 备注 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二

深圳问鼎企业顾问咨询有限公司16 18. 第三单元：思维与潜意识 ○剪圆环的启示 ○潜意识是你的记录器和资料库 ○我们的过去经验会影响我们做决定 ○我们要对向自己的潜意识输入的信息负责 让我们把自己的头脑训

人事动态及费用资料表 填表日期： 本月人数 编制人数 计 人 人 事 月 薪 编制内直接人员 元 男 编制内间接人员 元 女 编制外人员 元 男女 合计（占人事费用比率） 元% 编制人员出勤概 况 应工作日数

新员工培训计划表 编号 受训 人员 姓名 辅 导 员 姓名 学历 培训时间 部门 专长 职称 项次 培训期间 培训天数 培训项目 培训部门 培训员 培训日程及内容 1 2 3 4 5 6 经理        

各大电台将进行跟踪报道这一盛会，吸引有效目标观众现场参观参加。 海报、资料宣传 文化节开幕前期，组委会将出台此次文化节的宣传资料以及海报，吸引有效目标观众现场参观参加。 ◆ 组委会 南京市旅游局旅游节庆处、南京市鼓楼区旅游局。

工程资料管理流程 1、      将工程资料做为工程一项内容进行考核。 2、      由公司形成“工程资料列表”各种表格的填写式样，做为形成 　　资料的指导性参考资料。 3、      对每一工程公司单独设立资料档案，由专人管理。

人事资料信息

元旦的由来资料 　　中国元旦历来指的是夏历(农历、阴历)正月初一。元是“初”、“始”的意思，旦指“日子”，元旦合称即是“初始的日子”，也就是一年的第一天。在汉语各地方言中有不同叫法，有叫“大年初一”

资料翻译合同 甲方：*国际经济贸易有限公司                         乙方：*翻译协会 地址：                                         

环评资料清单 1.酒店主管部门关于项目建设的批文。 2.项目建设规模，包括项目投资、餐厅、洗浴（足浴）等和歌舞厅营业面积、可容纳就餐及娱乐人数、酒店职工人数等。 3.厨房燃料种类及其用量。 4.厨房

开工前安全生产条件审查资料目录 一、 开工前安全生产条件审查报审表（原件）。 二、 声明：建设单位、监理单位、施工单位保证所报送的资料真实、有效，符合法律、法规、规范、标准程序，能够反映建设工程的安

人事资料记录表 人事资料 卡编号 入厂 编号 姓名 建卡日期 更新日期 更新卡期 建卡日期 更新卡号 卡片归类 1 2 3 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传