制造业职业病危害因素识别
1. 目录 CONTENTS1234职业病概念常见生产工艺 职业病危害因素各行业职业病 危害因素识别职业病危害防治 原则与措施 2. 1职业病概念 3. 广 义：由于工作环境中有害因素作用于人体后所引起的疾病。
2020-05-19
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P100 P45 职业健康管理与职业病防治PPT课件
职业健康管理与职业病防治一、职业病含义 二、职业病危健康管理的职责 三、粉尘的危害及防治 四、辐射的危害与防治 五、高温作业危害的预防 六、噪声危害的预防 七、常见的个体防护器具 2. 1.职业病含
2019-02-26
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P36 机械制造工艺与职业危害
1. 机械制造工艺与 职业病危害因素识别 2. 1铸造 3. 铸造用砂的种类石英砂：应用最广、用量最大。 组成：石英、长石、云母、铁的氧化物、 硫化物和碱金属氧化物。 二氧化硅含量：铸钢件为96%—98%
2024-04-23
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P13 第十一章职业设计和职业选择
第十一章：职业设计和职业选择本章重点 职业设计和职业选择的概念 企业职业管理的新概念 员工职业生涯设计 企业职业发展 职业选择理论 学习目的 理解职业设计和职业选择的概念 了解现代企业企业职业管理的新观念并将运用于实践
2011-01-17
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P15 认清毒品的危害
1. 认识毒品的危害 2. 大家来找茬输入标题延迟符判断：这两位明星哪张是吸毒前的，哪张是吸毒后的相片？ 他们有哪些不同之处？ 3. 认清毒品的危害一 、毁灭自己二、 祸及家庭三、 危害社会 4. 认清毒品的危害一
2020-04-13
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P12 染发的危害ppt
1. 染发的危害 2. 许多爱美人士,为了更加漂亮,喜欢经常去理发店去染一染发，好使自己在家人和亲朋好友面前精神点。但中央电视台《每周质量报告》2006年4月16日报道了一位姓韩的中年女性染发致癌死亡
2019-02-26
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P22 化学毒物危害及预防ppt
1. 化学毒物危害及预防 2. 一、毒物的来源、形态、分类、毒性（一）来源——生产中使用或产生的物料 1、原料、辅助材料（投入物） 2、中间产物（过程物） 3、成品、副产品、废物（产出物） 4、夹杂物（杂质）
2019-05-17
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P53 粉尘的特性、危害及防控PPT
1. 粉尘的特性、危害及防控 XX省粮油工程设计院 XXX 2. 一、粉尘的概念及分类 二、粉尘的特性 三、粉尘的危害 四、粉尘防控的措施 五、事故案例 3. 一、粉尘的概念及分类 1、 粉尘：在大气
2019-11-22
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P18 雾霾成因及危害PPT
应对雾霾危“肌”空气污染不仅对于呼吸系统、神经系统、心血管系统有危害，跟肺癌也密切相关。雾霾天气，空中浮游大量尘粒和烟粒等有害物质，会对人体的呼吸道造成伤害 13. 雾中的相对湿度是饱和的雾是指大气中因悬浮的水汽凝结、能见度低
2018-09-06
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P72 企业职工职业卫生知识培训ppt
1. 企业职工职业卫生知识培训 2. 基本概念职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 职业病危害
2019-03-29
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P23 地理自然灾害对人类的危害
1. 4.4 自然灾害对人类的危害湘教版地理必修一 2. 一、自然灾害类型按成因与发生过程，可以分为：地质地貌灾害： 气象灾害： 生物灾害： 海洋灾害：地震 、火山、滑坡、泥石流等洪涝、干旱、寒潮、台
2018-11-05
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P12 职业规划计划书ppt
1. 职业规划计划书学校:XX职业学校 专业:会计 班级:一八级 姓名:XXX 导师:XXX 2. 目录⒈前言 ⒉自我认知、我的经历 ⒊学校专业、社会就业前景分析 ⒋我的职业理想与目标 ⒌我的职业生涯规划和计划
2019-02-22
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P26 职业人的职业观
1. 职业人的职业观2002-12-23 2. 问题我们离职业经理人有多远？ 企业对职业发展的影响？ 3. 竹子的故事竹子需要在地下长四年才能长到地上，然后每年的增长速度都很快，而且一年快于一年。 4
2012-01-17
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P23 肥胖的危害PPT课件
1. 肥胖的危害 2. 小王，179cm的身高，体重有90公斤。 最近他发现上楼梯时发现胸闷难受，小便泡沫比较多，到医院检查发现有高血压，高脂血症，蛋白尿也有两个+，肾功能也出现了异常。 小王很纳闷：
2020-11-16
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案-63页
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资
2009-05-14
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P63 员工职业化任职资格评价实施方案
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加强）
2011-02-10
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加强）
2011-02-17
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
1. 员工职业化任职资格评价实施方案公司发展需要适时提出的战略性要求 员工职业发展生涯规划的要求 薪资分配的要求 2. 公司员工管理中的五大问题管理者角色错位，忙而无效（规范员工的工作） 高素质+强动机≠高绩效（过程管理要加强）
2012-08-01
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P45 职业与职业性格PPT
1. 第二章 职业与职业性格 2. 一、气质 （一）气质的含义 气质（temperament）：是个体不以活动的目的和内容为转移的、典型的、稳定的心理活动的动力特征。 心理活动的动力特征指： 1.心理过程的速度
2019-05-04
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P45 职业与职业性格ppt
1. 第二章 职业与职业性格 2. 一、气质 （一）气质的含义 气质（temperament）：是个体不以活动的目的和内容为转移的、典型的、稳定的心理活动的动力特征。 心理活动的动力特征指： 1.心理过程的速度
2018-10-08
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