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 002 读书笔记《向前一步》@兔子妈V

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2011-11-12    17543    0
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 068《写给大家看的设计书》@筱dan丹

的细心、反复指导!修改前修改后 15. 你也想免费得到出版社赠书做PPT读书笔记? 友情提示:马上就去新浪微 1、关注@时间卡片 ,可以看到其它学员读书PPT制作约定 2、关注@读书笔记PPT,可以看到其它学员已经提交的读书PPT

2012-03-26    8589    0
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 019《麦肯锡思考武器》读书笔记-@欣沐阳

谢谢观赏THE END 19. 你也想免费得到出版社赠书做PPT读书笔记? 友情提示:马上就去新浪微 1、关注@时间卡片 ,可以看到其它学员读书PPT制作约定 2、关注@读书笔记PPT,可以看到其它学员已经提交的读书PPT

2012-02-17    5315    0
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 023《卓有成效的管理者》@糖炒诗人_

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2009-08-26    18954    0
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 红色新年年会PPT

最佳敬业奖 Best honor award 14. 财务部 15. 获奖感言下面有请获奖代表 某某 发表感想 16. 03PART THREE文艺演出Your content is played here,

2019-05-16    1962    0
P13

 六年级下册语文课件-2.3三人行ppt

(本页无文本内容) 13. 结合你所了解到的红军长征中的故事和人物,想一想:是什么力量支撑三个人坚定地走下去的?把感想或启发写在日记本上。小练笔

2019-05-31    923    0
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 数学中考复习:动态几何中的面积问题

8. E(1) 0≤t≤4 (2) 4<t≤5E(3) 5<t≤8E 9. 在动态几何题中求面积的感想: 观察问题:全面化( 从 表面为变化全 过程) 思考问题 :多面化( 从 静态一面转化为动态多面)

2020-04-02    1288    0
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 监察部管理制度

因客户原因造成的投诉,应做到有理而 让,主动帮客户提出解决问题的办法。 第10条.通过上述方法仍无法解决的争议,应向 仲裁委员申请仲裁或直接向当地法院起诉。 6. 电话回访制度第一条.接新单的同时工程统计或接单者负责 填制电话回访记录单。

2010-03-04    20414    0
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 2011-说服力,工作型PPT该这样做(理念篇)-@秋叶语录

想到哀伤,赚到伤感 非常伤感 3. 我为什么对PPT有研究我的工作领域 4. 关于本课程请关注新浪微@秋叶语录 ,搜索#如何成为PPT高手#获得全套免费PPT课件 5. 设计理念文字优化图片美化图表设计逻辑构思动画特效关于PPT设计理念

2010-09-09    24666    0
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 036《空雨衣》@biangbiang

是祸作工 6. 生产力的迷思“当今社会正通过标价,把越来越多类型的工作带进正式经济体系,这种做法固然能促专业分工与效率提升,但最后却使得一部分新工作因标价过高而无法存在,也导致许多民众丧失技能而创造出一群一旦丧失即无所事事的人”第一部分

2010-10-24    28282    0
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 十九种不良生活习惯

的氯仿就要達到50%,三氯化烯高達80%C 19. 18.賭行為 賭之所以有害於一個人的身心健康,是因為賭本身是一種強烈刺激,長期進行賭,可使中樞神經系統長期處於高度緊張狀態,容易引起激素分泌增加,血管收縮,血

2009-09-25    16950    0
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 简洁商务扁平PPT模板

点击添加文本文字 点击添加文本文字标题点击添加文本文字 点击添加文本文字 点击添加文本文字标题 4. 新浪微@六月雪_1点击此处添加标题添加内容添加内容添加内容 5. 点击此处添加标题点击添加内容点击添加内容

2017-08-24    15534    0
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 高尔夫汽车推广方案

锁定目标群体,精耕细分市场,收拢五指以抱拳出击,力争以强力产品推广占领细分市场,达到推广目标。 广告策略: 不虚张、不冒,以潜移默化的方式凸现高尔夫的实际利益,感染、带动消费者的认同。 以内敛的、略具神秘感的形式,卓有成

2010-06-19    19356    0
P16

 高尔夫04年度山东地区推广方案

锁定目标群体,精耕细分市场,收拢五指以抱拳出击,力争以强力产品推广占领细分市场,达到推广目标。 广告策略: 不虚张、不冒,以潜移默化的方式凸现高尔夫的实际利益,感染、带动消费者的认同。 以内敛的、略具神秘感的形式,卓有成

2011-09-17    30904    0
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 转正述职报告PPT

IBM诚信铸就品牌 创新赢得发展转正述职报告 汇报人: 部门: 董秘办 2. 工作回顾自我评价工作体工作规划和展望 3. 工作回顾Part 1 4. 工作内容企宣专员协助部门领导完成日常工作工商局办理

2020-09-08    3398    0
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 2012-如何写年终总结-@秋叶语录

通盘规划,何处争取资源?好总结不是比谁写得多,而是比谁看得远? 5. 4、明确基调:何种写法?你觉得这样的总结, 老板们相信吗? … … 我还有一个故事屡战屡败还是屡败屡战?一无所获还是积累经验? 6. 5、明确结构:何

2010-07-02    24402    0
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 像杂志一样排版第一季@刘健亮

治愈LOMO风有没有看出破绽,相框PS的不是很完美。 10. 、有没有看出破绽,相框PS的不是很完美。目录新媒体〉微新浪微

2010-12-05    29837    0
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 信息化图表制作分解

加深色彩呈现立体分析 4. 整体分析——内容分析安卓、苹果制作见@秋叶语录 @Jesse1981的微 在此不详述 5. 整体分析——内容分析2010中,用“形状交点”制作图形合并,并组合 6. 整体分析——内容分析用表格制作后面的线

2009-04-08    3143    0
P26

 新华信-管理层评价要素基本模式

人力资源管理对组织有8大贡献人力资源管理: 贡 献帮助组织达到目标有效配置技能和能力提供德才兼备的人才增员工满意度保证工作氛围愉快与员工沟通HRM政策符合伦理的政策行为管理变化的利益关系 2. 人力资源

2010-02-12    25474    0
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 企业大学之培训体系建设(AAAAA)

设计—学什么、怎么学、如何学能力对比 22. 二.设计—学什么、怎么学、如何学 面授培训资料培训网络教学在岗带教参观考察受训对象1√  √ 受训对象2√√   受训对象3  √  受训对象4√   √受训对象5  

2011-06-19    16211    0
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