资源旅游区位分析
1. 资源旅游区位分析 2. 资源简介资源县境内四季气候宜人，空气清新，风景优美，是旅游观光避暑的胜地。县内的资江、八角寨、宝鼎瀑布一带属于一种特殊的地貌类型，即白垩纪丹霞地貌，集我国名山、名江、名瀑
2012-09-16
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P23 P39 资源环境问题的经济学透视
1. 资源环境问题的经济学透视回答三个问题 资源环境问题产生的根本原因是什么 一、资源环境问题产生原因的经济学分析 经济增长是否会因为不可再生资源的限制而产生极限 二、经济增长过程中的资源制约 经济
2012-09-25
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P17 【课件】《人力资源规划》-17页
1. 人力资源规划 Human Resource Planning 2007年10月21日 2. 学习目的通过本章学习，你应该能够： 论述HRP在组织中的重要性；描述战略规划与HRP之间的重要关系 描
2009-08-08
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P13 人力资源管理技术（甄源泰）
人事管理技术的分类人力资源 更新 技术 人力资源 监控 技术 人力资源 激励 技术 人力资源 制衡 技术 人力资源 开发 技术 9. 人力资源更新技术举要 人力资源的吐故纳新 1 人力资源规划 （市场调查、需求研究）
2009-08-08
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P9 【课件】人力资源监控技术
1. 人力资源监控技术 中国人事科学院企业诊断中心 主任 甄源泰 研究员 2. 人力资源监控的目的实现企业经济目标是第一目标 A 低层次：监控员工完成企业经济目标 B 高层次：激励员工完成企业经济目标
2009-01-08
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P36 146企业人力资源管理
1. 企业人力资源管理 上海市注册咨询专家 罗瑾琏 博士、教授 同济大学经济与管理学院人力资源开发专门研究 2. 本课程的计划8个讲课单元、一次案例讨论-见图 团队作业：4个案例-见 发放之作业 个人作业：2篇论文
2011-10-16
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P18 资讯理伦之网路资源
1. 資訊倫理-網路資源網路設定與資源分享2. 內容大綱問題回答 網路環境介紹 網路環境設定 檔案分享與印表機分享 圖書館的資源分享3. 網路環境介紹網路工作架構 網路中的一群電腦，如果依照電腦與電腦之間的關係，又可將網路分成兩種工作架構： 1.服務與
2012-10-07
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P33 社会资源之结合应用
1. 社會資源之結合與應用 社會工作師 XXX 日期：XX年X月X日2. 廣義：指一切自然資源及人為的社會文化制度，含社 會經濟、政治、法律、教育、宗教、醫療及福 利資源，能用來滿足人類生活需求者。 狹義：指社會福利資源，含金錢、財物、職業訓練、 諮商協談、心理治療、醫護療養、婚姻
2012-06-11
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P76 罗兰贝格PPT图片资源
1. Modules and variations New graphics guidelines Design proposals Roland Berger Hamburg, November 20011Module und Variations_E2. Contents PageA. Standard sl
2010-11-19
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P74 17 如何做人力资源规划
1. 第五章 人力资源规划Human Resource Planning 2. 应对外部环境的变化－HRP社会发展趋势会通过以下两个主要方面对企业产生影响： 对产品和服务需求产生影响的消费品市场； 对
2010-08-08
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P16 人力资源阅读材料
1. 危机中的职业系统： 信息时代的变化与机遇 PMBA（2）-2000 人力资源管理课程回归组* 2. 职业：我们生活中的最重要组成部分，不只是单纯意义上的工作。 目前的组织变革对管理层和工人职业生涯都有巨大的影响， 对工人而言：
2009-03-08
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P24 165人力资源的开发与就业
1. 人力资源的开发与就业山东省劳动和社会保障厅 职业介绍中心 臧长春 地址：济南市经六路153号 电话：7928140 2. 一、人力资源的开发与利用 二、劳动力供给与需求分析 三、解决就业的基本思路和对策
2010-02-22
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P100 现代人力资源管理与组织文化
现代人力资源管理与组织文化 —员工激励、管理团队和企业文化北京大学光华管理学院 组织与战略管理系主任 梁钧平教授 3. 人力资源管理在今日更为重要产品与生产科技越來越易过时 市场国际化,政府保护不易 资本取得越來越容易
2011-05-24
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P14 1.7 人力资源管理诊断
1. 1.7 人力资源管理诊断 2. 1.7 人力资源管理诊断一、人力资源开发 五个层次（个体自我开发、家庭开发、学校开发、企业 或单位的开发、政府开发） 二、岗位分类 岗位，即职位，它是根据组织目标需要设置的具有一个
2010-08-12
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P42 054人力资源管理导读1
1. 人力资源管理导读乡下人 2. 导读体系本书概读 第一部分：人力资源管理体系 第二部分：人力资源管理专题介绍 第三部分：未来十年人力资源趋势 3. 学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解，并向你提供关键术语
2012-07-23
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P42 175人力资源管理导读
1. 人力资源管理导读乡下人 2. 导读体系本书概读 第一部分：人力资源管理体系 第二部分：人力资源管理专题介绍 第三部分：未来十年人力资源趋势 3. 学习这本书的好处增加你对有关人力资源管理观念和技巧的了解，并向你提供关键术语
2010-09-21
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P21 31 企业人力资源规划
1. 企业人力资源规划 2. 第一讲：企业规划的层次 凡事预则立，不预则废——题记 1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了？ 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图：
2012-06-20
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P21 16企业人力资源规划
1. 企业人力资源规划 2. 第一讲：企业规划的层次 凡事预则立，不预则废——题记 1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了？ 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图：
2009-04-03
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P21 企业人力资源规划
1. 企业人力资源规划 2. 第一讲：企业规划的层次 凡事预则立，不预则废——题记 1、企业的管理控制程序 2、企业规划的层次 3、人力资源规划的属性看到什么了？ 3. 一、企业的管理控制程序 1、程序示意图：
2011-10-19
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P24 人力资源管理与企业经营
1. 人力资源管理与企业经营 2. CIMS技术与人力资源管理员工素质及员工选择 CIMS技术环境对员工素质的要求： 广泛的知识面（CIMS将市场分析、产品设计、加工制造、经营管理、售后服务整个生产活
2009-03-21
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