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员，不一定是党员，也包括一些关键岗位人员）；一些涉外运输、涉外维修、物资采购等关键岗位人员接受客户红包或单位私人宴请在为其办事时打“擦边球”，或在帮人办事时接受不贵重的物品等0102微腐败存在范围非常广，而且呈现一定的多发态势

将十八大以来的反腐实践成果纳入其中： 不向组织请示报告重大问题 不如实报告个人有关事项 违规出入私人会所 违规发放津补贴 增：主要特点 12. 明准则 知条例 守纪律 13. 12三、形式上，党纪严于国法，纪在法前

一些基层人员装表接电或抢修服务时会接受一盒香烟、一点土特产、一顿宴请等；一些营销业扩、基建工程、物资采购等专业的管理人员接受客户红包或单位私人宴请在为其办事时打“擦边球”，或在帮人办事时接受不贵重的物品等0102微腐败存在范围非常广，而且呈现一定的多发态势

一些基层人员装表接电或抢修服务时会接受一盒香烟、一点土特产、一顿宴请等；一些营销业扩、基建工程、物资采购等专业的管理人员接受客户红包或单位私人宴请在为其办事时打“擦边球”，或在帮人办事时接受不贵重的物品等微腐败存在范围非常广，而且呈现一定的多发态势0102

要从根源上加强党风廉政建设，刹住不正之风，关键是加强学习，加深认识，只有认识够深刻，才能自觉加强约束，筑牢思想防线，杜绝违规违纪。 19. 四、如何加强党员干部拒腐防变能力 （一）创新党风廉政教育方式、丰富载体，分类施教，保证效果。

，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。” 受贿罪 16. 普通受贿罪必须在非法收受他人财物的

·访问后对顾客的购车确度再确认 ·排定下次访问预定日期(确度表及P.P.卡) ·与主管检讨访问经过或未成交的原因 ·进行收款、约定交货期 ·战败与失控个案检讨 ·其余留存客户继续访问跟催 销售经理（主管） 工 作 内 容

3.2采购公开 采购时应以需要、用量、优质、价廉为原则，货比三家。 3.3收受礼品公开 员工在业务经营活动中收取的礼品、礼金，应按规定上缴公司，不准在业务经营活动中以权谋私。 3.4收取费用公开 在物

以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的； 7.骚扰学生或者与学生发生不正当关系的； 8.索要或者违反规定收受家长、学生财物的； 9.开展或者组织参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取个人利益的；

订座与购票，旅费及预付款等的收受2、环境的整理准备照明及隔音的管理、色彩的调整、空气的调节（换气和温度），上司办公室和会客室的整理、清扫、装饰、更换摆设、办公室配置的检讨、上司办公桌的整理、用品、消耗

超标准接待不得组织旅游和与公务 活动不相关的参观不得组织到营业性娱乐、健康场所活动不得安排 专场文艺演出不得以任何名义赠送礼金 有价证券、纪念品和土特产品 25. 培训费定额标准住宿费餐费场地费和讲课费资料费、交通费 和其他

按照规定纠正特定关系人违规任职、兼职或者从事经营活动，且不服从职务调整的，予以撤职。第三章 违法行为及其适用的政务处分 34. 第三十四条收受可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物的，予以

违纪行为即对八种新型违纪行为作出处分规定即对干扰巡视巡察工作，党员信仰宗教，借用管理和服务对象钱款、住房、车辆等，民间借贷获取大额回报，违规揽储, 利用宗族、黑恶势力欺压群众，形式主义、官僚主义突出表现，不重视家风、对家属失管失教等八种新型违纪行为作出处分规定。八种行为

　　其中基本工资由基础工资、在岗工资、劳保、通讯补助、交通补助、保密金构成。 　　福利工资：根据公司实际情况发放节日礼金。 　　绩效工资由年终奖构成，年终奖根据公司年终经营情况发放。 2、薪酬支付日： 　　每月15日以转帐形式发放。

“责任状”，将责任下移，试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”。 29. （十）在对待问题方面有的党员干部对身边不良风气和违规 问题态度漠然，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话。 30

可限定应用使用消息数量无限制 消息类型很丰富对接组织系统 统一识别身份| 9. 核心能力|企业通讯录非好友聊天企业红包企业客服企业卡券 10. 核心能力– 企业通讯录 |1.在企业号管理后台打开 微企通讯录功能。2.企业号中显示微企通讯录应用

业形象。 第八条 廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益;不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，

1. (本页无文本内容) 2. 加强行风建设 提高防腐意识 3. 　　　当前医疗服务中存在一些收受回扣、“红包”、开单提成等不正之风和商业贿赂的问题，并由此引起社会对医疗工作的误解进而引起一些恶性事件，

------工作计划工作总结其他--鉴证资料2012年检讨主要例行工作 4. 1目标体系 --2日清体系 --3考核激励机制 ----鉴证资料2012年检讨OEC管理 5. 体系认证 ---体系维护 ---体系改进

实效性。 6. 如何贯彻执行各项准则以有力措施坚决查处师德违规行为4各地各校要按照准则及相应的处理指导意见、处理办法要求，严格举报受理和违规查处。对于发生准则中禁止行为的，要态度坚决，一查到底，依法依