浙教版 一年级数学下册 20退位减法(一)(教案)
退位减法(一) 【教学目标】 1.经历探索两位数减两位数(退位)的计算方法的过程,并能理解算理、掌握方法。 2.通过操作、讨论、交流,培养学生自主探究能力及渗透多样化的计算方法。 3.感受数学与生活
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退位减法(一) 【教学目标】 1.经历探索两位数减两位数(退位)的计算方法的过程,并能理解算理、掌握方法。 2.通过操作、讨论、交流,培养学生自主探究能力及渗透多样化的计算方法。 3.感受数学与生活
人教版小学数学一年级下册第二单元 20以内的退位减法 姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 小朋友,带上你一段时间的学习成果,一起来做个自我检测吧,相信你一定是最棒的
100以内的加法和减法(二) 第4课时 退位减法 学情分析: 两位数减两位数退位减法,它是在学生学习了20以内的退位减法、两位数减一位数和两位数减整十数以及两位数减两位数的不退位减法笔算的基础上学习的
先用10-9=( ) 先用10-9=( ) 再用( )+( )=( ) 再用( )+( )=( ) (3)连续减:9可以分成( )和( ) 8可以分成( )和( ) 先用15-( )=( ) 先用12-( )=(
苏教版数学一年级下册第一单元20以内的退位减法同步练习(2) 姓名:________ 班级:________ 成绩:________ 小朋友,带上你一段时间的学习成果,一起来做个自我检测吧,相信你一定是最棒的
一年级100以内不进位加法不退位减法口算练习 班级 姓名 学号 完成口算练习共用 分 秒,错 题(在旁边抄题订正) 10+50= 23-10= 65+2= 45-30= 93-10= 74-20=
隔位退位减法教学设计 教学目标: 1、 让学生经历探索隔位退的退位减法的计算方法的过程,会隔位退的退位减法计算。 2、 让学生在解决问题的过程中,能激发爱国热情、体验数学与日常生活的密切联系,进一
第二章 连续时间傅里叶变换 1 周期信号的频谱分析——傅里叶级数FS (1) 狄义赫利条件:在同一个周期内,间断点的个数有限;极大值和极小值的数目有限;信号绝对可积。 (2) 傅里叶级数:正交函数线性组合。
题 目: 老窝河连续刚构桥设计 院 系: 土木工程系 专 业: 土木工程(道路与桥梁方向) 姓 名: 学 号: 指导教师: XX 大 学 XX 学 院 院系 专 业 年级 学 号 姓 名 题 目 指导教师
不连续进位乘法 课题 不连续进位乘法 课型 新授课 设计说明 1.质疑提问,激发学生学习兴趣。 常言说:良好的开端是成功的一半。怎样激发学生的学习兴趣,如何激起他们强烈的求知欲,是每一节课首先要解决
连续低温阴雨寡照天气对水稻的影响及对策 今年我县水稻种植面积为50.4万亩,种植品种主要为淮稻5号、武运粳24、南粳9108等。由于小麦让茬早,今年水稻播栽结束期较去年早5天左右,但是水稻移栽以来遭
连续油管项目部周汇报(2.6) 1、 队伍分布及工作量情况 连续油管项目部现有队伍7支,具体分布如下: 辽河区域: LG1队-------设备封存(苏里格)
三位数减两、三位数的连续退位减 教材分析: 课本以儿童画的数量关系为素材来教学三位数减三位数的连续退位减法。教学时,借助计数器帮助学生理解连续退位减法的算理。引导学生在自主探索和合作交流的过程中,
地下连续墙施工工艺 一、地下连续墙施工工艺流程及施工顺序 1.1施工工艺流程图 地下连续墙施工工艺流程图 测量放线 修筑导墙 开挖槽壁 土方外运 清底换浆 吊放钢筋笼 下放导管 泥浆配制、供应、回收、再生
连续退火机组的生产工艺 (一) 概述 现代冷轧薄板生产通常的生产工艺是:酸洗、冷轧、电解清洗、罩式炉退火、平整、精整(横切、纵剪、重卷)、成品(板、卷)包装。70年代初出现了一种新的生产工艺,它把冷
水平二“多种形式的连续跳跃活动方法”单元设计 单元设计思路 一、 指导思想 根据“健康第一”的指导思想,本单元设计以“学生发展为中心,重视学生的主体地位,关注学生的个性差异与不同需求,确保每一位学生
地下连续墙 施 工 方 案 XX工程公司 年月日 XX地铁一期工程根据工程地质条件和环境条件,主体围护结构为地下连续墙,厚度为80cm,深度为20.9-23.9m,基底以下入土深度为9.0m。最大入岩深度6
连续旷课检讨书 尊敬的尚老师: 从我私自离校到来校算起,我大概失踪了半个月,不算国庆七天,我缺了一个星期的课...我的心里从没请假的那一时刻,就带着惭愧与自责,时隔这么长时间,我依然没有勇气去面对你
反复体广告中的连续反复式广告 连续反复式广告,即连续地使用相同的词语或句子,中间没有其它词语隔开。如:白猫洗洁精,灵!灵!灵!――白猫洗洁精广告发!发!发!霞飞创造天下第一发。――霞飞洗发剂广告肤美灵――抑制满虫,灵
如何为员工提供福利连续性 随着越来越多的公司与其它公司合并或者从其它公司分立,经理们面临着越来越复杂的重新设计员工福利方案的问题。解决这一问题的一个重要准则是:为员工提供连续性。 在公司因为