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五、本人现实表现情况 XXX同志参加工作以来，思想积极要求进步…… 经XXX纪委证实，XXX同志遵纪守法，未发现违规违纪问题。经XXX社区党组织证实，XXX同志能够遵守社会公德，未发现其加入非法组织和败坏社会风气现象。

、每一名党员都要对标对表、对照对比，旗帜鲜明地从反面突破底线的案例中汲取教训，深入检视自身问题，用违纪违规党员同志作为照面镜子，进行自我警示教育，剖析问题和不足，不断强化底线意识。 我们除了要把底线划

各级党委（党组）及纪检监察机关、组织部门等相关职能部门，要妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举等原则 准确把握政策界限，对违纪违法行为必须严肃查处4、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲06 严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑

负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的组织纪律问题；做好预防和阻止班内恶性事件发生的工作；负责对班内违纪同学进行记录；及时向班长及班主任汇报班内存在的纪律问题 。 体育委员： 操组织领队工作，负责协调组

4、未经许可，销售人员不得擅自改变行销路线或顺序，严禁跨区销售，对行销记录中的欺骗、弄虚作假行为，一经查实，将根据其违纪程度及情节轻重，作相应处罚。

安全意识疲劳的四个表现二、强化安全意识（二）、松驰： 指在执行规程和纪律等方面，松懈、疲塌、不认真。基本特征是经常违章违纪，工作时蛮干，自以为是。这也以青年人为主，在检查油库，加油站、液化气站、浸油厂等甲级防火防爆单位时

线方针政策及有关业务知识，传达上级党组织的文件、指示，开展批评与自我批评，发展党员，交纳党费，处理违纪党员和不合格党员，评选先进，开展适合党员特点的各种形式文体等的活动。引导党员联系思想实际，认真检查

才评估系统奖 罚不好做，但必须做。7、 50. 确保系统地确定领导人直接管理下的业务过程中容易出现违纪问题的领域。 确保根据具体业务部门面临的高风险领域而制定相应的政策和程序，同时广为传播。 对每一条

控制，未造成任何损失。-5 此项工作出现失控状态，员工 纪律涣散，团队观念淡薄，出现 旷工、泄密等严重违纪现象，致 使公司利益遭受重大损失。 -5 无团队精神、态度跋扈、盛气 凌人，在公共场所吵架，对公司

争夺校园“老大”，聚众斗殴; 与外校学生发生冲突，引发不同高中学校同学之间的相互群殴; 因老师体罚或变相体罚学生或学校处罚违纪学生不当而引发的过激行为 9. 人为校园暴力事件发生的原因调查 10. 心理学家说一、从学生自身的角度来看：

处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》掌握廉洁自律准则规定的“四个必须”“四个坚持”，掌握各类违纪行为的情形和处分规定。学党规全体党员学习内容第一部分：学什么、做什么坚持公私分明，先公后私，克己奉公；

的习惯，主动接受来自各方面的监督。其实一些领导干部走上违法违纪的道路，抵制监督就是他们走向堕落的一个极其重要原因。原贵州省委书记刘方仁严重违纪违法问题的一个重要原因，就是由于刘方仁不想接受监督，监督对

9%，第三种形态纪律重处分、重大职务调整15.6万人次、占7.6%，有力维护了纪律的严肃性；第四种形态严重违纪涉嫌违法立案审查11.9万人次、占5.8%，被开除党籍、移送司法机关的真正成为极少数。从严治党与反腐败斗争成效卓著实践“四种形态”

工作纪律 25. 四种形态让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数党纪轻处分和组织处理要成为大多数严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数 ——王岐山，2015年9月24日至26日，福建调研

无异议的，可列为入党积极分子候选人，报基层党委审批。基层党委征求纪委、计生、信访、公安、建委、土管、工商、税务等部门意见，近年来无违法违纪行为的，可列为入党积极分子。 7. ❾确定培养联系人❿一年以上培育教育❶指定1-2名正式党员担任培养联系人。

47. 南方周末是一个人，他会是… 三十五岁左右，男性，一名正直的法官。他判案公正、 客观，对违法违纪之事决不手软。他关心国计民生，疾 恶如仇，以伸张正义为已任。他注重学习，博学多才， 具有敏锐的洞察力，能够深入地挖掘事物的本质。

布置任务，检查考核以及对不称职者请示上级予以处分或免除职务的权限；同时对直属下级在工作中的违章、违纪或工作失误造成的损失承担领导者的责任。 43. 　2. 领导者可以向直属下级委让一部分职权范围内的

管在日常，使全警真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉。习近平强调，从严治警一刻都不能放松。3对违纪违法问题，要始终保持“零容忍”，不管是“老虎”还是“苍蝇”，无论是黑恶势力等违法犯罪的“保护伞”还

建立完善的业绩评估和监督体系：通过健全业绩管理、改善监事会构成和职代会功能、强化财务监控，加强对经营者的考核和管理，防止违规违纪、弄虚作假、和短期行为。 建立企业家、经理人市场：使业绩好的经营者会被更多企业争相高薪聘请，而业绩

僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题还停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未形成，甚至还有人顶风违纪。“三严三实”的主要问题 21. 二、以求真务实作风确保落地见效自觉践行“三严三实”， 各级领导干