部门工作综合测量表
部门工作综合测量表 部门 页次 现 状 工作量 需 具 备 能 力 或 所 受 训 练 类 别 工 作 项 目 工 作 细 目 满 意 待加强 未 做 本文档由香当网(https://www.xiangdang
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工作评价表 Job evaluation form 工作评价表 JOB EVALUATION FORM 部门Department: 科室Section: 工作名称Job title: 因素Factor
员工评定表 Staff assessment form 员工评定表 STAFF ASSESSMENT FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job title:
2013主管工作综合评价表 2013主管工作综合评价表( )月 工作能力50% 问题解决能力 不满意(1分) 勉 强(3分) 好(5分) 很 好(7分) 优 秀(9分) 不能发现问题,遇到问题束手无策。
综合长期计划表 (单位:元) 项目 年 度 部 别 人员 年度销售额 销售增加率 年度纯利益 纯利益增加率 资本结果 销售额 总资本 自有资本 总 资 本 纯利益 总资本 薪 资 每一 人的 销售 额
处分活动表 Disciplinary action form 处分活动表 DISCIPLINARY ACTION FORM 部门Department: 科室Section: 姓名Name: 职务Job
公司综合能力考核表 专业知识 评定 优 良 中 差 熟悉工作要求、技能和程序 熟悉本行业及产品 熟悉并了解对其工作领域产生影响的政策、实际情况及发展方向 工作中使用工具的熟练情况及专业知识(例如:器材、电脑软件等)
总会计师(CFO)能力综合评估资料表 二 寸 蓝 底 照 片 姓名: 准考证号:ZJ1701070016 身份证号码: 考试时间:2017-1-7 考试地点:XX市 出生年月:1975年7月 参加工作时间:1995年7月
时间记录表 Time log 姓名Name: 日期Date: 8﹕00 9﹕00 10﹕00 11﹕00 12﹕00 1﹕00 2﹕00 3﹕00 4﹕00 5﹕00 6﹕00 补充说明Additional
综合表现及工作业绩总结 “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”。本人XXX,自2007年**邮政速递公司刚刚组建**二部时,加入邮政速递公司,被安排到**二部担任揽收员。从参加工作的那一天起,我就深
综合长期计划表 单位:元) 项目 年 度部 别人员年度销售额销售增加率年度纯利益纯利益增加率资本结果销售额总资本自有资本总 资 本纯利益总资本薪 资每一人的销售额每一人的销售增加率每一人的纯利
共青团在企业转型跨越发展中开发人才工作研究 山西焦煤**煤电(集团)有限责任公司团委 任燕卿 “十二五”时期是我国加快转变经济发展方式的攻坚时期,是我省实现转型跨越发展,再造一个新山西的重要时期
成都市企业引进人才安家补贴和奖励申请表 填表人 联系电话 填表日期 申报对象信息 企业名称 统一社会信用代码 注册登记部门 注册地址 企业法人 纳税地 注册时间 行业类型 A.先进制造业 B.现代服务业 C
外资企业人才招聘制度 第一条目的 为促进公司人力资源稳定,满足公司业务增长所需人才,同时为公司长远发展储备人才,强化提升人员素质,特制定本办法。 第二条招聘对象 招聘对象为具有专业知
整产业结构,全面夯实产业基础,工业企业经过多年的培育和发展,已经形成具有一定规模,结构相对合理的产业格局,为我县经济社会的发展作出了较大贡献。与此同时,许多企业在人才资源开发、培育、使用等方面做了大量
XX市企业技能人才队伍建设情况调研报告 为全面了解掌握XX市企业技能人才队伍建设现状,助力全市经济高质量发展,民进XX市委员会抽调骨干会员组成专题调研组,开展了XX市企业技能人才队伍建设情况调研。调
国有企业关于人才工作情况汇报 习近平总书记强调:“要加快实施人才强国战略,确立人才引领发展的战略地位,努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。”XX集团始终坚持实施人才强企战略,不断深
在企业人才工作交流会上的发言 尊敬的各位领导、同志们: 根据安排,围绕本次会议主题,我简要汇报**人才工作情况,不当之处,敬请批评指正! 第一,人才工作的探索及成效。我公司在人才发展上始终聚焦“人才是
浅谈XXX企业管理人才的培养 时间:2005年11月15日15:6 在我党十六大的主题上提出“全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化”,并明确的指出,在新世纪的头二十年,是大有可为的重要战略机遇。