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P29

 华美芦荟市场营销策划初案

春节前的促销活动 1、活动时间:2002年2月4日——2002年2月12日 2、活动主题:“华美”新年送“福”送到家    广告语:“华美”向您拜年! 3、活动内容:在超市里设置立式POP,画面突出“华美”的企业标识、过年的喜庆气

2009-08-10    5811    0
P61

 非常有代表性的员工手册PPT

下机器运行情况。 请勿在打印机、传真机上放置重物、液体。 打印相关材料时,请节约使用每一张纸,基本定稿再打印,尽量两面复印或者打印。 爱护公共办公设备。 51. 办公用品管理细则公司办公用品统一由公司行政部负责采购、登记及管理。

2019-05-04    1674    0
P76

 广告媒体分析

标题等文字的制作。 ④ 仔细检查画面,看是否有遗漏。 ⑤ 在作品上覆盖一张透明的硫酸纸以保护作品。 5、修改、定稿 6、印刷 39. 六、杂志广告制作 (一)杂志广告的版面利用 1、杂志广告的位置一般分为封面、封底、封二、

2010-02-08    18255    0
P42

 埃森哲-中国铝业公司发展战略及业务发展策略最终报告41页

1. 公司发展战略及业务发展策略 第二阶段报告 2001年4月10日初稿 2001年4月28日定稿 2. 低价转让: 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系. mail: mengyingmy2001@sina

2009-05-16    20217    0
P78

 公司商务礼仪培训PPT

仪语言礼仪行为礼仪表情礼仪 63. 4.2 谈判礼仪延迟符签字仪式庆祝仪式赠送礼物谈判后礼仪・做好定稿、翻译、校对、装订等文本准备工作 ・洽谈仪式程序及其他有关细节 ・签字完毕后,双方代表起立交还文本、握手、祝贺・签约成功后共饮香槟

2020-06-29    2031    0
P71

 产品设计的程序与方法(PPT 71)

/www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载,文件版权归原作者所有) 15. 方案定稿http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载,文件版权归原作者所有) 16

2012-01-08    7650    0
P58

 新闻评论课件

是新闻评论中常用的一种文体,是仅次于社论的重要评论。作者作为编辑部评论员,体现编辑部集体的观点和倾向,一般由编辑部自行定稿。 评论员文章的形式主要有:本报评论员文章,本报特约评论员文章,观察家评论等。 社论和评论员文章的写作要求:

2020-09-28    1300    0
P35

 市场分析之市调

(5)确定问题的措辞 (6)确定问题的顺序 (7)问卷的排版和布局 (8)问卷的测试 (9)问卷的定稿 (10)问卷的评价 30. 主讲:段鹰 E-mail:duanying71@163.com案例:国产手机市场调查报告

2009-12-21    6454    0
P60

 员工入职培训员工手册PPT课件

下机器运行情况。 请勿在打印机、传真机上放置重物、液体。 打印相关材料时,请节约使用每一张纸,基本定稿再打印,尽量两面复印或者打印。 爱护公共办公设备。 51. 办公用品管理细则公司办公用品统一由公司行政部负责采购、登记及管理。

2020-10-06    1467    0
P91

 【课件】严晓风-目标管理与绩效考核-90页

主管与部属单独沟通,提出修正意见与部属沟通协调 主管与部属进行公开讨论,横向协调,必要時调整工作分配〔职责范围、工作内容〕 修改后定稿,建立目标体系图 24. 目标体系图 将“总目标”、“部门目标”、“个人目标”,按企业组织结构的层

2010-08-21    17071    0
P46

 企业培训之课程开发技能

师,那么课程需要再发给讲师征询意见,请讲师按照自己的讲课思路提出修改意见。通过检查、意见征询并完善定稿后,再提交给主管领导。由主管领导从针对性、实用性的角度,对课程的内容结构、逻辑关系进行检查,并结合公司的具体情况予以严格的审核把关。

2020-03-16    921    0
P90

 全程绩效第二讲

2)不同级别的必备知识可以是相同的,但是在深度和广度的要求应该是有区别的; 完整任职资格标准示例 71. 第五步 任职资格标准定稿1、任职资格标准的评审 标准开发小组简要介绍标准开发的整体思路、基本步骤和过程,对开发中遇到的特殊问题的处理方法;

2009-04-10    10966    0
P120

 245战略性人力资源管理

吗?不可能又会不会出现善于表现的猴子可能受到奖励,而打击真正殷勤劳动的猴子呢? 相互评?相互照顾,你好我好怎么办?或者相互较真,影响团结怎么办?请为猴王设计如何解决的方案——考核勤奋? 出工不出力怎么办?有的干一天等于另一个干3天。。。。

2009-03-07    19292    0
P120

 战略性人力资源管理

吗?不可能又会不会出现善于表现的猴子可能受到奖励,而打击真正殷勤劳动的猴子呢? 相互评?相互照顾,你好我好怎么办?或者相互较真,影响团结怎么办?请为猴王设计如何解决的方案——考核勤奋? 出工不出力怎么办?有的干一天等于另一个干3天。。。。

2012-11-22    25530    0
P51

 保险公司KPI设计培训手册

馈 长期坚持执行业绩管理体系修改按PPT的格式制定业绩合同初稿 与相关人员进行沟通、反馈 业绩合同定稿最终成果KPI指标KPI指标数据来源 KPI指标三年历史数据签署后的业绩合同业绩合同16 18.

2010-12-22    30911    0
P73

 麦肯锡广电--岗位描述手册

主要工作 负责司报费用的年度使用计划的制定 负责司报重大新闻的采集和报道 负责司报的约稿、组稿、审稿及定稿 负责司报的发行工作 负责与有关新闻单位、企业报协会、新闻出版社、广电海外公司及下属单位的社会联络

2010-08-17    22092    0
P82

 北大纵横--有关流程重组问题探讨

确保有关部门能重新安排工作,以让创新小组的成员可以从原岗位上抽身出来投入到有关工作中; 审议创新小组草拟的“计划方案”,并与创新小组共同定稿; 定期与创新小组检讨项目进度; 对创新小组所需资源进行支援; 审议创新小组提交之新流程设计及实施方案;

2011-12-01    7268    0
P78

 学术规范与论文写作PPT

文章的著者应同时具备三项条件:①课题的构思与设计,资料的分析和解释;②文稿的写作或对其中重要学术内容作重大修改;③参与最后定稿,并同意投稿和出版。 论文的执笔人或主要撰写者应该是第一作者;对于贡献相同作者,可用“共同第一作者”、“通讯作者”来表达。

2019-05-07    2619    0
P137

 173人力资源管理(北大)

com职务说明书有什么作用?2、每一位员工按照标准格式编写自己的职务说明书,交给自己的直接领导修改,最后有专家组修改定稿。在编写过程中,根据需要进行不同层次的讨论。通过编写与讨论,每一位员工都对自己的职责、权限、素质要

2011-09-06    2772    0
P73

 【实例】亚商-上海广电--岗位描述手册-72页

主要工作 负责司报费用的年度使用计划的制定 负责司报重大新闻的采集和报道 负责司报的约稿、组稿、审稿及定稿 负责司报的发行工作 负责与有关新闻单位、企业报协会、新闻出版社、广电海外公司及下属单位的社会联络

2011-06-26    28158    0
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