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 世界500强企业管理格(办公室)——第8章 安全保卫管理格11.物品出厂放行条

11.物品出厂放行条携 物 人出厂日期预定收回日期品 名数 量事 由核准部门主管经办人本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2013-05-26    500    0
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 安全技术交底

安全技术交底 AQ-C11-1 编号   工程名称 京东亚洲一号东莞麻涌项目 施工单位 交底部位 施工现场 工种 杂工 安 全 技 术 交 底 内 容: 交底内容: 1.进入施工现场人员必须正确

2018-09-27    3011    0
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 安全自检

安全自检 检查项目 检查内容 结果 改善建议 复查结果 机械设备 各防护罩有无未用损坏 机械运转有无震动、杂声、松脱现象 机械润滑系统是否良好、有无漏油现象 压力容器是否保养良好 电器设备 各电器设备有无接地装置

2013-08-23    768    0
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 企业人力资源管理格(办公日常)——聘书

聘  书  兹聘请 先生(小姐)担任本公司 一职。自   年   月   日起生效。     此 聘  总经理:(公司盖章)**年*月*日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2014-07-06    639    0
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 企业基层管理岗位360度评价要素

企业基层管理岗位360度评价要素 使用说明: 1. 该所罗列的评价要素是以企业内基层管理岗位为基础设定的。 2. 评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列。 3. 评价等级描述中红色字体部分

2020-07-20    519    0
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 外地(含境外)物业管理企业登记

外地(含境外)物业管理企业登记 申请时间:_____年_____月_____日 单位名称   办公地址   联系人   联系电话   资质等级及编 号   企业类型   组织机构代码证   营业执照字号

2015-09-02    662    0
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 国际知名企业营销管理范本——进货日记

进  货  日  记                                                                                年   月  

2015-04-21    790    0
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 企业人力资源管理格(入离职)——员工离职流程

财务款项交割 离职工资 结 算 领取工资 离职恳谈 正式离职 离职手续办理须知 1. 员工离职须填写离职申请经所在部门主管、人力资源部审核、总经理(董事长)审批同意后,办理离职手续;公司解除和员工的合同关系,

2015-07-21    741    0
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 企业人力资源管理格(入离职)——员工离职单

员工离职单    工作单位 姓 名 职务编号 宿舍编号 职 位  到职日期  离职日期  衣柜号码  离职原因 所属部门主管意见经理交接物品(1)工具   (3)(2)手册人力资源部(1)出入证     (2)职工手册 人事经理签字      (3)衣柜锁 (4)劳保     (5)住宿

2012-03-20    790    0
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 企业绩效管理与商业智慧应用研讨会报名

企業績效管理與商業智慧應用研討會報名 主辦單位:醒吾技術學院會計資訊系 Tel:(02)2601-5310#2401 協辦單位:慧盟資訊科技股份 Tel:(02)2546-1392  日 期:98

2022-09-02    317    0
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 企业质量管理部经理KPI考核量

企业质量管理部经理KPI考核量 姓 名 职 位 质量管理经理 部 门 质量管理部 汇报对象 总经理 考核周期 季、年 考核时间 核心职责: 1.组织建立公司质量管理体系,并监督质量管理体系运行情况。

2022-09-12    460    0
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 国际知名企业营销管理范本——改善案评价

改善案评价     ※改善案编号   ※ 收件   年   月   日     姓             勤           职           学 名             绩          

2012-02-09    711    0
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 国际知名企业营销管理范本——价目

价 格        售价类别                                                               有效日期 产 品 类 别 1 2 2 3

2015-09-17    579    0
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 建筑企业管理全套格(企管)

工程目标监督、检查 HKJG/QES.JL-ZD01-01 工程名称 目标 工程质量、环境、职业健康安全目标监督检查记录 (填写内容包括时间和结果) 基槽 基础 主体 竣工验收 质量、环境、 职业健康安全问题

2022-06-05    355    0
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 企业其他主要管理人员情况

 企业其他主要管理人员情况 序号 部门名称 姓 名 身份证号 职 务 职 称 学 历 毕业专业 毕业时间 注:1、本填写与软件开发及系统集成有关的技术规划与管理、研发、工程实施、质量保证、客户服

2015-06-21    677    0
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 企业生产管理部经理KPI考核量

企业生产管理部经理KPI考核量 姓 名 职 位 生产管理部经理 部 门 生产管理部 汇报对象 生产总监 考核周期 季、年 考核时间 核心职责: 1.根据公司整体战略规划,负责生产计划的编制、分解与落实等工作。

2022-09-12    391    0
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 企业宿舍管理员KPI考核量

企业宿舍管理员KPI考核量 姓 名 职 位 宿舍管理员 部 门 后勤部 汇报对象 后勤主管 考核周期 月、季 考核时间 核心职责: 1.负责宿舍规章制度的编制与执行监督工作。 2.负责员工宿舍分配、调换等工作。

2022-09-03    530    0
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 企业基层管理岗位360度评价要素

 企业基层管理岗位360度评价要素 使用说明: 1. 该所罗列的评价要素是以企业内基层管理岗位为基础设定的。 2. 评价等级由A-E是由高评价到低评价的顺序排列。 3. 评价等级描述中红色字体部

2013-10-09    548    0
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 建筑设计企业质量管理体系

培训申请 编号: BM4.4-1 序号: 申请部门 申请人 申请日期 培训方式 期 限 培训对象共 人 申请原因: 培训内容: 申请部门负责人意见: 签名: 日期: 管理者代意见: 签名: 日期:

2016-12-24    26488    0
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 企业人力资源管理格(入离职)——离职引导

离职引导   姓名:_______ 部门:_____________ 职位:______________ 最后工作日:_________________    联系地址(请详细填写):_____________________________________________________   联系电话:________________________________________

2014-11-23    656    0
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