会计信息化条件下的会计概念框架ppt
第四节 会计假设 第五节 会计信息的质量特征 第六节 会计原则 第七节 会计要素 第八节 会计程序与方法 第九节 会计报告 2. 第四章 会计概念框架 第一节 会计概念框架概述一、会计概念框架的研究历程
2019-04-02
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P47 P42 成功操作岗位评价
识岗位评价就是用定量与定性相结合的科学方法确定岗位能级层次的过程。 岗位评价方法是在公司或行业层次上，用以确定不同岗位之间的关系，从而为这些岗位建立一种系统化的工资水平结构的过程。 岗位评价能有效解决岗位能级、个人能级及工资等级的三者匹配。“内部相关性”
2010-09-01
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P40 【课件】成 功 操 作 岗 位 评 价
识岗位评价就是用定量与定性相结合的科学方法确定岗位能级层次的过程。 岗位评价方法是在公司或行业层次上，用以确定不同岗位之间的关系，从而为这些岗位建立一种系统化的工资水平结构的过程。 岗位评价能有效解决岗位能级、个人能级及工资等级的三者匹配。“内部相关性”
2012-11-17
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P40 成 功 操 作 岗 位 评 价
识岗位评价就是用定量与定性相结合的科学方法确定岗位能级层次的过程。 岗位评价方法是在公司或行业层次上，用以确定不同岗位之间的关系，从而为这些岗位建立一种系统化的工资水平结构的过程。 岗位评价能有效解决岗位能级、个人能级及工资等级的三者匹配。“内部相关性”
2011-04-12
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P42 【课件】成功操作岗位评价
识岗位评价就是用定量与定性相结合的科学方法确定岗位能级层次的过程。 岗位评价方法是在公司或行业层次上，用以确定不同岗位之间的关系，从而为这些岗位建立一种系统化的工资水平结构的过程。 岗位评价能有效解决岗位能级、个人能级及工资等级的三者匹配。“内部相关性”
2011-11-18
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P58 各种载体档案数字化中常见问题ppt
2、NAS备份 12. 数据安全 3、蓝光光盘库备份 13. 二、照片档案 。传统纸制照片档案的数字化方法1、扫描（照片表面清理干净、300或600dpi） 2、翻拍（最好有翻拍架） 14. (本页无文本内容)
2019-03-21
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P31 部编版六上语文《语文园地三》优质精品课课堂教学课件
本次交流平台，我们要学习怎样围绕“有目的地阅读”来制订合理的阅读策略，知道在今后的阅读实践中，要不断巩固、运用本单元学习到的方法，养成根据阅读目的选择阅读方法的习惯。根据自己的阅读目的选择适合的阅读方法可以节约我们的阅读时间，提高我
2020-08-12
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P87 信息技术与学科深度融合PPT课件
1. 如何有效开展 信息技术与学科深度融合 2. 整合的发展历程1 如何有效开展深度融合？2 PPT制作技巧 3目 录 3. 信息技术与学科深度融合的 发展历程 4. 为什么计算机改变了几乎所有领域，
2019-04-03
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P27 2019年新个税专项附加扣除说明PPT
1.1扣除项：赡养老人 扣除比例 填报资料 留存资料是否独生子女、月扣除额、被赡养人身份证信息、亲子关系；有共同赡养人的，需填报分摊方式、共同赡养人姓名及身份证件号码。注：如系统信息核对有误，是否造
2019-04-23
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P61 韬略咨询-成功的绩效管理体系设计
掌握绩效考核的标准与指标（KPI）的具体制定管理 ★ 熟悉绩效考核方法的分类介绍与优劣比较 ★ 体会绩效考核面谈的原则与技巧 ★ 掌握如何制订和实施绩效考核基础之上的绩效改进计划 ★ 理解绩效考核有效执行的关键原则 4. 绩 效 管 理
2009-09-13
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P14 广告软文写作
。新闻性是软文操作的第一原则。因为就传播的力度和广度而言，新闻具有无可比拟的优势。商业性的软文通过有效的卖点挖掘上升为社会化的事件，就能够为媒体所关注而成为新闻，反过来，成功的软文也无不具有极强的新闻
2012-07-14
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P32 ××人力资源建议书
中国化与国际化 整体素质提高 人力资源所面临的挑战人才供应市场两极分化 缺乏高素质的综合性人才 缺乏高素质的多种文化的人才 缺乏应变能力的人才 公司人力资源体系不够完善 4. WTO： 政府保护取消自身迅猛发展
2012-04-15
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P22 FY01-KPI二期工作计划1022
与企业共同发展的长期目标。使既定的KPI体系分解落实，是我们目前主要宣传和落实的重点。如何建立自洽有效，符合公司持续发展的KPI体系，其关键行为是以价值创造和未来发展为目的设定目标和衡量标准、以及总结
2009-04-17
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P30 网络家长会课件
的感情变得内隐，即内心世界活跃，但情感的外部表现却并不明显。这些特点常阻碍着父母与子女的相互了解。亲子关系是个人一生中最早接触的人际关系，也可说是一切人际关系的基础。一个人如果在与父母交往中学会了沟通
2020-04-01
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P82 业务流程重组(BPR)高级管理课程
参与 / 培训 / 沟通 / 激励）9 10. “业务流程重组就是对企业的业务流程（Process)进行根本性（Fundamental)再思考和彻底性（Radical）再设计，从而获得在成本、质量、服务
2012-01-11
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P57 药品营销之地区管理概论
是一个协助销售代表制定计划及有效地完成销售指标的工作方法。通过有组织的数据收集和资料分析，销售代表可以： -定出有明确目的的销售策略 -有效地运用时间和资源 -有计划地进行销售活动 来完成区域的销售指标，及提高销售效率
2012-11-04
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P30 6.我国的税收政策
财务决策中，不仅要清楚所涉及的税种及其征收办法，而且要将中央税和地方税，不同国家、不同地区税务政策进行综合考虑。研究和了解国家和各地的税收优惠政策，如各地为吸引国外或外地资金的税收优惠条件等，以充分利用税收政策的好处，争取企业最大效益。
2009-09-26
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P81 qc小组活动基础教程
条件下进行市场研究、设计、生产和服务，把企业各部门的研制质量、维持质量和提高质量的活动构成为一个有效体系。 5. TQM特点以顾客为中心 全员参与的质量管理 全过程的质量管理 运用多种科学方法的质量管理强调
2012-06-24
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P27 人保培训案例
父亡。后其母与P结婚。F所在学校为其投保了小学生团体平保险，老师询问F后即写了以P为受益人。在保险有效期内，因发生意外事故，F先死亡，后其母身亡。事故发生后，P即以受益人身份要求保险公司给付保险金。试
2011-07-09
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P74 17 如何做人力资源规划
“确保组织目标实现的人力资源计划过程，也就是通过规划新的HR政策、系统和程序以应对复杂的外部环境而使得HRM工作更加有效，从而能够获得竞争优势。 HRP是根据企业发展战略、企业目标及企业内外部环境变化，预测未来企业任务
2010-08-08
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