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集中培训由人力资源部和各部门共同评估培训结果；板块公司的专业培训则由其人事单位负责评估结果。方式有发放并收集意见反馈表、举行非正式的沟通会、设立意见箱等。 13.最后人力资源部汇总各方面的培训评估结果并以此作为日后确认培训需求时的重要参考依据。

1994年1月1日起在全国开征。 10. 2007年政策不同点 * 从来没有任何一个政策在1月出台；每年5月是政策月，人代 会、17大结束后调整，而今年从1月就在调整； * 2008年的稳定大于一切，而2007年正是2008年最后一个调整

员工达不到工作要求何时需要辅导？ 11. 1 将工作分成若干阶段 2 每个阶段的内容不能太多或太少 3 让下属循序渐进，分阶段吸收 4 每个阶段之间要有停顿，让你或下属发问 5 列出每个阶段的重要性辅导时将工作分成阶段

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