三年级上册背诵内容ppt
学而时习之，不亦说乎？ 知之为知之，不知为不知，是知也。 7. 天对地，雨对风，大陆对长空。 山花对海树，赤日对苍穹。 秋月白，晚霞红，水绕对云横。 雨中山果落，灯下草虫鸣。 8. 读读背背明月松间照，清泉石上流。（王维）
2018-10-15
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P12 P15 气压带和风带
考虑地转偏向力 考虑高低纬度间的受热不均 5. 三圈环流 6. 气压带和风带的移动副热带 高气压带赤道 低气压带 7. 季风环流 8. 1月份海平面等压线分布蒙古-西伯利亚 高压 9. 7月份海平面等压线分布亚洲低压 （印度低压）
2012-09-15
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P35 学习总书记2019全国两会重要讲话精神课件ppt
、拔高标准、吊高胃口，也不能虚假脱贫、降低标准、影响成色。要把握脱贫攻坚正确方向，确保目标不变、靶心不散，聚力解决绝对贫困问题，加大对非贫困县、贫困村内贫困人口的支持，严格执行贫困县退出标准和程序，确
2019-03-25
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P64 化学发展简史与人类文明ppt
便封闭窑顶和窑门，再从窑顶徐徐喷水，致使陶土中的铁质生成四氧化三铁，又使表面覆上一层炭黑，因此里外黑灰。这表明当时已初步懂得了焙烧气氛的控制和利用。 14. 早期化学实验 二 原始化学实验 古代的炼丹
2019-02-26
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P88 华润超市的目标与绩效管理
渗透企业目标、建立管理回路； 倡导团队学习、构筑共同愿境！ 8. HR系统与“回路管理”道家的理论： 有阴就有阳； 有黑就有白； 有上就有下； 有来就有往。 关键词： 管理不能违反自然规律！ 9. HR系统与“均衡管理”权、责、利的均衡。
2011-07-23
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P88 目标与绩效管理(华润超市专题培训课程)ppt
渗透企业目标、建立管理回路； 倡导团队学习、构筑共同愿境！ 8. HR系统与“回路管理”道家的理论： 有阴就有阳； 有黑就有白； 有上就有下； 有来就有往。 关键词： 管理不能违反自然规律！ 9. HR系统与“均衡管理”权、责、利的均衡。
2019-04-24
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P88 目标与绩效管理(华润）
渗透企业目标、建立管理回路； 倡导团队学习、构筑共同愿境！ 8. HR系统与“回路管理”道家的理论： 有阴就有阳； 有黑就有白； 有上就有下； 有来就有往。 关键词： 管理不能违反自然规律！ 9. HR系统与“均衡管理”权、责、利的均衡。
2012-07-07
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P88 連鎖超市目標與績效考核
渗透企业目标、建立管理回路； 倡导团队学习、构筑共同愿境！ 8. HR系统与“回路管理”道家的理论： 有阴就有阳； 有黑就有白； 有上就有下； 有来就有往。 关键词： 管理不能违反自然规律！ 9. HR系统与“均衡管理”权、责、利的均衡。
2012-10-10
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P89 华润-目标与绩效管理
渗透企业目标、建立管理回路； 倡导团队学习、构筑共同愿境！ 9. HR系统与“回路管理”道家的理论： 有阴就有阳； 有黑就有白； 有上就有下； 有来就有往。 关键词： 管理不能违反自然规律！ 10. HR系统与“均衡管理”权、责、利的均衡。
2011-02-03
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P88 【课件】目标与绩效管理-华润超市专题培训课程
渗透企业目标、建立管理回路； 倡导团队学习、构筑共同愿境！ 8. HR系统与“回路管理”道家的理论： 有阴就有阳； 有黑就有白； 有上就有下； 有来就有往。 关键词： 管理不能违反自然规律！ 9. HR系统与“均衡管理”权、责、利的均衡。
2011-12-05
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P30 塑造五种心态精选课件ppt
会带来意想不到的收获。不管每件事有多少有形或无形的枷锁，无论是在什么样的条件下，只要保持一颗平和的心，勇敢地面对事实，保持乐观向上的心态，那么收获才会多于损失，开心才会大于烦恼，人生才会拥有真正的快乐。
2019-03-21
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P100 美容美甲课件
下午：1:00-4:00 适合人群：欲从事皮肤管理、生活保健美容工作的人群 学 费：1800元 课程简介：结合了当今国际先进的教学理念、教学方法和体系，教授美容师职业道德、礼仪，皮肤管理 推拿理疗、拔罐、全身塑性、减肥、祛
2020-05-11
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P51 中医经络学说ppt
三， 发上二五隆凸平，天柱筋外发际陷，自此去中一寸五，第一大杼二风门， 三椎肺俞四厥阴，心五督六膈俞七，九肝十胆十一脾，二胃三焦十四肾， 十五气海六大肠，七关八小九膀胱，廿中膂廿一白环，以下四穴在其内，
2019-05-18
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P68 培训培训师-68页
四种沟通风格热情义工 风格： 少自我肯定—问 多立即反应—行动 特征： 听多于说 真诚、聆听 乐于助人 忠于团队 按部就班 需要被人欣赏，长时间才能调试改变 16. 四种沟通风格技术专家 风格： 少自我肯定—问
2010-01-03
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P68 培训培训师
四种沟通风格热情义工 风格： 少自我肯定—问 多立即反应—行动 特征： 听多于说 真诚、聆听 乐于助人 忠于团队 按部就班 需要被人欣赏，长时间才能调试改变 16. 四种沟通风格技术专家 风格： 少自我肯定—问
2010-08-23
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P48 你在为谁工作经典培训教材PPT
心理学又找到第二位工人：“请问您在做什么？” 第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？” （没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人） 10. 心理学又找到第三位工人：“请问您在做什么？”
2019-06-04
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P48 自我价值实现PPT
在做什么？” 第二位工人无奈的说：“为了每天50美元的工资，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲打石头的粗活？” （没有责任感、荣誉感、为了工作而工作，不可信赖、不可委以重任的人） 11. 心理学又
2019-05-21
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P100 南京市城市总体规划（2007－2020）ppt
部省审查总体评价 总体规划纲要的基础工作扎实，数据资料翔实，专题研究深入，论据充分，思路清晰，理念先进，工作内容和深度达到了《城市规划编制办法》的要求；总体规划纲要以科学发展观为指导，其城市发展战略与
2019-05-15
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P43 语文一年级人教版－5、影子-课件PPT
着 我 ，jiù xiàng yì tiáo xiǎo hēi gǒu 就 像 一 条 小 黑 狗 。19 8. yǐng z i zài zuǒ 影 子 在 左 ，yǐng z i zài yòu
2019-01-13
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P60 部编版五年级上册语文第七单元优质复习课件
接着又看到第二只第三只。我们( )拍掌，树上就变得热闹了，到处都是鸟声，到处都是鸟影。 爸爸( )三年获得“先进个人”的荣誉称号。陆续连续继续连续 陆续 继续 11. 窠(guǒ kē)里 扫兴( xìng xīng)
2020-08-20
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