幼儿园设计案例分析——概念为先ppt
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负责根据日常经营管理需要,有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术顾问,并决定其报酬 负责决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级,对违纪员工的处分,直至辞退 负责加强企业文化建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象 负责加强廉政
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产品再好,都无法取代低劣的服务质量 强化企业服务意识才是当务之急 39. 创新的人力 企业创新的能力 企业的成功 40. 干部管理实务 41. Q — 品质 C — 成本 D — 交期 P — 效率 S — 安全 M — 士气
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