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告“我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会”，精辟概括“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神”，全面总结以史为鉴、开创未来

0102干在实处求实效我们要坚持干在实处、务求实效，借助主题教育契机，继续扎实开展理论学习，强化党性观念，树立和践行正确的政绩观。强化理论学习要坚持干什么学什么、缺什么补什么，在原原本本系统学习党中央批准确定的主题

一、管理是一个系统工程 二、关注细节与执行力 三、人们常犯的执行力错误 四、竞争危机与执行力研究 五、全方位提升执行力目 录 3. 1、我们进入了哲学管理的时代  社会变革的浪潮  企业管理的内在规律与走势

经常挂在嘴边的词包括：应该，应当，必须，正确的，好的，错误的，正当的等等； 思维反应快速； 在被批评时开始自我防御； 20. 世界观：[这个世界总是不完美，我有正确的做法，等我教你做啦！] 潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责

02为什么需要积极心态点评点评任何的限制都是从自已的内心开始的，世界上的事，总有好坏两面，当你只看到事物消极的一面时，你会自我设限，怀疑退缩，最终丧失机会。三级标题积极的心态发现机会，消极的心态发现困难1但当你换个角度，用积

管书面说明事例 如果对评分不确定，请走1 over 1 plus HR 的原则 7. 绩效管理流程自我评价经理评估HR审核-汇总提交审批反馈-面谈目标设定 8. 序号目标衡量指标评分标准权重1质量品控

2. 目 录一 爱国奋斗是新时代高扬的主旋律二 爱国奋斗精神的现实意义三 如何践行爱国奋斗精神四 做爱国奋斗精神的模范践行者五 优秀知识分子典型 3. 爱国奋斗是新时代高扬的主旋律第一部分 4. 在国

of China每一个共产党员 都要树立强烈的标尺导向，建立正面的要求、正向的标准、正确的引导，进行自我唤醒党章党规意识，重拾光荣精神传统，从最基本的党员义务和责任抓起，从最简单的党员日常行为规范抓起，

宇通由“生产型”为导向的企业向“市场型”为导向企业的转变在关键人才的争夺中获得优势，减轻宇通在企业提升期由于人才断档而产生的管理失控的潜在风险为培养和寻找能够实施新战略，适应新组织结构、新企业文化和企

显成效。 5. 必要性和重要意义推动全面从严治党向基层延伸的重要举措123加强党的组织体系建设全面提升党支部组织力重要意义新时代 党支部建设的 基本遵循4强化党支部政治功能5巩固党长期执政的组织基础，具有十分重要的意义。

一件政治上的崇高追求，而与之相辅相成的是一个人的素质与修养。仅仅有追求和热情是远远不够的，要想做一名新时期的优秀合格的团员还必须不断学习和加强修养。提高认识，坚定信念，不断探索，推陈出新。 二、每一个

得以更好发现解决一些制约党和国家建设发展的新情况、新问题，使党的执政能力、国家治理体系不断得到改进提升，更好顺应时代发展、人民需要。 12. 透过战“疫”的烽烟，我们应当看到什么疫情发生以来让我们科学

3 策略核心 2.4 策略解读 2.5 Slogan目录 Contents 5. PART 3—品牌提升 Brand Management 3.1 LOGO优化方案 3.2 VI规范及应用 3.3 广告原则

3 策略核心 2.4 策略解读 2.5 Slogan目录 Contents 5. PART 3—品牌提升 Brand Management 3.1 LOGO优化方案 3.2 VI规范及应用 3.3 广告原则

角色定位：人力资源战略的倡导者、人力资源政策的制订者、领导团队的建设者、人力资源政策导向的把握者、自我管理者。员工自我开发与 管理的责任由他律到自律，自我开发与管理。心理契约、团队管理、学习型人才与学习型组织、职业生涯管理、跨团队跨职能的合作企业人力资源管理责任

推动全面从严治党向基层延伸的重要举措1为新时代党支部建设提供了基本遵循2加强党的组织体系建设，全面提升党支部组织力、强化党支部政治功能3巩固党长期执政的组织基础4《中国共产党支部工作条例》 （试行）出台

——经验——制度/政策（人性假设） ——作业指导书/行为准则 ——权责/流程 ——公司治理模式——思维模式 ——社会角色/自我形象 ——个人特质/性格特征 ——动力/动机/价值观——企业使命/愿景 ——价值崇尚 ——交往模式

走的信念:既明确了肩上的神圣使命和责任担当，又鼓足了继续前行的强大动力和坚毅勇气。参观只是一阵子,自我改造是一辈子。我们要将党性教育与实际工作紧密联系起来，在学思践悟上下功夫，真正做到从感动一阵子到影

1、透过表象看本质 2、与自满做斗争 3、发掘、发掘、再发掘 11. 原则九、放纵自然意识  & 克制自我意识 1、不要成为职位的囚徒 2、在你被迫改变前做出改变 3、在为时未晚时改造你的工作 12. 原则十、捍卫你的根据地

11. G、纠纷当事人要学会转嫁法律成本的如下技术： 其一，转嫁给对方当事人的败诉人费用承担 其二，律师风险代理 其三，行政执法替代民事诉讼 其四，刑事处罚代替民事赔偿 其五，拖延诉讼与资金占用 其六，有限责任与公司债务豁免