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绩效管理是员工改进工作与谋求发展的重要途径； ● 绩效管理是组织其他人力资源管理工作（晋升、薪酬、培训、调岗等）的基础。意义战略目标在绩效管理的支持下转化成企业日常的经营目标。 绩效管理总览 5. 管理工具

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三、法每一个法律部门都是由一定数量的法构成的。每部法都有名称和内容两部分构成。法的名称须反映法的内容、实用范围和效力等级；法的内容一般都是由几十个甚至成百上千个条文按照一定的结构构成的。 61. 四、法律制度

管理安全 措施直接安全 技术措施 间接安全 技术措施 检测报警装置 警示标志等措施 安全操作规程 安全教育培训 个体防护用品本质安全安全防护装置2.5.2安全技术措施等级顺序 24. 辨识控制危险源，消除习惯性违章2

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下建立长期协作关系。 积极主动的供应商关系管理带来收益： 开发少数可靠供应商，则公司在识别、评估和培训新供应商方面成本更低 反馈、问题解决和合作期间，能够逐步解决质量及其他问题，持续改进。 良好的关系

网架结构的杆件和节点 网架的制作与安装 2. 空间网架（网壳） 以多根杆件按照一定规律组合而成的网格状高次超静定空间杆系结构。 以大致相同的格子或尺寸较小的单元重复组成，实质为一种空间受力的桁架结构（空间网格

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