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酬的变动部分考核基础有争议，影响积极性2个月薪酬调查1岗位评价2薪酬设计3绩效考核4指导思想是做“减法”，通过考核来做相应扣除 13. 对薪酬设计的改革薪酬调查1岗位评价2薪酬设计3绩效考核4价值观方

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（1）Johnson模式，通常称为简化滑移线场的刚性三角形上限模式，主要适用于平面应变问题。 （2）Avitzur模式，通常称为连续速度场的上限模式，它既可适用平面应变问题、轴对称问题，也可用于某些三维问题，用途比较广泛。 （3）

文献检索工具第一章 文献基础知识 3. 有哪些文献是重要的？请思考文献类型 4. 图书/学术专著 期刊/连续出版物 会议文献 学位论文 专利文献 科技报告 标准文献按出版形式划分按文献加工深度划分按载体形式划分零次文献

12. 支架构造3.2 水平杆步距 检查要点： 水平杆步距应符合设计和规范要去，水平杆应按规范要求连续设置。 图解说明： 采用扣件式钢管作立柱支撑时，应符合下列规定： （1）可调支托底部的立柱顶端应沿

是一模一样的。怎么办？使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧？ 　　最后，有一位退位的老大臣说他有办法。 　　皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里

色彩的形成 7. （2）光源色 光源色是光源照射到白色光滑不透明物体上所呈现出的颜色 除日光的光谱是连续不间断（平衡）的外，日常生活中的光，很难有完整的光谱色出现，由于光源色反映的是光谱色中所缺少颜色的补色

1. 第1课时　不进位加法及不连续进位加法 2. 1． （选题源于教材P39第1题）084＋65343957＋014925759＋496263099＋972126教材习题 3. 2．先估一估，再计算下面各题。

。考核调整示例：薪级调整与年度人事考核结果直接对应。比如可以按照以下标准执行（连续2年考评得1分者降一级，连续2年得0分者进入待岗中心） ：考评档次优秀良好合格需要改进不合格考核得分43210晋降级数3210-1

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年度，纳税人需要以上年度四项服务销售额占比来重新确定该年度能否适用。这里的年度是指会计年度，而不是连续12个月的概念。 5. 如果纳税人满足加计抵减条件，但因各种原因并未及时计提加计抵减额，允许纳税人

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在光纤突飞猛进的同时，光源的研究工作也有了起色 26. 1970年，美国贝尔实验室、日本电气公司(NEC)和前苏联先后研制成功室温下连续振荡的镓铝砷(GaAlAs)双异质结半导体激光器(短波长0.850μm)。虽然寿命只有几个小时，但它为半导体激光器的发展奠定了基础。

超时驾驶报警 过IC卡及人脸识别功能，监测同一驾驶员连续驾驶时长，当检测到驾驶员白天连续驾驶3小时30分钟，夜问（晚上22: 00-一次日6: 00) 连续驾驶1小时30分钟，设备自动生成预警信息，提醒驾

拆卸Date4 5. 企业的生产类型是如何划分的？按照企业的生产组织方式来分 离散制造 流程制造 连续生产 重复生产 项目制造源自APICS（美国生产与库存控制协会）Date5 6. 什么是离散制造（Intermittent

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用眼时间过长。有的青少年看书写字做作业，看电视等连续3～4小时不休息，不仅影响身体健康，而且眼睛负担过重，眼内外肌肉长时间处于紧张状态而得不到休息，久了，看远处时眼睛肌肉不能放松呈痉挛状态，看远处就感到模糊形成近视。一般主张连续看书写字或