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②权变因素：职位权力、任务结构、个人魅力 13. 4、现代激励理论 （1）三种需要理论：成就、权力、归属 （2）期望理论：努力程度＝绩效吸引力＊概率 （3）公平理论：自己收入与付出 与他人比较 相对因素 14. 案例分析：GE的杰克·韦尔奇与琼斯

塔询餐餐厅我会读tínɡ cè ɡuǎn lǐ zī xún bǎo tǎ cān 7. 学以致用 孩子们，在我们的生活中，时时处处都可以识字，你们平坦都喜欢哪些地方识字？你已经在课外认识了哪些生字？

与员工沟通的不少，下属总是达不到我要的结果？ 2. 一:是什么在管理着企业? 3. 成长的烦恼——上万家企业最突出的问题 4. 中国成长型企业普遍面临的尖锐问题一竿子插到底，事情解决了，类似的事情却越来越多，治标不治本

明确顾问角色和我们对您的期望 1 3. 1.我们如何开展项目 大多数进行中项目的客户关系由客户服务团队（CST）来管理。核心客户服务团队帮助客户确定他们对业绩改善的期望以及发展麦肯锡在客户达到期望过程中的地位。

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获得优秀研究生称号 1981年—— 中国纺织大学（现东华大学）、上海理工大学 任教 1991年—1995年 国家教委管理专业教学指导委员会 委员 3. *朱耀明教授先后出版了多部专著、教材，发表了一百余篇学术论文，其中有：

战略 3.1. 使命和远景(为何) 3.2. 产品和服务组合(何种) 3.3. 价值定位 3.4. 成长阶段(何时) 3.5. 价值实现和能力获取(如何) 3.6. 实施计划 3.7. 机会及风险2 4

世界卫生组织将每年8月的第一周定为“世界母乳喂养周” 5月20日是 中国母乳喂养日 4. 母乳喂养的好处.营养丰富。母乳含有各种适合婴儿成长的营养成分，而且容易消化吸收。 增强免疫。母乳中含有大量免疫活性物质和多种免疫球蛋白。在婴儿的免疫

小便等 2.父母若過於溺愛或過於嚴苛，包辦一切， 或者孩子有差錯就施以懲罰，會使孩子感 到羞怯、喪失信心，對自己能力充滿懷疑 3.照顧者要容忍孩子所犯的錯誤 5. 進取與罪惡感(initiative vs

儿童节的习俗儿童是国家的未来，是民族的希望，给所有儿童创造良好的家庭、社会和学习环境，让他们健康、快乐、幸福地成长，一直是世界各国努力的目标，一年一度的“六一国际儿童节”就是专门为儿童们设立的节日 。 8. 儿童

儿童是国家的未来，是民族的希望，给所有儿童创造良好的家庭、社会和学习环境，让他们健康、快乐、幸福地成长，一直是世界各国努力的目标，一年一度的“六一国际儿童节”就是专门为儿童们设立的节日 。儿童节的习俗

5班家校交流会携手前进，共同成长 2. 我们需要共同努力！尊敬的各位家长： 首先感谢您在百忙之中抽空来参加我班学生家长会。关心、帮助、督促贵子女是我们共同的心愿！使您的孩子各方面得到全面发展和提高是我们共同的目标！

21团队建设要素：团队成员高效团队管理：知人善用1、晕轮效应4、投射效应2、首因效应3、近因效应识别人才四个避免晕轮效应:晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好

人员，那些想在学术方面有所建树从而受到尊敬并拿到高额顾问佣金的教授，以及那些处处注意打扮并追求炒作效应以求“鹤立鸡群”的歌手或演员。那么，个人品牌究竟有哪些作用呢？竞争优势1在市场上，品牌商品意味着卖

结构娇扯碗仰生字归类越 8. 识字方法加一加：白+七=皂 女+乔=娇字理识字： 越 9. 透tòu巧记：走出房门，景色秀丽。先写“秀”，撇捺要舒展。易写错 10. 婴yīng“女”的一横要长。巧记：女孩儿头顶两贝壳。

较小的和相互相对独立的步骤，然后采用适当的强化方法，按照任务分解确定的顺序逐步训练每一小步骤，直到孩子掌握所有步骤，最终可以独立完成任务，并且在其他场合下能够应用其所学会的知识、技能。 安排有组织、有

录生活准备03生活用具准备05关注孩子的安全、健康以及心理健康06班级情况介绍01学习准备02学具准备04 3. 班级情况介绍01 4. 首先向孩子表示祝贺，祝贺他们正式成为了一名小学生！让孩子知道上小学是一件值得光荣的、骄傲的、高兴的事。