学校学籍管理制度
学校学籍管理制度 一、总则 为了全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,保障教育法的实施,规范学校的学籍管理,依据《中小学生学籍管理办法》《XX省义务教育阶段学生学籍管理办法》,结合我校实际情况,特制定本学籍管理制度。
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学校学籍管理制度 一、总则 为了全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,保障教育法的实施,规范学校的学籍管理,依据《中小学生学籍管理办法》《XX省义务教育阶段学生学籍管理办法》,结合我校实际情况,特制定本学籍管理制度。
管理分局堤防管理制度 第一章 总 则 第一条 为了切实加强堤防管理工作,落实管理目标,促进管理工作朝着规范化、制度化、科学化方面发展,依照省水利厅制定的《河道管理实施细则》,结合分局实际,制定本制度。
案场管理制度 (一)招商计划制度 项目招商计划: (1) 在项目开始实行时即要由案场主管同策划人员一起设立项目招商目标。 (2) 项目招商目标要根据实际情况进行认真规划,报经理,经核准后作为项目招商进度和效绩评估的依据;
工程管理制度 1、目的 为规范工程建设在工程实施阶段的监督与管理,依据相关的法律、法规及公司相关规定,制定本制度。 2、适用范围 公司范围内所有工程项目实施阶段的管理 3、职责 3.1工程管理部
(特殊情况除外)。 (二)各种传染病的传染期。 (三)精神病。 郑州大学第二附属医院 CCU药品管理制度及流程 一、CCU病房小药柜所有药品只能供应住院患者按医嘱使用,其他人员不得私自取用。 二、CC
员工培训管理制度 第一条 总则 1.1培训目的 为进一步开发人力资源,提高员工的能力和素质,同时结合员工的职业发展,以适应公司发展需要,按照各岗位的要求,有计划地对员工分别进行培训。 1.2培训原则
印章管理制度 为维护公司印章使用的严肃性和安全性,保障公司工作的顺利开展,促进公司各部门印章管理工作统一化、制度化。现对公司各类印章的使用管理作如下规定: 一、 印章的管理 ①由公司办公室负责公司行
1. 目的 为加强度假区日常夜间安全管理工作,特制定此办法。 2. 范围 本制度适用于岱海旅游度假区所属岱海温泉酒店、岱海温泉城、岱海景区各经营地点的管理工作。 3. 定义 执行经理是指在每天18:00至次日8:00负责处理酒店经营管理工作的责任人。 4. 职责 4.1. 执行经理负责度假区级别的夜间带班安全巡查; 4.2. 执行经理负责处理度假区范围内制定时间内涉及经营管理方面
行政管理制度 为公司更长远的发展,适应公司质量,规范公司行政事务管理行为,理顺内部关系,提高办事效率,并在公司内部形成办事有秩序,工作有标准,事事有人管,人人有专责的局面。 第一 会议管理制度 (1)
工程质量管理制度 第一章 总则 一、为强化和规范本项目所施工工程质量的管理工作,不断提高工程质量管理水平,确保实现质量目标,根据国家及上级有关规定特制定本制度。 二、坚持“百年大计,质
微信公众号管理制度 第一条 本制度所称信息是指在微信公众号上对外发布的文字、数据、图片及其他形式的信息。 第二条 微信公众号管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。县司法局微信公众号日
***投资有限公司 财务管理制度 第一条 为加强公司的财务工作,发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用,特制定本规定。 第二条 公司各部门和职员办理财会事务,必须遵守本规定。 一、日常费用的报销、借款、付款申请流程:
奇正集团工资管理制度 (草案) 第一章 工资理念 (目的) 第一条 为了谋求奇正集团可持续发展,并统一工资管理规范,特制定本制度。 (适用) 第二条 本制度适用奇正集团公司全体在册员工。 (工资结构)
物资管理制度(精选多篇) 第一篇:财产物资管理制度 财产物资管理制度 一、库存物资管理 1物资保管员应对所有的入库物品妥善保管,按照企业制度要求,认真做好物资的收发工作。 2.对库存物资每月末清点,
目录 一、有限空间作业安全管理制度 2 二、有限空间作业现场安全管理制度 9 三、有限空间作业安全责任制度 11 四、有限空间作业审批制度 14 五、有限空间作业人员健康检查制度 15 六、有限空间安全设施监管制度
特种作业人员管理制度 1.目的 为了落实公司安全生产责任制,加强特种作业人员的管理,规范特种作业人员和特种设备作业人员安全作业,保障安全生产,特制定本制度。 2.适用范围 本规定适用
题 目 化学试剂管理制度 编号 SMP-JYHS-003-00 制 定 年 月 日 版本 第一版 审 核 年 月 日 页号 01/02 批 准 年 月 日 颁 发 部 门 质管部 生效日期 年 月
学校财产管理制度 学校财产是保障学校教育、教学工作顺利开展的必要的物质基础。管好、用好学校财产(以下简称校产),是每个师生的职责、权利和义务,延长校产使用年限,提高校产使用效率,确保其正常运行,是贯
公司职能工资管理制度 □ 总则 第一条 目的 本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。 第二条 工资决定原则
考勤管理制度 一、目的 为了规范协会考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合协会实际情况,特制定本规定。 二、适用范围 本制度适用于本协会所有员工。