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 电子政府与社会信息化

指 标 站点容量 √ 访问量 √ 注册用户数   每次访问的驻留时间   站点容量 文件种类 √ 文件数量 √ 文件长度 √ 更新速度 √ 有无计数器 √ 无故障工作时间 √ 有无本站点信息的搜索引擎

2012-11-07    5421    0
P13

 现代企业秘书实务(上)

一、 秘书工作职责接待工作——日常、专门、团组 收发信息——电话、电传、传真、邮件、电子邮件 文书写作——使用电脑写各类文件及制作文件 时间管理——自己、上司 会议组织——会前、会中、会后 信息管理——存、管、取 旅行安排——吃、住、行

2010-11-02    22369    0
P15

 突破績效的人才管理

tion溝通 給予回饋 共識&承諾  賦能授權  輔導 * 激勵 * 諮商 * 改正 * 文件紀錄4 5. 目標設定的目的使目標明確/清楚 讓員工對他們自己的目標有擁有感和責任感 員工將精力集中在KPI上

2009-09-25    26275    0
P18

 第2课 留住网上精彩 小学信息技术(粤教版) 第二册上B版教材

的故事内容复制到WORD文档中再保存在“我的文档”里。 (温馨提示:保存时,别忘了输入一个有意义的文件名,方便查看)新知讲解 5. 保存网页中的文字观看视频 6. 保存网页中的文字小妙招 从网页复制文

2018-09-21    2531    0
P106

 电子商务——网上零售

60. 电子商务应用系统的规划网站内容主管:系统分析员 网站技术主管:系统管理员 网页编制人员 领导小组开发小组的组成项目内容 人员投入 进度安排 工作方式 进度控制开发计划的制定 61. 电子商务应用系统的分析营销管理分析

2012-07-14    11473    0
P102

 建筑(安装)工程定额原理与概预算——绪论

建设工程概预算总论第一节 基本建设概述 第二节 建设工程概预算的分类 第三节 建设项目分解及价格形成 第四节 建筑预算文件的组成建筑安装工程定额原理与概预算 第一章 建设工程概预算总论 6. **第一节 基本建设概述一、基本建设的含义

2011-07-16    12460    0
P82

 ISO基础知识培训

ISO9000族标准在中国1988年—1992年 等效采用; 1992年以后 等同采用。第5页 8. 2000版ISO9000族标准文件结构核 心 标 准ISO 9000质量管理体系 基础和术语ISO 9001质量管理体系 要求ISO

2009-01-07    2249    0
P68

 第一讲行政法概述 (1)ppt

行政法律规范的内容具有专业性、技术性、易变性 D.行政法的实体法规范与程序法规范相互交织,往往共存于同一法律文件之中。 行政法是指在公共行政的组织、活动、程序、监督和救济等方面所产生各种社会关系的法律规范的总称。行政法的概念与特点一

2019-05-13    1816    0
P72

 物料需求计划制造资源计划

MRP的输入有3个部分: • 主生产计划(产品出产计划,MPS) • 物料清单(产品结构文件,BOM) • 库存状态文件 22. §10.2 MRP 的基本原理和计算逻辑 2、MRP的输入:关键信息要素主生产计划(MPS):

2017-02-09    2999    0
P18

 流程优化系列培训之流程优化的程序

组成包括一个负责人的项目小组(第2步) 查看是否存在再运用的可能性(第3步) 注:路径的第1、2、3步,项目领导小组已完成,在此将略过 6. 第4步 明确客户及其有效要求1客户外部内部直接:即直接获得并使用工序产

2011-07-11    2271    0
P46

 普华永道—华凌电器企业管理诊断与转形计划

新产品开发管理流程新产品开发项目管理概念已文件化,但项目负责人缺乏相应的职责和权限去管理项目进度和对人员进行评估,也缺乏项目管理技能 没有完全定义和文件化商业计划(如目标细分市场预测,关键客户需求和

2009-12-12    1491    0
P66

 Mckinsey-人才测评业务方法论

选:18人初次筛选最终筛选任用分析:10人半结构化面谈情境测试 II: 文件筐作业纸笔测验I: 基本能力纸笔测验II: 性格及管理风格情境测试 I: 无领导小组讨论一个典型的人事决策咨询项目 31. 评价结果-市场经营部一个典型的人事决策咨询项目

2012-11-06    9510    0
P66

 麦肯锡人才测评业务方法论

选:18人初次筛选最终筛选任用分析:10人半结构化面谈情境测试 II: 文件筐作业纸笔测验I: 基本能力纸笔测验II: 性格及管理风格情境测试 I: 无领导小组讨论一个典型的人事决策咨询项目 31. 评价结果-市场经营部一个典型的人事决策咨询项目

2009-01-16    26653    0
P66

 HR测评理论

选:18人初次筛选最终筛选任用分析:10人半结构化面谈情境测试 II: 文件筐作业纸笔测验I: 基本能力纸笔测验II: 性格及管理风格情境测试 I: 无领导小组讨论一个典型的人事决策咨询项目 31. 评价结果-市场经营部一个典型的人事决策咨询项目

2012-11-02    13272    0
P46

 华凌电器企业管理诊断与转形计划

新产品开发管理流程新产品开发项目管理概念已文件化,但项目负责人缺乏相应的职责和权限去管理项目进度和对人员进行评估,也缺乏项目管理技能 没有完全定义和文件化商业计划(如目标细分市场预测,关键客户需求和

2011-07-22    1978    0
P55

 以“四新”促“四化”-加快新旧动能转换ppt

中等收入陷阱”新旧动能转换提出的时代背景 16. 2015年11月10日,习近平总书记在中央财经领导小组第十一次会议上,第一次提出了供给侧结构性改革。他指出:“在适度扩大总需求的同时,着力加强供给侧结

2018-10-11    2684    0
P36

 实达项目启动报告

1. 项目启动文件一九九八年八月十一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980806/SH-KO(97GB)

2009-12-02    12826    0
P36

 项目启动报告

1. 项目启动文件一九九八年八月十一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980806/SH-KO(97GB)

2010-04-08    11772    0
P143

 罗双平-胜任素质

作经历及工作经验,应达到什么行为标准等级? 27. (一)能力模型建立准备工作 28. 1、组建领导小组和专家小组 29. 2、选择建立能模工作人员 30. 3、对建立能模工作人员进行培训 31. (

2012-01-07    5494    0
P36

 实达项目启动报告--2

1. 项目启动文件一九九八年八月十一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980806/SH-KO(97GB)

2011-09-16    10940    0
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