销售管理实务
1. 课程名称 销售管理实务 主 讲 柯 宏 时 间 2003、3、19 地 点 科文总部 2. 课程目的了解销售管理的基本概念 了解销售管理的基本模块 掌握基本的销售技巧 3. 课程大纲第一部分:价值导向的销售理念
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1. 课程名称 销售管理实务 主 讲 柯 宏 时 间 2003、3、19 地 点 科文总部 2. 课程目的了解销售管理的基本概念 了解销售管理的基本模块 掌握基本的销售技巧 3. 课程大纲第一部分:价值导向的销售理念
新问题、发现的新经营模式和商业机会。综合性实验可以分为综合运用实验,即在应用性实验基础上,综合多门课程的知识完成一项具有一定实际应用价值的设计,例如某企业的人才招聘网站;综合创新实验,即在基本训练完成
社会分工与进步? 价值、价格的本质? 5. 思考2: 利润的本质是什么?观点: 利润的本质是价值的价格化,价值的源头则在于以需求有效化为导向的创新。 6. 思考3: 你平时说得最多的一个字是什么? “顾客”还是“我们”?
自定义不同的人员类型(员工、离退休、应聘者、等) 可设置的员工信息栏目 支持员工不同类型的并行岗位 支持多种文件格式的员工信息附件 格式化记录和附件来管理合同人事信息管理 11. 自定义的预警系统和及时提醒用户(合同续签等) 通过有效日
----MOTOROLA总裁加利·吐克 内 部 控 制 是 什 么 ?引 子 10. 内部控制是什么 内部控制怎么做课程安排课 程 提 纲 现 代 企 业 内 部 控 制 11. 内部控制的概念 内部控制五要素课 程 提
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服务过的客户:三星(中国)、中国平安、中国建设银行总行、北京移动、中国电信、先正达(中国)农药、LVMH(中国)、美国轮船公司、美卓自动化(Metso)、味好美等。 刘 军 3. *为什么要对人才进行评估 人才测评是什么? 如何科学应用素质测评技术?
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从传统人事管理迈向人力资源管理与开发传统人事管理现代人力资源管理与开发缺乏自主权及政策性自主权及法制化计划执行性规划性事务管理性开发性封闭性开放性权力性服务性手工或单机信息处理信息系统及电子时代榜样精神企业文化
拥有积极心态《职员素质提升训练》之六CHINA 2. 课程大纲课程内容态度与能力 态度决定一切 建立自信心 阳光思维 胸怀感恩心 七大成功信念 实践计划 3. 尚维强的信念 尚维强的价值观变迁过程 我的启发影片欣赏小组总结后发表 4. 第一个推销员:
《C语言程序设计》是计算机专业与非计算机专业进行程序设计的启蒙语言课程,它是继计算机文化基础课程之后,对提高学生掌握应用计算机能力的一门技术基础课程。 通过本课程的学习使学生更好地了解和应用计算机,培养应用计算机独
1. 绩效管理全景模拟训练performance management2005·人力资源管理实战课程主讲:张盛东 2. *思 考为什么许多企业活不长,做不大? 中国缺少优秀的商人吗? 企业短期发展靠____
自我经营评估 控制情绪的方法 快乐工作的方法 建立自己的影响力 实践计划课程大纲课程内容 3. 怎样象鱼市场的员工般快乐的工作?小组总结后发表鱼一样快乐的工作 4. 鱼一样快乐的工作寻找工作的兴趣 让顾客不虚此行
人力资源管理对企业发展的意义人力资源管理是企业战略管理的重要组成部分 科学化的人力资源管理是推动企业发展的基本动力 现代化的人力资源管理能够使企业赢得人才 要获得人才并留住人才,必须要有良好的人力资源管理
计划--生机--解决 No:016 17. 如何令客户称心满意?克服异议: *1: 倾听不打断,然后总结客户对问题的看法。 *2: 如果必要,提问以获到更多信息。 *3: 解释问题如何发生,其中哪些步骤可以纠正,
1. (本页无文本内容) 2. 如何成为真正的PPT高手* 3. 谨以此书献给谨以此课程献给 每天都要用幻灯片去说服 同事 领导 客户 职业人士们! * 4. 特别申明 本幻灯片借鉴了大量优秀PPT研究成果
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开展地理科普的社会意义与必要性 地理学的学科性质及其对社会发展的作用 地理科学知识与劳动者素质的关系 地理科学对我国社会主义现代化建设的巨大贡献 我国国民当前的科学文化素质及地理教育现状 5. 地理学的学科性质地理学是一门古老而又年轻的科学
起草了《现代职业教育体系建设规划》,形成了现代职业教育改革发展总体布局。有序推进中高职衔接,规划了课程和教材体系、专业教学标准等10项衔接任务。推进考试招生制度改革,制定了关于积极推进高等职业教育考试
重点是信息技术(IT)本身的基本应用 二者当然有重叠 清华从94年起开设的“计算机文 化”课,现已形成三个层次八门课程 15. 高等教育信息素养教育的内容、要求及图书馆作用的定位 二、信息素养与高等教育整体的关系