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1. 会计职业道德和会计违法违纪案例 2. 2019/4/122会计行业作为市场经济活动的一个重要领域，主要提供会计信息或鉴证服务，其服务质量的好坏直接影响着经营者、投资人和社会公众的利益，进而影响着

由劳动纠纷引出的问题 第二篇： 处理员工违纪技巧 员工违纪处理的原则和依据 Ÿ               员工违纪的处理方式与时限                处理违纪员工时应注意的问题 案例分析： 5

年版1早在1997年2月，中央就曾发布实施《中国共产党纪律处分条例(试行)》。试行条例共172条，将违纪种类分为七大类:政治类错误，组织、人事类错误，经济类错误，失职类错误，侵犯党员权利、公民权利类错误

经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态； 党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数； 党纪重处分、重大职务调整的成为少数； 严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。六六 6. 总书记强调，保持坚强政治定

监督、审查、案件审理三者结合与相互制约 执纪监督部门负责日常监督，不负责具体案件查办；执纪审查部门负责对 违纪行为进行初步核实和立案审查；案件审理部门负责审核把关，对事实不清、证据不足的，退回审查调查部门补充证据或重新调查。

5. 为何要再次修订《条例》1997年版将违纪种类分为七大类早在1997年2月，中央就曾发布实施《中国共产党纪律处分条例(试行)》。试行条例共172条，将违纪种类分为七大类:政治类错误，组织、人事类错

法协同，让制度“长牙”、纪律“带电”，努力取得全面从严治党更大战略性成果。03要巩固发展执纪必严、违纪必究常态化效果，下大气力建制度、立规矩、抓落实、重执行，强化日常管理和监督，充分发挥纪律建设标本兼

，用人单位也往往无法提供已经公示的证据，很多单位本应该胜诉的案件最终败诉问题往往就出在这里，员工的违纪行为本已经达到了规章制度中规定的解除劳动合同条件，但是员工称不知道有这个制度，单位也无法证明曾向员工公示的证据，最终导致案件败诉。

即对党纪与国法的衔接在第27至30条、第33条中作出详细规定，如增加规定党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理等；五处纪法衔接条例修订后的八大亮点五

求是、精准科学，进一步推进反腐败工作法治化、规范化。4要主动开展自我监督、自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，做党和人民的忠诚卫士。5要带头建设让党中央放心、让人民

把党章和新形势下党内政治生活若干准则等党内法规的要求细化具体化4 坚持问题导向针对突出问题和新型违纪行为扎紧制度篱笆 17. 7个要点党内监督5 把党的十八大以来纪律建设理论实践制度创新成果总结提炼为党规党纪6

是、精准科学，进一步推进反腐败工作法治化、规范化。45要主动开展自我监督、自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，做党和人民的忠诚卫士。6 11. 各级党委（党组）和纪

1、《条例》：修订前后的四大变化（二）学习党规 30. 第一章 指导思想、原则和适用范围（5条） 第二章 违纪与纪律处分（10条） 第三章 纪律处分运用规则（11条） 第四章 对违法犯罪党员的纪律处分（8条）

供的逐渐进化的立法环境。 3. 3反腐倡廉意义重大要坚持“老虎”“苍蝇”一起打，既坚决查处领导干部违纪违法案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。要坚持党纪国法面前没有例外，不管涉及到谁，都要一查到底，决不姑息。

意义 01 02 03 4. 第一部分：《条例》主体内容第一章　指导思想、原则和适用范围 第二章　违纪与纪律处分 第三章　纪律处分运用规则 第四章　对违法犯罪党员的纪律处分 第五章　其他规定 第六章　对违反政治纪律行为的处分

“五处纪法衔接”，即对党纪与国法的衔接在第27至30条、第33条中作出详细规定，如增加规定党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理等；“六

组讨论决定之日起生效。 7. ———————程 序——————驻在部门党组管理的司局级党员干部涉嫌违纪问题 8. (本页无文本内容) 9. ———————程 序——————驻在部门的处级及以下党员干部党纪处分

《条例》修订后的亮点五处纪法衔接，即对党纪与国法的衔接作出详细规定。如增加规定党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌犯罪的，原则上先作出党纪处分决定，并按照规定给予政务处分后，再移送有关国家机关依法处理等； 10

治党存在的突出问题进行纪律“加码”，拧紧拧牢党纪螺栓，防止有令不行、有禁不止；对一些违纪违法案件中暴露出的新型违纪行为划明红线，扎紧扎牢制度笼子，防止无据可依、无纪可执，着力提升纪律建设针对性，切实将

有些部门对档案和档案工作不重视 5. 主要内容一、档案法制工作概述 二、档案管理 三、档案法律责任 四、《档案管理违法违纪行为处分规定》解读 6. 档案法制工作概述 7. （一）档案的作用 1、为领导决策提供可靠依据; 2、为本单位各项工作提供重要参考;