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的双学位和双专业。专业方向的主要课程包括：建设法规、建筑技术经济学、工程估价、财务管理、统计学、运筹学、经济学、会计学、工程建设合同管理、建筑结构经济学概论、工程项目管理，工程项目成本规划与控制、建设

理工学院的米切尔•S•斯科特和彼德G•W•基恩于20 世纪70 年代首次提出的。它是以管理科学.运筹学.控制论和行为科学为基础，以计算机技术.模拟技术和信息技术为手段，面对半结构化的决策问题，支持决策活动的具有智能作用的人—机计算机系统。

理工学院的米切尔•S•斯科特和彼德G•W•基恩于20 世纪70 年代首次提出的。它是以管理科学.运筹学.控制论和行为科学为基础，以计算机技术.模拟技术和信息技术为手段，面对半结构化的决策问题，支持决策活动的具有智能作用的人—机计算机系统。

于较简单的布局设计，对复杂的系统该法就不能十分准确，而且花费时间较多。 （2） 数学模型法 运用运筹学、系统工程中的模型优化技术（如线性规划、随机规划、多目标规划、运输问题、排队论等）研究最优布局方案

自动建立与他们周围固定距离的区域,确定这些实体或对象相邻对象的辐射范围和影响分析或决策提供依据。 (3)运筹学模型中的一个基础模型是网络分析。此分析的目的是研究和计划如何安排一个网络项目，并使之成为最好的，例

均衡性的手段。仓储环节集中了上下游流程整合的所有矛盾，库存管理就是在实现物流流程的整合。如果借用运筹学的语言来描述仓储管理在物流中的地位，可以说就是在运输条件为约束力的情况下，寻求最优库存(包括布局)

政策不是最佳政策，这种政策不能确保资源的最佳配置。 T √ F × 8. 奎德认为，政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的。 T √ F × 9. 德鲁克认为，组织中的目标可分为战略目标、策略

，区分这两种因素的理论依据是逻辑实证主义学派的知识理论。[答案]错 17.奎德认为，政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的。[答案]对 18.霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮

完成任务的方法。[答案]对 奎德认为，政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的。[2020年7月试题][答案]对 奎德认为，政策分析是在运筹学和系统分析的基础上发展起来的。[答案]对 奎德认为其

层次分析法（AHP）是将决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于本世纪70年代初，在为美国国防部研究"根据各个工业部门对国家福利的贡献大小而

（5）洞察国内外人力资源市场的发展趋势，并能就此为公司的人力资源战略提出前瞻性的建议 计划调 度能力 一级 （1）了解运筹学和统计学的基本知识 （2）从各分公司、物流等部门提供的各类生产信息、资料中，从关联性和适时性等角度评估信息的质量

（5）洞察国内外人力资源市场的发展趋势，并能就此为公司的人力资源战略提出前瞻性的建议 计划调 度能力 一级 （1）了解运筹学和统计学的基本知识 （2）从各分公司、物流等部门提供的各类生产信息、资料中，从关联性和适时性等角度评估信息的质量

；评估备选方案；选择方案；制订派生计划；编制预算 7、计划的制订方法：滚动计划法；网络计划技术；运筹学方法 8、目标管理： 1）目标管理的内涵：一个组织中的上级和下级一起制订共同的目标；同每一个人的应

的双学位和双专业。专业方向的主要课程包括：建设法规、建筑技术经济学、工程估价、财务管理、统计学、运筹学、经济学、会计学、工程建设合同管理、建筑结构经济学概论、工程项目管理，工程项目成本规划与控制、建设

业也同样适用。 参考文献 【1】南剑飞,熊志坚.员工满意度指数ESI测评模型研究[A].中国企业运筹学学术交流大会论文集[C],2005. 【2】陈虹，冯江平，企业员工工作满意度实证研究【J】.管理研究，2012（12）：71

时代下，国际市场的竞争压力越来越大，为了提高企业的会计工作水平，必须在会计工作中合理引入管理学、运筹学以及会计学等多方面知识，才能更好地对企业成本、效益进行核算。 3.2管理会计与财务会计具有相同的目标

_________是影响运输合理化的至关重要的三个因素。 （ ） A. 成本 B.高质量 C.一致性 D.速度 11.运筹学中的规划方法是一种使用最广泛的运输方案战略的计划工具，主要分为_________几种方法。 （ ）

当一局部人，变成了“理性经济人〞，在他们眼中，“行政学〞就是“政府经济学〞，“领导学〞就是“经济运筹学〞；在他们的日常行政行为中，最感兴趣的莫过于念经济经、算经济帐，讲经济效益、观经济行情、增经济数字

管理学等理论，其中决策论（Decision Theory ）、博弈论（Game Theory）和运筹学（Operations Research），在社会经济与企业管理、军事战略等领域具有广泛的用途。

传统对于传统的绩效评价方法的起源的追溯，主要可以回到20世纪。传统的绩效评价方法，以数理统计学原理和运筹学原理为基础理论依据，通过统一的指标体系的构建，将定量分析和定性分析相互结合，以此来判断企业在某一个