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10实际优秀数/计划优秀数*权重 48. 2.4 评比说明完成率低于95%不得参加评奖 有重大违规违纪行为不得参加评奖 新代表个人增长率以转正月销量为增长率计算起点 新开办事处第四个月参加评比 享受奖项不重复，以最高奖项为准

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问题纠正5处，提出了《问题整改建议书》，分析问题产生原因及预防措施，即树立了党纪党规权威，又避免了违纪违规问题再次发生。3. 维护清廉本色 25. 工作中存在的问题及改进措施第二部分 26. 工作中存

　　（七）实事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。 　　（八）按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。第九条第三章

党的工作提出意见建议，及时向上级党 组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决 同各种违纪违法行为作斗争按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务 16. 第三章 基本任务★

到严处当事人，警示其他 人，严惩一起，警示一片 ，不断开创卫生系统预防 职务犯罪工作新局面。 严厉打击各种违法违纪行为。职务犯罪的预防对策 30. 处方权在医生手中，使用何种药品的决定权由医生把握。医药代表把医生

组织团员和青年学习革命前辈，培育和践行社会主义核心价值观，教育团员和青年抵制不文明行为，坚决同各种违纪违法行为作斗争，弘扬网上主旋律，正确对待、理性使用网络。 24. 第三章：基本任务对团员进行教育、

党申请书那一时刻起，自己就应该树立“上了台阶”后，用党规党纪约束自己行为的思想。特别是一旦自己涉嫌违纪违规，就必须接受党组织一切形式的调查处理，而不能有半句怨言。即使党组织对自己采取“留置”措施，也不

47倍，是小部门的0.99倍。 15和君创业研究咨询有限公司 17. 奖金： ●对象：正式员工，未有严重违纪行为的在岗员工。 ●依据：工作6个月以上均有不同额度的奖金，其依据是入司时间及 职务。 ●种类：“

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公司造成重大损失偶尔发生违反财务制度事件，但损失较小基本没有违纪事件，财务运作基本正常及时准确地发现问题，避免了损失，财务运作良好杜绝了违纪现象，并在监督中不断发现问题，提出创新性改良意见30%行政财

限或者退休年龄界限的； （二）受到责任追究应当免职的； （三）不适宜担任现职应当免职的； （四）因违纪违法应当免职的； （五）辞职或者调出的； （六）非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的； （七

当免去现职： （一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的； （二）受到责任追究应当免职的； （四）因违纪违法应当免职的； （六）非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的； （七）因健康原因，无法正常履行工作职责一年以上的；

件规定办理筛选提货筛选标志不明确，无筛选流通卡筛选工操作不正确，造成物品损坏成品库不按规定办理成品入库手续业务员随便进入库区在库区违纪分供方对物资标签填写不规范材料无统一标识不按照退料退料无故拒收配送处送料不按生产计划要料责任部门考核细则共6页，第5页生产日期：2000

聘任、调配和奖励建议。 3、纪检监察工作：负责纪检、监察、审计工作，处理一般违纪、违法的来信来访，查处党员干部及员工各种违纪案件，对审计设计的相关事项进行调查。职责1：纳入新闻中心，由其统一负责 党务及企业文化宣传工作。

限或者退休年龄界限的； （二）受到责任追究应当免职的； （三）不适宜担任现职应当免职的； （四）因违纪违法应当免职的； （五）辞职或者调出的； （六）非组织选派，个人申请离职学习期限超过一年的； （七

负责来院、离院团员的组织关系接转手续； 收缴团费； 负责推优入党工作； 在党委宣传部门指导下，负责宣传工作； 开展文体活动； 对违纪团员进行调查处理； 负责新职工上岗前有关团组织建设方面的培训； 负责向上级团组织汇报工作，完成其布置工作；

的仲裁裁决， 人民法院判决。 13. 用人单位单方提出解除 1、随时提出，不给赔偿的条件？ 试用期、严重违纪、第二职业. 严重失职损失重大、被追究刑事责任。 2、提前30天书面提出，给补偿的条件？ 条件： *

、珍惜家庭幸福。开展“单位倡廉、家庭助廉、友情促廉”的“三廉”活动。 建立“预防职务犯罪、预防行政违纪、预防重大事故”的“三防”体系。 实施“让纳税人满意、让系统干部满意、让党委政府满意”的“三满意”工程。

通报、挂牌督办等；或者由纪检监察机关、组织人事部门按照管理权限，办理引咎辞职、责令辞职、免职等。因违纪违法应当承担责任的，给予党纪政务处分；涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条 46. 第九章附 则