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部选拔任用制度的内涵之外，有必要在流程规范、技术方法等操作层面上思索竞争性选拔干部方式的创新，进而更好地发挥竞争性选拔制度的实际效用。2．国内外研究现状国内研究现状竞争性选拔作为我国现代文官体系的一个

用手敲击桌面，可以听到声音，但没有看见桌面在振动，说明桌面 发声时不振动。（ ） 二、选择题 6.用打击过的音叉轻轻接触水面（ ）。 A 水面没有任何变化 B 水面产生水波 C 无法判断 7.人体能感受振动的嚣官是（

不同角度的道理；《匆匆》表达了作者对时光飞逝的惋惜和 无奈，渗透着珍惜时间的意识； 《桃花心木》借物喻人，说明人的成长应该经受考验，学会 独立自主。 《顶碗少年》蕴含着“ 失败乃成功之母” 的哲理。 《手指》阐明“ 团结就是力量”

成绩和存在的问题，推动实施国家大数据战略，加快完善数字基础设施，推进数据资源 整合和开放共享，保障数据安全，加快建设数字中国，更好服务我国经济社会发展和人 民生活改善。 二是 相关政 府 部门大力支持。 过去一年，国内各地地方政

邦济世”、“经国济民”的含义，即治理国家、拯救庶民的意思，其意义与西方 语言中的“经济”不同。19 世纪后半期，日本学者翻译西方著作，借用古汉语 中“经济”这个词。我国学者在翻译西方经济著作时最初是译为“富国”、“生 计”、“理财”等，后

社会道德行为的过程。 要实现这“两化”必然伴随着一系列的思想矛盾和斗争。 第二，要实现矛盾向教育者期望的方向转化，必须给受教育者创造良好的外因，还要了解受教育者的心理 矛盾，促使其积极接受外界的教育影响，有效地形成新的道德品质。

班级： 姓名： 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 总分 得分 一、给加点字选择正确的读音，用“√”标出。(6 分) 澄．澈(chéng dèng) 蝙．蝠(piān biān) 花葰．(páo

专篇名称：常见问题 实行日期：2018 年 12 月 25 日 专篇编号：津 18MS-WT 编制总说明 为更好地落实国家及我市勘察设计法律、法规、技术标准和政策，促进我市勘察设计事业又快又好发展，进 一步提高

会，一定不觉得拥挤。泉水靠着洞口的右边往外流。这是外洞。 1. 这段文字选自《 》。(2 分) 2．“那儿一簇”的“簇”字用音序查字法应查 ( ) 。它在短文中的意思是 ( ) ①聚集，丛凑，或丛聚成的堆或团。 ②极新，常用来形容衣服。

, 要 建 设好 一个 好班 子 , 尤其要 有 一个 好书 记 。 长期 以来 , 我们 在选人用 人 的问题 上偏 爱 “ 老 实 听话 型 ” , 对头 脑 活跃 , 爱 出点子 提 问题 的 人避

）能担当起建设祖国 的重任。 二、能力提升。（21分） 1.按要求写句子。（10分） （1）乖巧的小松鼠总是用爪子和牙齿梳理身上灰褐色的毛。 （缩句） （2）我小心翼翼地从大鲈鱼的嘴唇上取下鱼钩。（改为“把”字

分钟． 注意事项： 1．客观题每小题选出答案后，用 2B 铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑，如需改动，用 橡皮擦干净后，再选涂其它答案标号．主观题用 0.5 毫米的黑色墨水签字笔在答题卡上书写 作答．若在试题卷上作答，答题无效．

24．平衡记分卡（BSC）是作为战略部署和绩效管理的有效工具，自20世纪末以 来被各类组织广为应用，它从财务、顾客、（ ）以及学习与成长等四个领域 （或维度），将组织的愿景、战略目标转化为部门和个人的目标。 A 员工 B 竞争对手 C

7．我会用“＼”划掉括号里不合适的词。(3 分) (1)我的(愿望　 )是长大后成为一名解放军战士。 期望 (2)在雄壮的国歌声中，五星红旗(徐徐　 )升起。 渐渐 (3)伴随着( 　优美)的乐曲，小演员们舞动起来。

贫困户的帮扶工作，及时反馈最新了解的困难情况，确保了我中 心准确把握帮扶任务、随时调整帮扶措施，使贫困户可以更快、 更好地摆脱贫困，过上幸福生活。 二是建立帮扶信息统计表。在充分掌握全年贫困人口信息的 基础上，编制结对

这一重要特性可以定量 的用波束宽度来表示，也可以表示为发射增益和有效接收孔径。后两个参量相互成正比，并 且与检测距离和角精度有直接关系。许多雷达都设计成工作在微波频率，这时用适当物理尺 寸的天线就能获得窄的波束宽度。

四是坚持人民为本。 【点评：说实话，干货君并不特别喜欢“为”系列。为什么呢？ 倒不是不好，而是因为用的人太多。但不管怎么说，这也是一个经典 套路，不能缺席。】 二、领导讲话提纲模板：两字和多字重复型 1

控制系统）实现，并引入了结构和相位配置方面的严格容差。更多更好的计算机模型和复杂 的测试设备（例如网络分析仪）的发明，导致了设计匹配的优良孔径的改进方法。现在出现 了更好的部件，如辐射单元、移相器和功分器。更为经济的固态器件和存储芯片已经保证了

的筹备工作。坚持实行职工代表大会制度，专业技术人员的生活和工作问题通过 职工代表在职工代表大会上反映出来，这种制度能更好的让领导了解一线员工关 心的问题，也能够使员工们及时了解单位的大事，有利于激发广大员工的工作积 极性和体现其主人翁的地位。

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