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想品质4、作者对某种社会现实的看法等阅读一篇记叙文须把握其主旨，才算真正读懂文章。故初中大大小小的考试当中尤其喜欢关注这个知识点，可算逢考必出。记叙文的主旨——即它的主要用意，意义或者目的所在，也即作

件员工档案记录招聘管理制度 46. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 47. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生 人员需求计划 48

件员工档案记录招聘管理制度 50. 工作分析、职位说明书、岗位责任制 述职与岗位定编 应征表格 测试题库 招聘工作之基础 51. 公司人才发展规划与招聘计划 费用预算 实际需求的产生 人员需求计划 52

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50-59岁 8. 此次组织变革能力调研的样本情况在现有岗位工作时间担任职务的类型 9. 被访人的答案平均表现最偏向正面评价的十大问题95%95%95%89%95%95%100%95%89%84%0%

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传统的成本核算方法到底有什么问题？ 第一个问题很好回答，我们只要对上文的对白稍加分析，就可以汇总出答案：传统的成本核算方法存在如下问题： 1．虽然可以核算出成本，但是对于成本的波动无法提供有力的解释，

1%　人数08年09年10年退休 人员1　　11　岗位流动率前四名总办秘书网络管理员训练员保洁员100%66.70%55.60%42.90%岗位流动率低后四名市场销售员空调工电工职餐厨师6.30%8.30%8.30%12.50%

tronic Commerce）系统 利用计算机和通讯技术来做商务。利用互联网络技术，为采 购员、销售员在网络上轻松有效地进行商品的采购和销售业 务、网上支付、信息交换，并与ERP系统无缝集成 先进计划和调度系统APS(Advanced

美国FDA，农业部，Department of Commerce，世界卫生组织(WHO)，联合国微生物规格委员会和美国国家科学院(NAS)皆极力推荐HACCP 为最有效的食品危害控制之方法。美国水产品的HACC

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， 预报员订正 精细数值预报，解释应用，预报员订正 中国大陆和海区 短期预报（12-72h） 灾害性天气及其相关灾害落区概率预报 气象要素 集合预报，预报员订正 精细数值预报，解释应用，预报员订正全球

大再生产情况下：重点做好文化的融合。 　收缩战略下的人力资源管理：以公司未来的发展战略为依据实施裁员。 10. 集中战略下的人力资源管理：特别要注重知识的积累和培训工作。 差异化战略下的人力资源管理：

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估以及注册讲师调度调配；下属企业培训支援申请的管理、制定集团自行开 发课程的实施计划；制定年度课程实施计划。 信息分析员 负责培训需求调查和分析、集团内外部资讯收集与整理分析、 培训效果的跟踪和分析、学员管理制度的建立、学员管理考核、考察、协助经

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仪器测定法各媒体的单位数 媒体视听众数 48. 广告效果的评估方法事前测定事中测定事后测定市场销售试验法纵向试验横向试验分割测定法 49. 广告效果的评估方法事前测定事中测定事后测定传播效果的测定感知程度测定认识程度测定销售效果测定测量指标

单因素方差分析（1）单因素方差分析研究一个因素在不同水平下对研究对象影响的显著性。单因素方差分析的数据表如下：试验数试验水平A1A2…An1…2……………M…平均值… 29. 5.3.1 单因素方差分析（2）单因素方