三星SDS知识管理介绍
Samsung SDS 知识管理的短期目标 确保及共享高品质知识 进行业务流程为基础的知识管理 更新重复及过期知识 加强知识管理推广组织以专家为主导的组织文化 以行业专家为中心，展开知识管理活动 确立各
2011-02-23
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P37 P105 投资决策财务报表及资产评估
主要抽样方法有：随机抽样、分层抽样和分群抽样等。 专家调查：专家访谈、专家会议、Delphi法等。 调查方式：书面问卷、电话访谈、当面访谈等。问卷设计要尽量避免偏差。 档案研究：通过收集和查阅有关资料
2010-12-10
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P22 2017-2018学年度期末工作总结ppt
18. 2、营养膳食 宝宝膳食我们一直追求的是，营养均衡，口味丰富，卫生新鲜的标准。食谱四周尽量不重复，但本学期食物的搭配及口感一直差强人意。有待提高。 反思和建议：根据季节天气调整食物搭配。保健医生
2019-02-22
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P38 最翔实的顾问式销售资料
避而不谈 27. 练习---良好信誉应有的表现不应有的表现 28. Ben Duffy Approach拜访客人前的准备 考虑客人关心的问题 将这些问题写成口语化的句子 预备合适的答案 在会面过程中的表现 向客人提出事先准备的问题
2009-11-08
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P27 信息创造竞争力-通信企业竞争情报解决方案
建立竞争情报体系9 10. 企业中的信息孤岛决策层市场部研发部采购部产品部销售部分/子公司拥有的信息重复冗余 信息得不到高效利用 遗漏、淹没重要的信息10 11. 非正规的情报系统失效人员的不断扩充 经营范围的不断扩大
2011-05-06
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P14 素质模型构建及应用
中小企业管理人员能力素质模型构建的流程与方法 能力素质指标初步归类构建初步能力素质模型实施行为事件访谈法能力素质模型的建立问卷设计和问卷调查问卷调查结果分析因子分析信度检验描述性分析权重确定能力素质模型的调整多因素方差分析因子分析
2009-03-01
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P15 4-收集市场信息的方法
收集市场信息的方法 观察 询问 进一步询问 终端调查焦点访谈问卷调查 3. 收集市场信息的方法观察 观察人气 观察消费者，从进到出的过程 观察店员的推销模式 终端调查焦点访谈问卷调查 4. 收集市场信息的方法询问 问什么卖的好。
2009-07-19
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P109 某著名咨询公司_XX集团战略咨询报告
战略规划的主要工具15 17. 发现现有业务关键价值驱动因素的过程第一阶段跨部门的研讨会就价值树的内部讨论访谈/访问确定企业的价值树第二阶段第三阶段财务及市场模型的量化研究15-20个主要价值驱动因素可操作性
2012-02-01
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P110 麦肯锡讲座
战略规划的主要工具15 17. 发现现有业务关键价值驱动因素的过程第一阶段跨部门的研讨会就价值树的内部讨论访谈/访问确定企业的价值树第二阶段第三阶段财务及市场模型的量化研究15-20个主要价值驱动因素可操作性
2009-06-21
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P109 081麦肯锡--以价值为导向的企业战略规划
战略规划的主要工具15 17. 发现现有业务关键价值驱动因素的过程第一阶段跨部门的研讨会就价值树的内部讨论访谈/访问确定企业的价值树第二阶段第三阶段财务及市场模型的量化研究15-20个主要价值驱动因素可操作性
2010-10-18
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P109 44 麦肯锡－中粮集团战略规划
战略规划的主要工具15 17. 发现现有业务关键价值驱动因素的过程第一阶段跨部门的研讨会就价值树的内部讨论访谈/访问确定企业的价值树第二阶段第三阶段财务及市场模型的量化研究15-20个主要价值驱动因素可操作性
2010-02-10
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P73 “xx中成药”市场调查报告
为了更好地完成调查任务，本次调查共分两个阶段进行： 第一阶段：分层随机入户访问（定量），各城市N=300，共N=600 被访者要求： 当地城市居民； 文化程度：30-40岁：高中/中专/中技及以上；41岁以上：初中及以上；
2017-02-01
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P34 工作分析的原理与操作071502
) 工作承担者 工作承担者的上级主管 其他相关人员 6. 步骤1：明确目标服务于人员选拔：(深度)访谈，任职资格 服务于薪酬设计：(PAQ)问卷法，工作的量化排序 7. 步骤2：搜集背景信息组织图 工作流程图
2009-08-02
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P34 【课件】工作分析的原理与操作
) 工作承担者 工作承担者的上级主管 其他相关人员 6. 步骤1：明确目标服务于人员选拔：(深度)访谈，任职资格 服务于薪酬设计：(PAQ)问卷法，工作的量化排序 7. 步骤2：搜集背景信息组织图 工作流程图
2011-01-08
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P109 医院代表基础培训
Representative专业化的销售技巧 专业化的产品知识 9. HR 工作要求专业知识 区域管理 销售拜访 访后分析 沟通 群体销售 行政管理 专业衡量 自我发展 1999/1/1---TJ---9 10. HR岗位职责基本职责
2011-02-12
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P27 大学生职业生涯规划时间管理PPT课件
天的活动： 8:30经理打电话让张小姐去商谈下周公司承办行业会议事宜，中间总经理接听电话、有客人来访等使他们的谈话一直延续到了10:00。 10:00准备布置保洁员工作，又有电话打来询问有关订购鲜花的问题、给予解释到10:20。
2020-12-21
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P37 草原【第2课时】ppt课件
____________示例：秋天，一片片树叶被风一吹，纷纷落下， 蝴蝶在飞舞。 8. 2.“我们访问的是陈巴尔虎旗。汽车走了一百五十里，才到达目的地。一百五十里全是草原。再走一百五十里，也还是草原。”这句话运用了什么修辞手法
2019-04-28
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P14 通讯产品及服务市场研究项目建议书
原则挑选出数百个被访者，用结构化的问卷对他们进行访问，以获得数量化的答案，用数字推断总体消费者的各项特征及要求，准确评估该消费整体的市场状况。 定量研究形式： 街头拦截访问、 电话访问 定性研究：消费者小组座谈会
2011-10-10
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P85 中长期发展战略
3、通过对未来竞争格局科学的预测分析， 判断泸州老窖在2006年的行业地位（销售额、销售量） 研究方法： 1、深度面访、电话访问、抽样调查、问卷调查、二手资料收集 2、定量分析方法和数量经济预测模型 4. 目录综述 泸州老窖分价位产品战略目标分析
2012-10-24
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P59 2003上海之春房地产展示交易会调研报告
房地产交易展示会的基本概况参观者的基本情况-人数与基本条件 接受访问的消费者人数 本次研究中，接受有效访问的被访者有1000人， 总有效率71％。 被访者基本条件 参加房产展览会的人 非敏感/相关行业从业者 有购房意向的人
2012-08-14
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