最新小学五年级奥数思维训练辅导讲义
最新小学五年级奥数思维训练讲义 第1讲 分数计算与比较大小 内容概述 理解分数的概念,熟练掌握分数四则运算中的通分、约分等技巧,了解分数运算中的一些速算方法;学会比较分数大小的各种方法,包括通分母、
您在香当网中找到 92140个资源
最新小学五年级奥数思维训练讲义 第1讲 分数计算与比较大小 内容概述 理解分数的概念,熟练掌握分数四则运算中的通分、约分等技巧,了解分数运算中的一些速算方法;学会比较分数大小的各种方法,包括通分母、
高一化学竞赛辅导《溶液中的离子反应》讲义一 弱电解质的电离 一、电解质和非电解质 电解质、非电解质、电离的概念,强电解质、弱电解质的概念。 二、弱电解质的电离程度和电离平衡 (一)弱电解质电离平衡的
高一化学竞赛辅导《原电池原理及其应用》讲义 一、原电池 1、原电池定义:将 转变为 的装置。 2、实质:将氧化还原反应的电子转移变成电子的定向移动。即将化学能转化成电能 3、组成原电池的条件: (1
Python高效强大:它有非常完善的基础代码库(标准库,开源库,自定义模块),有庞大的外围库来支持。在科学计算、人工智能、大数据、云计算等诸多领域有着丰富的应用。 Python易学易读:它被誉为最容易上手的编程语言,语法简单,高效灵活,学习的曲线平缓。 Python资源丰富:开发者社群强大,容易获取学
二、温馨提示与建议 1、注重文字性基础知识的总结与理解 2、注重计算性基础知识的运用 3、听课、讲义与教材之间关系处理 4、注意答题技巧与方法 三、高级会计实务(财务管理部分)主要内容
安全生产讲义 1、安全生产的定义 关于安全生产的含义,社会认识也不一致。较有权威的工具书如《辞海》、《中国大百科全书》、《安全科学技术辞典》从不同侧面对安全生产分别作了定义: 《
合同法讲义 一、合同的成立(★★★) (一)要约与要约邀请(★★★) 《合同法》 第十三条 当事人订立合同,采取要约、承诺方式。 第十四条 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:
主管是人人羡慕的职位,不但有可观的收入,还有尊贵的社会地位。尽管人人向往,但却并非人人都能登上此宝座。即使是荣登这一宝座的也不一定活得轻松,许多身临其境的主管,常因处事不够严格,人际关系融洽不够,以致于“尺寸〞把握不准,而大惑主管难也!这里笔者试从主管工作的根本功能加以探讨,以期对各位主管有所帮助。
第四章 企业绩效评价 考情分析 本章主要考核的内容包括绩效计划的制订、关键绩效指标法、经济增加值法和平衡计分卡等内容。考试分值一般在5分左右。本章是2018年重新改写的一章,考核的具体内容是经济增加值的计算和平衡计分卡的特点。 知识体系 【知识点】绩效评价的含义 (一)绩效评价与绩效管理的概念★ 绩效评价是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运
第七章 企业成本管理 考情分析 本章主要考核的内容包括价值链分析、变动成本法的应用、标准成本差异分析、作业成本法核算与作业基础管理、目标成本的设定与目标成本控制。考试分值一般在10分左右。 历年考核具体内容:年度 考核内容 2013 目标成本计算 2014 目标成本计算 2015 单位变动成本与单位固定成本计算、目标成本计算、增值作业的条件、企业间价值链分析 201
流动资产作为企业资产的重要组成部分,加强对它的管理有利于提高企业的盈利能力及偿债能力,通过本章的教学使学生掌握企业流动资产管理的重点问题存货的管理,对企业现实生产经营活动中的主要问题予以关注和讨论,为实践工作打下基础。
公务文书,又叫公务文件,或公文、文件,是由法定的机关与组织在公务活动中按照规范的体式,经过特定的处理程序制成的凭证性信息记录,包括收发文件、电报、报表、会议记录、调查资料、登记簿册等。它是传达和贯彻执行党和国家的各项方针政策,管理党和国家事务,沟通机关之间的联系和开展各项工的一种工具。
第三章 企业全面预算管理 考情分析 本章主要考核的内容包括全面预算管理的组织架构、全面预算的编制、全面预算的执行等内容。考试分值一般在8分左右。 历年考核的具体内容如表所示:年度 考核内容 2013 营业收入和利润预算目标值的确定、零基预算的特点 2014 预算执行率计算(预算分析)、预算调整原则 2015 对标分析(预算分析) 2016 项目预算特点、多维分析
第五章 企业风险管理 【内容框架】 ◆企业风险管理概述 ◆企业风险管理方法 ◆企业风险管理体系及其建立 【考情分析】 本章在2017年和2018年均考查10分案例分析题。从历年考题情况来看,考核难度不大。主要考点包括:企业面临的风险种类、风险评估方法、风险应对策略、风险管理信息系统建设、企业风险管理流程等。值得一提的是,在本章考题的“要求”中,当要求“根据资料”时
第八章 企业并购 考情分析 本章主要考核的内容企业并购动因、企业并购类型、并购决策、并购价值评估方法、并购融资方式、并购整合和企业合并会计等。考试分值一般在20分左右。 历年考核的具体内容: 年度 考核内容 2013 并购类型、收益法、可比企业法、并购收益与并购净收益 2014 并购收益、并购后整合、并购融资方式(并购贷款) 2015 可比企业法、并购融资方式(
第九章 金融工具会计 【内容框架】 金融资产和金融负债的确认和计量 金融资产的转移 套期保值 股权激励 【考情分析】 本章内容2019年变化不大。2017年,本章与其他章节联合考20分选做题,考题涉及金融负债与权益工具的区分、套期保值的方式、套期保值的分类以及股权激励取消的会计处理等;2018年,本章单独考核10分案例分析题,考题涉及金融工具的分类、金融资产的
团队意识讲义 四种类型的员工: 有德有才——精品,有德无才——半成品,无德无才——废品,无德有才——毒品。 什么是团队? 团队就是由三人或三人以上组成的一个共同体,它合理利用每一个成员的知识和技能协
通信分为有线通信和无线通信,而作为信息传输有线通信主要载体的通信电缆也将会日新月异和迅猛发展。本次讲义将着重对通信电缆的传输原理、基本参数、型号种类、各自特点等做简单的论述。 通信电缆的主要技术要求:
第二章 企业投资、融资决策与集团资金管理 考情分析 本章主要考核的内容包括投资决策方法、现金流量估计、投资项目风险调整、私募股权投资、国有企业境外投资财务管理、融资规划与增长管理、企业融资方式决策、资本结构决策与管理、集团财务公司等。考试分值一般10分左右。 历年考核的具体内容如表所示:年度考核内容2013 内部增长率与可持续增长率 2014 合格战略投资者特征、市净率
第六章 企业内部控制 【内容框架】 1.企业内部控制规范体系框架 2.企业内部控制体系建设 3.企业内部控制评价和审计 【考情分析】 本章每年考核一道15分案例分析题。考核内容主要包括内部控制基本规范,内部控制建设的组织形式、企业层面控制、业务层面控制,内部控制评价和审计等;考核的方向主要有企业内部控制的具体设计是否恰当,针对一些关键控制点应当采取何种控制措施